淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1949/12/01
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 只今ここに頂いておりまするのは、全逓の方の従業員の表だと思つております。この問題は、非常に私共は初めから頭を悩ましておつた問題でありまして、つまり只今の国鉄即ち従前の運輸省と比較いたしまして、全逓の従業員の方が一般俸給表になつておりまするために、このような不便が出ておるわけでございます。この点は、若干はすでに政令の措置によつて少しよくなつたとは思つております。併し木下さんの御満足の行くような程度にはなつてないと思…
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） これは先ず根本的の解決としましては、解階制ができましたあとで、その給與準則の何ができますと根本的に解決いたします。つまり職種によりまして、それぞれふさわしい俸給ができるわけでありますから、この特殊勤務手当というのは大体において本俸の一部になる傾向にあるわれであります。ところが問題は、それまでに至る過程におると思うのでありまするが、つまり特殊勤務手当というものは非常に沢山あるのでございまして、数百種に上つておつたよ…
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） まあ根本は、そういうことになつておるのでございます。それで私共としちや職階制を非常に急いでおるわけなんでございます。併し職階法ができませんと、給與準則ができないというので、それが解決しないてできないというので、一日も早く職階法の成立を希望しておるということになつております。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） これは二十八條で勧告の必要はないので、すぐ若しそういうことをやりまするならば、すぐ給與法の改正案を内閣提出で出してやればでき得るのだと思つております。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） ちよつと速記を止めて頂きたい。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 人事院といたしましては、この国鉄の方の給與改訂の問題とは全然関係なくこれまで参與を続けて参りました。実は、あれが調停委員会に掛かりましたときに照会がございました。個人的な照会もございましたけれども、私の方としては、私の方の独自の立場でやるので、決して相談などはいたしませんでした。又国鉄の出しておるのと調停委員会の出しております給與ベースというものとは何ら関係はありません。又算出の方法等も私共は知つておらないのであ…
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 誠に御尤もの仰せでございまして、人事院といたしましては、勧告いたしまする以上、この勧告が実現することにつきまして努力をいたし、又国会の御盡力をお願いすることでございます。この勧告はいろいろ技術的な内容のものではございますけれども、一面から見ますれば、これは人事院が百万の公務員に代りまして、その生活の苦しみを国家や国民に愬える、こういう意味を持つておりまするから、それに対して我々に責任があるということは申すまでもな…
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 寺尾さんの御質疑は、何か最近の新聞等を御覽になりましてかような御質疑があつたかとも思うのでありまするけれども、私共の方針といたしましては、すでに寺尾さんも御承知の通り、優良な技能、そういう技術と知識とに富んだ官吏を得る、これ以外にはないのでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 只今御質疑の農業改良普及員の点でございますが、丁度ここに担当者がおらないので、私の手許で分りませんので、御趣旨はよく御了承いたして置きます。早速取調べまして御手許に何か差出すことにいたしたいと思います。
第6回 衆議院 人事委員会 第7号
○淺井政府委員 星島委員長からのお尋ねは、ちよつとここで即答いたしかねる筋がございまするから、いずれ他の機会に譲りたいと存じております。 それからただいま藤枝さんの御質問でございまするが、私どもの考えといたしましては、この提案のとき申し上げましたごとく、この法律がすなわち職階制だという建前で進んでおるのでございます。これは決してお言葉を返すわけではございませんが、結局この職階制をどれだけ詳しく書くかという程度の問題に、帰着するだろうと思…
第6回 衆議院 人事委員会 第7号
○淺井政府委員 橋本さんにお答えをいたしまするが、私どもの方といたしましては、ここに提出されました法律案を、この第一項の「法律でこれを定める」と規定してある職階制だと思つております。そこで第二項は、その許されました法律の範囲の中におきまして、人事院が職階制を立案いたしまして、官職を職務の種類及び複雑と責任の度に応じて分類する。このように解釈しておるのでございます。従いまして、これはここに用いてございます職階制という言葉の、解釈の問題にな…
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） 誠に御尤もな御質疑でございまして、その点は非常に国会公務員法二十九條の解釈のおける「計画」という意味の問題でありまして、もう一度この二十九條の成立の過程を申上げますれば、そもそも二十九條の政府原案の形はこの第一項の「職階制は、法律でこれを定める。」というのはございませんでした。そうしてその次の第二項が第一項になつておりました。それからその次の第三項が第二項になつておりました。それから只今の第四項、即ち寺尾さんの御…
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） お答え申上げまするが、只今お示しの国家公務員法の方は、これが本筋でございます。ところが国家公務員法による職階制がまだでき上りませんまでは、いろいろ減給などを、減俸などをいたしますると不都合を生ずるものでございまするから、一時的な規定といたしまして附則、只今お示しの附則の方に規定を入れてあるのでございまするからして、これは本当の職階制がすべてでき上つてそれによる給與準則が成立しました後におきましては、只今申上げた国…
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） ちよつと御質疑の点がはつきりしないのでございまするが、つまり十五級に分けております、それを指すのでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） この二十九條の五項を見ますれば、そのように解釈するより致し方がないようになつております。即ち新給與法の第九條の規定による職務の分類は、これを本條、その他の條項に規定された計画であつて、且つ、この法律の要請するところに適合するものとみなして、こういうふうに書いてございまするから、只今申上げたような解釈が出て来るものと、こういうふうに思つております。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） 御尤ものお尋ねでございますけれども、只今申上げましたのは二十九條の前三項に関する計画と、この計画の意味が第五項で限定されて来るじやないか、こういうふうに申上げただけのことでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） つまりここに提出いたしました法律案、それを、それが即ち計画である、こういうように考えていいんじやないかと思つております。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） 即ちこの職階法案が即ち計画と見ていい、こういうことでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） 御示しの通りでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第6号
○政府委員（淺井清君） その別にするとおつしやいますのは、どういう意味でございますか。