淺井清
会議録に記録された「淺井清」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,096 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院総裁
- 直近の発言日
- 1949/12/01
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金6 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会79 件・79%
- 予算委員会13 件・13%
- 文教委員会8 件・8%
※ 全 3,096 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 それは国家公務員法における服務の規定が適用されておりまするから、大体御了承の通りかと思つております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 私はまずよく事実を調べてから申し上げたい。私がそれに対してここでお答えをいたしますることは、重大なる結果を招きますから、どうぞその点は御勘弁を願いたいと思います。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 法律上の義務に違反云々を考えませんでも、これは決していいことだとは思つておりません。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 ちよつとお答えがはずれるかもしれませんが、人事院と国家公務員法にございますのは、三人の人事官、そのうち一人が総裁でございまするが、それの合議制をもつておるものであつて、会計検査院と同じようなものだと思つております。従いまして重要なことにつきましては、三人ともよく話合つてやる、こういうことになつております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 大体御説の通りでございまするが、委員会等言葉やりとりというものは、そのときどきによつて非常に変化をいたしまするから、あるいは一々相談しないこともあるのだ、かように思つております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 私の申しまするのは、国会及び内閣以外に対する発表の時期であります。これは国会及び内閣へ提出しました直後だ、こういうふうに了解しておるのであります。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 その通りでございます。ただ私は従来きわめて近き将来とかいうような言葉をもつてやつて参りました。それから本日初めて数日中ということを申しましたが、これはよろしいと思うのであります。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 完了いたしております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 この勧告案の中に地域給が含まれるかどうかということは、すなわち勧告案の内容になるわけでございます。それと離れましてお答えを申し上げますが、地域給に関しましては、すでに考えがまとまつております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 地域給のことは一番暇のかかつたものであつたということを申し上げたのでありまして、これはすでに済んでおります。御承知でもありましようが、この地域給の問題が解決しませんと、ベースというものは算出できないのでございますから、さよう御了承願いたいと思います。なおさいぜん以来の御質問に関しましては、私はたびたび申し上げましたように、よく事実を調べまして申し上げたいと思つております。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 これ以上私はここで申し上げることはできないと思います。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 ちよつと私から申し上げかねますが、給與局長から申し上げられるかもしれません。
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 ただいまの答弁は決してふまじめな答弁とは私は考えておりません。それは国家公務員法第二十八條をごらんくだすつてもよくわかりますように、人事院は予算について何も権限はないのであります。でありますから、地方公務員についてどれだけの予算がいり、何がどれだけの予算がいるということは、これはむしろ国会及び内閣でお考えになるべき立場にあるのでありますから、人事院がこれをここで言明できませんでも、決してふまじめなものではないと私は信じて…
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 赤松さんの御質疑中、私が予算の関連において考えなければならないと申しましたのは、人事院が何も予算の内容に詳しく立ち入つて考えるというわけではありません。ただそれは一般論として申したにすぎないのであります。ただいま勧告の時期についての答弁が非常にふまじめだというようにお考えでございますが、これは少しく私どもとして考えるところがありましたので、さような抽象的なお答えになつたと思います。私どもといたしましては、この実施の時期が…
第6回 衆議院 人事委員会 第9号
○淺井政府委員 ただいま決議案の趣旨弁明を承つたのでございまするが、もうすでにここに繰返して申し上げまするまでもなく、人事院といたしましては一月も早く勧告をいたす次第でございます。これだけつけ加えて申し上げたいと思います。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 木下さんにお答え申上げますが、給與ベース改訂の勧告は、その後、この前木下さんから御質疑等がありました時以来、段々と用意が整いまして、何日中に勧告を出す積りでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 金額につきましてはここでちよつと申上げかねると存じます。ちよつと速記を止めて下さい。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 内閣に年末賞與というようなお話がございましたが、これは私共は考えておりません。新らしい給與ベースは一日も早く実施できるように努力はいたすつもりでございますけれども、特に年末ということを考えてはいないのでございます。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） 誠にその点御尤もでありまして、この年末調整、その他日本の習慣としまして、年末には支出等も殖えるということは十分了解いたしております。これに対しまして、どういう手が打てるかということが問題になつております。この点は、実は人事院として考えてないのではないのであつて、いろいろその点、どうすればよいかということは考慮いたしております。これはちよつとここに申上げかねるのでございますが、努力はいたしております。
第6回 参議院 人事委員会 第7号
○政府委員（淺井清君） これはどういたしましても、どのような方策を採るにいたしましても、やはり立法措置が必要だと思つております。ただその立法措置が、この会期中に、仮に私共の今の努力が成功しましたといたしましても、この会期中にやれるかどうか、ちよつと分りかねると思つております。