淺井清 の国会発言

第9回衆議院人事委員会第1号

○淺井政府委員最初に申し上げたいと思いまするが、人事院の勧告は八千五十八円、政府の案はまだ提出になつていないのでありますが、大体八千円に近いものだろう、従つてその内容も大体同じものであろうどいうふうに、おとりくださらないようにお願いしたいと思います。それは中身は非常に違つたものであるということを、まず最初に申し上げておきたい。ただいまどこが違うかということは私は差控えたいと思います。それは政府で法案が提出されましたあかつきにおきまして…

第9回衆議院人事委員会第1号

○淺井政府委員その通りでございます。ただどの点についてか、詳細の点は法案が提出されましてから申し上げたいと思つております。

第9回衆議院人事委員会第1号

○淺井政府委員その具体的の内容は、まだ法案の提出がありませんから、申し上げかねますが、ただ基本的なことは申し上げてよろしいかと思つております。一体千八百円ベースでありますとか、二千九面円ベースと申しております時分のベースについて、まず給與に振り向けらるべき予算上の金額の総額、従つてその一人当りの額をまずきめまして、その中で俸給表その他の操作がなされておる。しかるところ、人事院のベースといいますものは結果でございまして、ある一つの給與政…

第9回衆議院人事委員会第1号

○淺井政府委員ごもつともの御質問でございますが、地方公務員法と國家公務員法との関係に関しましては、人事院といたしましては、まだ結論に到達しておりません。まず第一に地方公務員法と國家公務員法とは当然に食い違いができる部分もあるだろうと思つております。たとえば適用範囲の問題から来る原因にいたしましてもそうだろうと思いますし、また國家公務員法では政治活動の禁止を全部人事院規則に委讓してある、地方公務員法ではある程度法律に書いであるじやないか…

第9回衆議院人事委員会第1号

○淺井政府委員出したことはございません。

第8回参議院人事委員会閉会後第2号

○説明員（淺井清君）給與の繰上げ支給につきましては、人事院といたしましては今も尚努力をしておる次第でございますが、只今のところまだ見通しがつかないという状態にあるのであります。

第8回参議院人事委員会閉会後第2号

○説明員（淺井清君）今度勧告いたしました人事院の給與法の改正案の中に、年末に一ヶ月を支給する、一年を通じて十三ヶ月の給與を支拂うという点についての御不審がございましたが、前に勧告をいたしました際には年末給については何ら言及はいたしておりません。然るところ今回これを勧告いたしましたについては、人事院の勧告の科学性が少しくなくなる慮れがあるかとのお疑いもあるように思いますけれども、一体人事院が給與のベースを計算いたしまする際は、民間の給與…

第8回参議院人事委員会閉会後第2号

○説明員（淺井清君）先ず第一にお答えに入る前に申上げたいのは、この法律上、人事院といたしましては勧告以上のことをやることはできないということは御了承願いたいと思いますが、但しそれは私共がこの勧告に対していわゆる出しつ放しで以て消極的な態度を取つておるということにならないのでありまして、私共は勧告をやりました以上その実現を期しまするためにはあらゆる努力を拂つて参りましたし、又拂いつつあることは御了承願いたいと思います。そこで官房長官との…

第8回参議院人事委員会閉会後第2号

○説明員（淺井清君）尤もの御質疑でございまするが、ただこれは内閣の所轄の下にある人事院の立場としてお考え願いたいことは、人事院は御承知のごとく国家公務員法百二條に基く政治活動の制限に関するところの人事院規則を出しまして、一般職にある公務員が政府で決めました政策に反対する意見を公表することを禁止いたし、且つ違反者に対してこれを取締らなければならないところの立場にあるわけでございます。勿論我々は特別職でありまするし、人事院は独立性を持つた…

第8回参議院人事委員会閉会後第2号

○説明員（淺井清君）御尤もの点でございまして、すでにその点については人事院の給與局において只今具体的な用意をいたしております。殊にその一つは恐らく来週中弘報局から何か差上げるものがあるように思つております。

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員お言葉までもなく、われわれは常に国会を尊敬し、丁重に答弁をいたしておるつもりでございます。土橋さんの御質疑はまことにごもつともでございまして、御決議案を御提出になりましようとも、なりませんとも、人事院といたしましては、できるだけすみやかにこの勧告をいたす方針に少しもかわりはないということを申し上げればよろしいと思います。

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員土橋さんに丁重に御答弁をしようと存じます。お示しの点まことにごもつともでございまして、この人事院のベース改訂の勧告と申しますのは、御承知のごとく国家公務員法二十八條によるものでございまして、これは一方におきまして、公務員の団体行動等を規制いたしましたかわりに入つておるという点を特にわれわれは頭に置きまして、常に熱心に勧告をいたして参つたのでございまするが、この勧告をいたし、または計画いたしたことは都合三回でございます。六…

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員土橋さんにお答えいたします。勧告を出さねば内閣の手先と申されまするけれども、出せば閣内野党と申されることもあろう。この両方からこもごも非難を受けまするところが、かえつて人事院の公正な立場を表明するものであり、どつちにまわつても損な役だと思いまするが、そんなことはどうでもいいのです。われわれはともかく公務員の福祉のためにかくなしたるごとく将来ともやつて行く、その気持だけで私は十分でありまするから、両方からの御非難は喜んで受…

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員第一点は民間の給與の不拂と政府の不拂いを御比較になりましたが、これは不拂いの意味が違つておると思います。政府は法律上に規定されております給與を拂わぬということはないように思つております。ただ問題は今の給與が低いということであります。この点においては人事院といたしましては上げるということに努力を続けて参りましたことは、御承知の通りだろうと思つております。それから人事院の責任云々のお言葉がございましたが、十四日の参議院の本会…

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員結果論から申しますれば、御批判にまかせるほかにしかたがないと思いますが、その情勢は私の参議院における声明の以後において起つたものでございまして、私としては、決してそのために参議院であの勧告をすると言つた声明がうそとかかけ引とか、そのようなものでなかつたということを申し上げておきたいと思います。 —————————————

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員石炭手当の問題について一言いたします。ただいまお聞きの通りこの点に関しましては、人事院と大蔵省との見解は全然異なつております。しかしながら私ども人事院の立場から申し上げたいことは、法律の建前によつて内閣総理大臣は人事院の勧告に基いてこれを支給する、こういうことになつておるのでありまするから、人事院の勧告は尊重せらるべきである。しかるに大蔵省の建前はこの人事院の勧告を尊重しないばかりではなく、全然その他の資料と同じところに…

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員それは低過ぎると私は思つております。人事院といたしましては、あの人事院の勧告の線というものは、実は最低のもので、あれならばなお忍び得る数字である、こう思つております。

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員もう一つつけ加えますが、その点につきまして、私から国会にお願いいたしたいことは、あの法律の中に公定小売相場という、今ないものがある。この点は改正が必要であろうということ、それからあの法律を通しまする必要上、予算の範囲内において——これはあの当時の既定予算ということでございますからして、従つて大蔵省でその既定予算の範囲内で算定するということが生じて参つておるのでありまして、これはまたその法律の改訂等をお願いいたしたいと思い…

第8回衆議院人事委員会第2号

○淺井政府委員それは私の先ほどの答弁に少しくお聞き違いがあるじやないかと思うのです。私は勧告をすべき時期について申し上げた。すなわち来年度の予算の編成に間に合うような時期に勧告をいたすということを申し上げたのであります。その勧告をいかに御実現になるかということは、それは国会と内閣の御仕事である。このようなつもりで言つたのであつて、何もすみやかに給與ベースをできるだけ上げることにわれわれが反対をしているとか、怠つているとかいう意味では決…