永井孝信
会議録に記録された「永井孝信」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,581 件
- 直近の所属会派
- 社会民主党・護憲連合
- 直近の役職
- 労働大臣
- 直近の発言日
- 1996/04/11
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金23 件
- 社会保障・年金15 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 労働委員会75 件・75%
- 決算委員会13 件・13%
- 決算委員会第二分科会6 件・6%
- 金融問題等に関する特別委員会2 件・2%
- 本会議2 件・2%
- 予算委員会2 件・2%
※ 全 2,581 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第136回 参議院 労働委員会 第5号
○国務大臣（永井孝信君） 法律で定められたことを最低のものとして、それ以上のものを実施に移していくといいますか、そういうことを事業主にも求めていきたいし、働く側にとってもみずからの健康管理に十分な認識を持ってもらいたい。 ちなみに、私、国会へ出ましてから十七年たちましたが、この間に国会議員の健康診断、いつも案内をもらうんですが、残念ながらまだ一回も受けたことがないんです。反省をいたしております。 したがって、事業主も働く側も健康を守ると…
第136回 参議院 労働委員会 第5号
○国務大臣（永井孝信君） ただいま議題となりました労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律案につきまして、その提案理由及び内容の概要を御説明申し上げます。 労働者派遣事業制度は、昭和六十一年の労働者派遣法施行以来十年目を迎え、新たな労働力需給調整システムとして着実に定着してまいりました。しかしながら、この間、経済社会情勢の変化等に伴い、労働者派遣事業に対する新たなニーズが生じる一…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 雇用問題に係る諸法律の施行状況等について御報告申し上げます。 まず第一は、Ｇ７雇用関係閣僚会合についてであります。 四月一日、二日にフランスのリール市におきまして、Ｇ７の雇用・経済担当閣僚が一堂に会し、Ｇ７雇用関係閣僚会合が開催をされました。開催国のフランスからは、シラク大統領を初めとして関係閣僚が出席をされ、日本からは私のほか大蔵省、通産省及び経済企画庁の各政務次官が出席をいたしました。今回の会合では、平成六…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今、先生の御指摘の問題でありますが、昨年の十二月一日に構造改革のための経済社会計画というものを閣議決定いたしました。その中の第二部の「重点課題への対応」ということが定められているわけでありますが、その中に「ゆとりのための労働時間の短縮」という項目がございまして、「年次有給休暇の取得促進」であるとか「完全週休二日制の普及促進」であるとか、あるいは「所定外労働の削減」なども目標として明確に掲げているところであります…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今、先生の御指摘のこの商工団体を中心にしていわゆる中小零細企業が猶予措置の再延長を求めていらっしゃるわけでありますが、各政党にも要請が行っていると思いますし、私のところにも各団体から要請書が参っているわけであります。また、直接お話も聞いてまいりました。 そこで、私はもう率直に申し上げているのでありますが、今先生が御指摘になりましたように、この労働時間短縮問題は十カ年計画で進めてきたわけですね。そのために、まず業…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今、先生の御指摘のこのワークシェアリングということでございますが、一般的に仕事を分かち合い雇用機会を拡大させるということで、この言葉が使われているという認識を実はしているわけであります。諸外国におきましては雇用保障との引きかえによって、ワークシェアリングではなくてウエージシェアリングと、こういうふうに呼ばれておりますが、いずれにいたしましても、数少ない雇用者で長時間働かせて事業の推進を図るということではなくて、…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今回のこのＧ７の雇用関係閣僚会合は、前回の第一回を開きましたデトロイト、ここでつくられましたモメンタムを基礎として参加各国がどのように取り組んで成果を上げてきたかということが一番大きなポイントだったわけです。したがって、各国とも事情は違いますが、それぞれの国で取り組んできたこと、あるいはそのことによってどれだけ雇用を確保することができたかというところにまず第一の議論が集中をしたわけであります。 したがって、日本…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生の御指摘のいわゆるサービス残業、これの実態の把握というのはなかなか時間管理という面からいきまして掌握しにくいという先生の御指摘のとおりでありまして、監督署の方では時間管理の適正化ということで監督を最近は非常に強化をしているわけであります。 平成七年度におきまして、全国約十七万の事業所に監督の実施に入りました。その結果約三万、調査の対象からしますと一六・五％に当たりますが、その事業所において労働時間関係で明ら…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生の御指摘のように、全部の平均は十六・九日なんです、休暇の付与日数は。したがって、できるだけ私どもは千八百時間のトータル目標の中の基礎数字となっております二十日間ということに、労使協議が必要でありますけれども、二十日間に到達させてもらいたい、これがまず第一条件であります。 もう一つは、最前も今泉先生にお答え申し上げたのでありますが、ヨーロッパとかアメリカへ行くと、労働者の権利である有給休暇を残すということは理…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生の御提起は非常に力強い限りでございまして、私どもも先生の御指摘のように、十年間かかって進めてきているわけでありますから、いろんな障害はあろうかと思いますが、その障害を乗り越える努力をすることが事業主にも労働者にも課せられた責務だと私は思いますので、先生の御指摘のとおり、来年の四月一日から完全に四十時間制に移行できますよう、法律どおりに施行できますように全力を尽くす決意であります。 どうぞひとつよろしくお願い…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生の今の御質問でございますが、非常に底の深い御質問だというふうに思います。 まず初めに、率直に私の感じることを申し上げたいと思うのでありますが、政治家や官僚が国民から大変に不信感を持たれているという現実は無視できないと思います。昔からよく一定の任務を終えまして転勤するときとか退職するときに出てくる言葉は、大過なく過ごさせていただきましたということがよく聞かれます。私は、政治家や官僚の大過なく過ごさせていただき…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 行政の問題について具体的な問題、御提起がございました。行政が国民から信頼されるようなことが日々当然なこととして進行されねばならぬと私は思うのであります。 あえて申し上げますならば、私は今労働大臣の職にありますから、他の省庁は別にいたしまして、労働行政に取り組む基本姿勢をお尋ねになったのではないかな、こういう気がいたします。あるいは、先生のお言葉をかりれば、大変難しいことでございますが政治哲学といいますか、そうい…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今、先生の御指摘のように、ちょっと余談になりますが、川崎造船所で八時間労働制が実施をされた。この経緯は当時の兵庫県の労働基準局長が文書にして明らかにして、今時短を求めている時代だから、ゆとりある暮らしを求めている時代だから、それに合うような何か記念行事をすることができないかということで、あの川崎造船所の跡地に労働時間八時間労働制の発祥地という記念碑をつくっていただきました。そのときに、当時労働大臣をされておりま…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） きょう、閣議の前に四月の定例経済報告がございました。一口で表現いたしますと、緩やかな景気回復が進行しているという趣旨のまとめになっているわけであります。回復基調にあるということは間違いないわけでありますが、今ここに資料をもっておりませんけれども幾つかの分析がございます。その中で、住宅投資であるとか公共事業は著しい伸びを示しているわけであります。 これは、昨年の臨時国会で先生方の御協力をいただきました第二次補正予…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） なかなか先生の御指摘のように言い切ることは難しいかもしれませんけれども、いま少しこの資料で申し上げますと、民間需要ですね。民間需要は、平成六年○・二％の伸びでございます。これが平成七年になって一・三％の伸びでございます。それ以降ずっと下がってきたのでありますが、平成六年の十月から十二月までの例をとりますと〇・六％落ち込んだわけであります。これが回復基調に乗ってまいりまして、昨年の十月から十二月までの数字を見ます…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 生活をしていく上において働くことができないほど悲惨なことはないと思うんです。ですから、労働行政のたくさんの施策がありますけれども、それを全部集約していけば、欲深いことでありますが、失業者ゼロというのが一番私は好ましいことだと、またそうあるべきだと思うんです。しかし、現実は求人倍率が上がってきてもミスマッチでなかなかうまく就職に結びつかないという面があります。 例えば、ちょっと余談になりますが、新規の学卒者の就職…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 今、先生が御指摘されましたように、今月六日の土曜日でございましたが、日比谷公会堂におきまして国際技能振興財団の総会といいますか、職人大学を目指す決起集会といいますか、そういうものが持たれました。二千人を超える人々がそこにお集まりになりました。その会合が始まる前に会長さんと副会長さんと懇談をさせていただきました。そのときに、内容は多くは申し上げませんけれども、並々ならぬ情熱を燃やしておられました。そして、職人こそ…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生、私の著書についてお触れになりました。これはたしか一九八八年三月の発行ですね。 この著書を発行しましたときは、週四十八時間から四十時間とする原則を、本則にそのことを明記する、この期間が五十二年間かかっているわけです。そのことをひとつ振り返りながら、立法史的にそのときは記したつもりであります。十分でない面もありまして、御批判もあろうかと思いますが、この労働時間短縮という問題について私は情熱を燃やして取り組んで…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生も御指摘のように、長い時間をかけて来年の四月の完全実施を目の前にするときが来ているわけであります。 昭和六十二年と平成五年の二度にわたってこの労働基準法の改正をいたしました。そのときに、それぞれの企業の特殊性あるいは企業の規模、これらによって一定の猶予期間を設けたりして行ってきましたし、三年前には特別にこの猶予期間を延長する措置もとってきたわけであります。そういうことからいきまして、十年を長いと見るか短いと…
第136回 参議院 労働委員会 第4号
○国務大臣（永井孝信君） 先生が今御質問されました貿易問題と労働基準の関係については、ＷＴＯの会議でもＡＰＥＣの場でも、先日のヨーロッパとアジアとの閣僚の会合におきましても、余り直接の議論の対象にせずに、極端に言えば少し横に置いてということをやられてきた経過があると私は聞いているわけであります。 それは、南北問題と言われますように、先進国と発展途上国との格差が余りにも大き過ぎるということをどう打開するかということの一環であると私は思って…