殖田俊吉
会議録に記録された「殖田俊吉」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 982 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 法務総裁
- 直近の発言日
- 1948/11/25
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会37 件・37%
- 外務委員会26 件・26%
- 地方行政委員会20 件・20%
- 運輸・労働連合委員会9 件・9%
- 地方行政・内閣連合委員会5 件・5%
- 本会議3 件・3%
※ 全 982 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第3回 衆議院 人事委員会 第10号
○殖田國務大臣 私は今数字を持ち合せませんので、はつきりお答えできません。
第3回 衆議院 本会議 第19号
○國務大臣（殖田俊吉君） お答え申し上げます。 お話の中に、思想係檢事であつたものを、まだ使つておりはせぬか、というお言葉がございましたが、思想係檢事でありまして、追放さるべきものは、全部追放しておりまして、今残つておりますものは、追放に当らないもののみでございます。 また、福島の事件であるとか秋田の事件等につきましてお話がございましたが、まことに遺憾に存じております。目下、その眞相につきまして鋭意取調べをいたしておりますが、まだその完…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） お答えを申上げます。これはなかなかデリケートな問題を含んでおりますのでありますが、只今お話の第五條の資格はやはり人事官選考の際には当然の條件になつておるものと思います。從つてこの條件に違反した人事官の選定をいたしますならば、やはりこの第百九條の罰則が適用されるものと法律的には解しております。併しながら実際上におきましては人事官の選考に当りましては、非常な手を盡しまして十分な調査をいたした上で閣議で決定し、且つ議…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 御説の通りであります。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） こういうことでございましようか、この百三條の規定は離職後二年間こういう地位についてはいけないと、二年を経過しない場合にこういう地位につきますれば、やはり罰則の適用があると思います。ですから二年一日、二年二日経つてからならばよろしうございます。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） これはもうただ普通の刑罰の規定と同じでありまして、檢察廳の、つまり檢察の対象となるものと御承知下さい。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 只今のところ人事院にもどこにもそういう特別な機関を設けておりません。或いは御意見のごとくこういう違反行爲が多くなりましたら、そういうような問題も出て來るかも知れませんが、只今のところ考えておりません。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 法制部長が……。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 只今のお話は誠に御尢もでありまして、政府におきましてもこの点を非常に苦慮いたしまして、絶対に政治活動を禁止するということは面白くない、單は選挙権の行使のみでは、あまりに狹きに失するということを考えましたので、人事院規則で以て一定の政治活動はこれは認めることとした、こういうわけでこの條文を作りましたのであります。 そこで人事院規則でどういうことを定めるか、これはお話のごとく、議会に何ら関係なく定めることができるの…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 門屋委員のお話御尤もでありまして、公務員法の成立を急いでおりますと同時に、公務員の生活安定、その他の対策につきましても、やはり相並んで考究すべきことは勿論であります。從つて政府におきましては、これを予算に編成するということのために非常に努力をいたしております。ただ予算でありますために、一問題だけを取り上げまして、それだけの予算を出すということができないものでありますから、全体の予算、つまり今日からこの三月末まで…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） お答えいたします。予算のことでございますが、この公務員法はすでに七月以來案を練りに練つておりまして、実は相当な資料がありまして、それから考えも纏まつておつたのでございますが、予算の方は何分にもいろいろな関係が輻輳しておりまして、殊に組閣直後に着手いたしましたことでありますので、公務員法のこの法律案の内容程に実は急速に纏りませんでした。その点は御了承願いたいと思います。（「分つている」と呼ぶ者あり） それから又憂…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 政治の論といたしまして、この國家公務員法の成立に伴いまして、國家公務員の生活安定に対する措置を考えるということは当然でありまして、殊に最近賃金ベースにつきまして、新らしい勧告が出て参つております。それに対しても今鋭意考究を加えております。只今申上げまして予算の問題がそれに帰するのでございまするが、併しながら法律上から申しますれば、何も賃金ベースが決らないから、賃金ベースとこれとは相関的なものであつても、法案は法…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 御尤もな御議論でございますが、この法案はつまり公共の福祉を保護すると、公共の福祉という点に重きを置きまして、從つてその公共の福祉に奉仕する公務員が非常に制限を受ける、こういうことになつております。人権尊置は尤もでございます。でございますから、成るべく尊重するのでありますが、國家、公共ということを非常に重大に考えまして、公共の國家のためには、やむを得ずこれを制限する。つまり公務員として公共に奉仕するということは、…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） つまり懲戒権もございますし、それからしていろんな方面から制限することもできまするけれども、この法案は、公務員とは公共の福祉に奉仕する者であるから、從つてこういう制限を蒙むるのであるということを正面から謳つて参りました。從つて一々の場合に、具体的の場合に、公共の福祉の背くかどうか、この立て方もございましよう。ございましようが、公務員の性格をはつきりさせることができませんから、予めこういうことはできないものである、…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） やはり九十八條のごとき詳細な規定があつた方がいい、その方が公務員を保護するゆえんですし、尚又公共の福祉を確保するゆえんである。こう考えてその九十八條ができておるのであります。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） その問題は、つまり國家公務員というものの性格を如何にお考えになるかということで決つて参る問題ではないかと思います。つまり一般の民衆に與えておりまする人権を、國家公務員になぜ制限をしなければならんかということは、國家公務員の性格から來るのであります。國家公務員の性格を、つまり公共性の方から強く考えますというと、どうもこれは止むを得ざる結果であろうと考えます。そこの調和が非常にむずかしいのでありまして、この法律は全…
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 國家公務員の性格を歪めておるとは思いません。國家公務員の性格を正確に、具体的に、よく分るように書いたのがこの公務員法であると、こう考えております。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 私は同じレベルのものと考えております。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 私は淺井委員長のお話を伺つておりませんけれども、恐らく私のお答えしたことと実質的には違わないのではないかと私は考えております。具体的の場合で、もつと具体的な御議論を伺いますと、そこらの調和ができるのではないかと思います。私は今抽象的に只今申上げただけのお答えをするより仕方がありません。よく又淺井君にも聽きまして、その淺井君の意見を聽いて見ましようと思いますが、ここでは今私がお答え申上げたより外にありません。
第3回 参議院 人事・労働連合委員会 第8号
○國務大臣（殖田俊吉君） 私はそういう記憶は全くございません。新聞記者に聞かれたこともございません。何かのお間違いかと思います。