柳岡秋夫
会議録に記録された「柳岡秋夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,676 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1967/07/06
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金47 件
- 労働・賃金9 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会55 件・55%
- 予算委員会第四分科会42 件・42%
- 本会議2 件・2%
- 産業公害及び交通対策特別委員会1 件・1%
※ 全 1,676 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第55回 参議院 社会労働委員会 第21号
○柳岡秋夫君 時間がきましたからこれでやめますけれども、いままで論議をされましたように、人事院というものが法律上その完全な代償機関機能というものを持っていないと一応いわれておる。しかしながら、歴史的な経過、あるいは現在公務員が労働基本権というものの制限を受けているという現実の上に立つと、やはり国民も人事院というものに対して非常な大きな期待というものを持っておるわけです。しかも、政府はこれを完全に人事院の勧告を実施をするという使用者として…
第55回 参議院 本会議 第20号
○柳岡秋夫君 私は、日本社会党を代表して、ただいま趣旨説明のありました最低賃金法の一部を改正する法律案について、総理並びに関係大臣に質問いたしたいと思います。 八年前に、多くの労働者の反対を無視しまして制定をした業者間協定による最低賃金の決定が、本来の最低賃金制としての役割りを果たし得ないことは、日とともに明らかになってまいっております。わが国の賃金水準が、近年少しずつ高まってきたと言われておりますが、欧米諸国に比しましてなお著しく低い…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 社会福祉事業振興会として、社会福祉の施設の整備のために、老朽民間福祉施設、これについての五カ年計画にわたる整備を行なっておるわけでございますが、この老朽施設という、いわゆる基準と申しますか、どういう基準で、いかなる数の対象があって、今日までの実施状況というものはどうなっておるのか、この辺をひとつお伺いしたいと思います。
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 その基準ですね、調査をした時点というのは三十五年と、こういうことでございますから、すでにもう七年たつわけですね。したがって、相当その後いわゆる老朽化した施設もあるのではないか、こういうふうに思います。そうしますと、今後この五カ年計画に引き続きそうした整備計画というものが考えられておるのかどうか、その辺を伺いたいと思います。
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 この整備に対する国の補助、あるいは県なりの補助、こういうものは四分の三ということでございますが、結局自己負担があるわけですね。その自己負担の関係で、たとえばいまあらゆる国庫補助なんかの単価というものが非常に安いわけですね。学校をつくる場合にも、非常に単価が安いために、地元の負担とかＰＴＡの負担が起きてくる、こういうことがいわれておりますけれども、この場合は一体どういう実情にあるのか、十分国なり県なりで補助する額でその事業が…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 おそらく、これは私もまだそういう正確な実態を把握をしておりませんけれども、一般の例から考えても、相当この施設の負担というものが大きいのではないか、こういうふうに思います。したがって、こういう事業にこそほんとうに国が、あるいは県が十分めんどうをみられるような十分な融資というもの、援助というものを考えていただきたい、こういうふうに思います。 それから、きょう、先日お願いをした「民間社会福祉施設整備に対する補助金等交付状況調」と…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 まあ競馬、競輪、あるいは競艇というようなものが、国民の非常な平和な生活とか家庭を乱しておるということが事例としてよく報道されておりますけれども、まあ各地方自治体等におきましても、これは必要悪だというようなことで認められている現状ですね。あるいは、また、自転車振興会とか、そういうところは、こういうところに金を出しているのだからいいじゃないかというような、何か自分たちのやっていることを正当化するようなこともうかがえる。そういう…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 幾ら施設の近代化をし、施設を整備いたしましても、そこに働く職員が集まらなければ、また、優秀な職員が来なければ、これは何にもならないわけです。ところが、非常に処遇が悪いというようなことで、一年間に約三割も退職する人がある、こういわれておるわけですね。これはやはり民間の場合ですけれども、民間と公立の場合の労働条件の格差というものが非常に大きいのじゃないかと思うのですが、その辺はいまお話があって、そのような給与のことでございます…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 それで、厚生省は、先ほど言われましたように、これら職員の処遇改善のために毎年予算要求をしておると思いますが、大体大蔵省あたりのこれに対する認識が私はまだまだ足りないと思います。したがって、この予算要求と実際の確定ですね、そういうものがどの程度なのか。結局厚生省としては幾ら要求しても、実際に大蔵省がそれを査定の段階で減らしてしまうというようなことが積もり積もって今日のような職員の状況にあると思うのですけれども、そういう実際の…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 そういうふうに、非常に施設の現状というものを見ますと、職員の交代、あるいは欠員、あるいは無資格者の問題、こういうものが見られるわけでございますけれども、ひとつ厚生省としては、そういうふうな問題についてやはりこれは指導監督する、あるいは援助する立場にあるわけですから、今後ともひとつ十分そうした面についての姿勢をとっていただきたいと思います。 それから、この振興会に関係する問題としては、振興会法の業務の一つに、こういう「社会福…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 ちょっとそうすると、法律でこういうふうにきまっておりながら、実際は当初からそういうことが全然やられておらないということになると、これはやっぱり問題だと思うんですね。そうすれば、初めから資金の貸し付けでとどめておくべきであって、少なくとも、助成を行なうということになっておれば、これはいま局長の言われたように、出資をもっと大幅にふやして、それでそうした余裕ができるような形にするか、あるいはそういう黒字にとか何とかというのでなし…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 まああらゆる法律の中に、こうした法律できめられておりながら、実際にはそれが守られておらないということが往々にしてありますけれども、しかし、先ほど申し上げましたように、非常に職員の問題が大きな問題になっている現在ですから、私は、やはり振興会としては、そうした法律上の規定された問題については、積極的にもっと取り組めるような体制をひとつ厚生省として十分つくってもらいたい、こういうふうに思います。もしそうでなければ、この法文はやは…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 そういうやっぱり退職手当は、わりあい中小企業の共済から見ますと有利な形になっておるわけでございますけれども、十分そうしたものに対するＰＲというか、そういうものがなされなくちゃならぬと思いますし、また、掛け金の問題ですね、これなんかも社会保険なんかと同じように措置費でみてやるということが必要じゃないかと思うんでんけれども、そういう考えはないでしょうか。
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 しかし、それぞれの施設の要望としては、これはやっぱりぜひ全額国庫でみてもらえないか、こういう希望もあるわけです。それから、その都道府県の補助率ですね、これは三分の一、こう言われましたけれども、これも規定上はっきり書かれているわけじゃないと思うのですね。これは明確に三分の一、三分の一というふうに規定する必要はないのですか。
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 それから、もう一つ、国庫補助の問題、まあいま言われましたけれども、しかし、特殊な問題として私はやっぱり検討していただきたいと思います。 それから、通算制度について、いま一つの施設から他の施設にかわった場合には通算されておらない。これについてもやはり通算できるようにしていく必要があるのではないか、こういうように思うのですが、これも検討していただきたいと思います。 それから、対象範囲の中で、たとえば全国社会福祉協議会、あるいは…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 いずれにいたしましても、非常に退職共済法の内容に、あるいは現実の問題からしていろいろ改正しなければならないところが多いと思うのです。したがって、この共済法の改正についても、私は、本来ならば、こういう振興会法の一部改正にあわせまして、この国会等において共済組合法のこの改正案も出す、これくらいの私はやはりもっと積極的な取り組みがほしいと思うのですけれども、ひとついま申し上げましたような二、三の点も最も重要なことでございますけれ…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 何かそういうふうに現状を見ると、どうも福祉事業というものが、国民の善意というか、あるいはそういう人たちの善意、そういうものに何かたよって、それにおんぶしてやっていくというような考え方が政府のほうにあるのじゃないかという感じを受けるわけですから、もっとやはり積極的に取り組んでいくためには、十分な活動のできる体制というものをつくっていく必要があるのじゃないか、こういうふうに思うわけです。しかも、今度の振興会法の一部改正によって…
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 もう一度はっきりしていただきたいのですけれども、振興会が行なうものと年金福祉事業団が行なうものの違いというものをもう一回お聞きしたい。
第55回 参議院 社会労働委員会 第18号
○柳岡秋夫君 時間の関係もございますし、これで終わりたいと思います。いままでの議論の中で、やはりまだまだわが国の社会福祉事業、あるいは施設というものが十分でない、それに対する政府の対策も十分でないということを痛感いたします。 そこで、ひとつ最後に厚生大臣に、こうした問題に対するこれからの決意というか、基本的な方針というか、そういうものをひとつお伺いして、私の質問を終わりたいと思います。
第55回 参議院 社会労働委員会 第17号
○柳岡秋夫君 大臣がおられませんので、基本的な問題については、いずれまた質問をしたいと思いますが、きょうは、先ほど藤田委員が若干触れられました定年制の問題について、労働省として今後どういうふうに対処するのか、その辺を質問してまいりたいと思うわけです。 まず、最近労働省は定年制の調査をしておられるようでございますけれども、その中にもありますように、最近における日本人の寿命の延長と申しますか、寿命が長くなった、あるいは、労働力が非常に需給関…