柚木道義
会議録に記録された「柚木道義」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,253 件
- 直近の所属会派
- 立憲民主党・無所属
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2005/10/14
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金20 件
- 医療17 件
- 防災15 件
- こども・子育て15 件
- 社会保障・年金11 件
- デジタル行政9 件
- 宇宙2 件
- 観光・インバウンド2 件
- スタートアップ2 件
- 経済安保1 件
- 教育1 件
- 住宅・不動産1 件
- 通商・貿易1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- エネルギー0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 沖縄及び北方問題に関する特別委員会42 件・42%
- 厚生労働委員会34 件・34%
- 地域活性化・こども政策・デジタル社会形成に関する特別委員会15 件・15%
- 決算行政監視委員会9 件・9%
※ 全 3,253 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第3号
○柚木委員 今の表彰制度があるというお話が確かにありまして、そういう月間が設けられていて、そこの中で実際にそういう表彰企業等があるという話もあったんですが、先ほどファミリー・フレンドリー企業の例も申し上げましたが、まだ認知の部分でそこまで高まっていない部分があると思うので、そういった面においてはぜひもっとＰＲをしていただいて、ひいてはまさにＣＳＲ等につながっていくような形でお願いしたいと思います。 間もなく時間が終わりますので、今回の改…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 民主党・無所属クラブの柚木道義でございます。 まずもって、このたび初当選後初めての質問の機会をこうして与えていただいたことを感謝申し上げます。 さて、質問に先立ちまして、本国会提出の労働安全衛生法改正案について、尾辻厚生労働大臣に一点確認させていただきたいと思います。 改正案自体は、御承知のように、さきの衆議院解散によりまして廃案になったわけですが、それまでにさまざまな審議が実際に行われたわけです。こうした審議の中での尾辻大…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 ありがとうございます。 労働安全衛生法の一部を改正する法律案説明の訂正というものもいただいておりますので、そのあたりはぜひ御留意いただきたいと思います。 それでは質問に入らせていただきたいと思います。 御承知のとおり、本委員会は、年金、医療、介護などの諸政策や、子育て支援といった国民生活に最も身近な政策法案審議を行う委員会でもあります。先ほど来よりアスベストの問題や、あるいは先ほどの障害者自立支援法、そういったさまざまな本当…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 お答えいただいたように多くの、まさに二百十万人の方々、あるいはニートでは六十四万人という方がいらっしゃるわけですが、その中で、まさに、フリーターと言われる方々であっても、本当は正社員として仕事をしたいのだけれども採用されない、あるいは採用がない、求職もない、そういうやむを得ず型と類型される方々が、実際には四〇％、そのうちいらっしゃるということです。 ちなみに、私の地元岡山県でも、先日もジョブカフェと呼ばれるところに行ってまい…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 まさに今副大臣の方からおっしゃっていただきました。さまざまな要因の説明はつくかもしれませんが、実際にその働きに見合ったいわゆる勤労待遇、その部分が、実は今まさにさまざまな職種で働かれているフリーターの皆様が最も求められている部分であります。 そこで、次にフリーターの待遇改善についてさらに進めた御質問をお伺いいたします。 実は、若年層を中心とするフリーターと言われる層の経済的基盤の不安定さが少子化進行の大きな要因の一つと言われ…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 正社員に向けての処遇の均衡もしくは転職支援という形でのパートタイム労働指針を今出しているところというふうに、前向きな御答弁をいただけたと思っております。 この点については、さまざまな雇用政策の中で、例えば、まさにセーフティーネットである緊急就労支援、そういった基金なんかもこれまでになされてきた部分があると思いますが、実際の実効性ということから考えますと、なかなか利用例がないといった制度もこれまでにあったと思いますから、実効性…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 実際、私も労働基準監督署、これは私の地元では岡山、倉敷と話を伺ってまいりましたが、いかんせんその人員の限界もあり、なかなか実態としては、そういう話を聞くにも本当に時間がかかったり、あるいは、そういう企業自体に基準監督署の方なんかに来ていただくにしても、本当に年に一回あるかどうか、そういう実態も伺っておりますので、改めてそういう問題について、強化、お取り組みをしていただくことをお願い申し上げまして、次の質問に入ります。 職場に…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 先ほど、前の質問に対しての補足ありがとうございます。 先ほど、強制ということではということを言われましたが、もちろんそうではなくて、実際に組合をつくりたいんだけれどもどうやったらいいかわからないとか、そういういろいろな実情があるわけですから、そういったところに関しまして、今、広報周知というのはそういう意味合いですから、十分な情報が行き渡る形での支援ということでよろしくお願いいたします。 次の質問も同様に、今申し上げましたのは…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 大変前向きな御答弁をいただいたんですが、その周知の中身というのが、先ほどのパンフレットにしても、それぞれの事業所の恐らく総務、人事とかそういったところには周知がいくんでしょうが、個人のそれぞれのフリーター、パートタイム労働者の皆さんにまでその中身が周知されるような形での広報というのをよろしくお願いいたします。 次に、そういう今フリーターあるいはニートと言われる課題がある中で、今、厚生労働省さんの方でのさまざまな施策の取り組み…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 御答弁ありがとうございます。 確かに、今おっしゃっていただいたように、例えば先ほどの各都道府県、これは指定都市もだったと思いますけれども、中学校を中心に五日以上の職場体験やインターンシップの実施、そういう施策が取り組まれておりまして、その点は評価をできると思うんですが、今日のニートの先ほどの人数、六十四万人というのがあって、これはずっと高どまりして減っていないんですね、三年間ずっと。 その中で、そういう傾向を見た場合に、これ…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 技術的に難しい問題というのは、まさに一元化の中でも議論としては出てきているわけですが、それを乗り越えてでもやるのかやらないのかという部分を国民の皆さんは求めているわけですから、まさに前向きな検討をよろしくお願いいたします。 時間がありませんので、ちょっとニートの方に移らせていただきたいと思います。 今はずっとフリーターの問題をお話ししておりまして、実際フリーターの問題はさまざまな類型があって、ある意味では夢追求型などの積極的…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 済みません。もう時間がありませんので、最後の質問にさせていただきたいと思います。 そういう中で、実際関連性がある、あるいはそれが正確に把握できないにしても、可能性としてはあるという御答弁をいただいたと思うんですが、そういった場合に、ニートの場合には不登校や引きこもりに比べてなかなか実際にその数値が顕在化しづらい面というのがあると思うんですね。 そこで、これは厚生労働省の方にお伺いいたしますが、今学校現場ではさまざまな取り組み…
第163回 衆議院 厚生労働委員会 第2号
○柚木委員 ありがとうございます。 時間が参りましたのでこれで終わりますが、きょうはフリーター、そしてニート対策について質問してまいりました。実はこの問題はある意味大変デリケートな側面をはらんでもいます。それは、本当にワークスタイル、ライフスタイルというのは本来はすべからく個人の自由に帰属すべき問題であると思うんですね。しかしその一方で、自由の享受は個人が帰属する社会、公共の利益全体と合致すべきであるとも考えます。 そうした観点から、フ…