柄澤登志子

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員ＰＷにつきましても、失業者の今の給与の問題につきましても、そうなのでございますけれども、大体官吏の給与は昭和二十四年二コ四というようなことが失業者におきましてきまりまして以来、六三ベース、八千円ベース、今度の一万円ベースというふうに吉田内閣におきましてすら、やはり三度改訂が行われていると思うのでございます。それに比べまして、ただいま申しましたようなＰＷあるいは失業者の関係の単価の引上げということが非常に少いのではないか、十月…

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員先ほどおつしやいました内閣総理大臣の六万円の給与の前には、たしか二十四年の十二月の暮れには四万円だつたと記憶しているのでございますが、そういたしますと、今度は八万円、約四万円の値上げが、総理大臣の場合には行われているのでございます。しかし今述べましたところの日雇いと申しますか、それらの人たちの生活というものが、わずか一八％しか上らない。しかもこれは一度も改訂がなくて、今年の十月に至りましてから、初めて多少の改訂をなすつたわけ…

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員それではお伺いしたいのでございますけれども、今度の一般職の給与の改訂の基準になつておりましたのも、たしか民間の給与が基準になり、それよりもはるかに下まわつたものが一般公務員の給与として、私どもとしては不満足な形できまつたと思うのでございます。そういたしますと、ＰＷの基準になるものは、一般に行われている賃金をそのまま告示するのだというような御答弁であつたと思うのでございますが、公務員の方が三回も改訂になつて、しかも高級官僚の場…

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員ＰＷの平均の単位はどのくらいになつておりますか。

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員特別職の給与の中に規定してあるのでございますけれども、ＰＷを越えてはならないというような規定があるようでございます。結局一日の単価幾らできめてあるのでございますが、実際には地方の失対なんかは——大阪の場合、大阪市長のおとといの報告、参考資料をいただきましたが、それによりますと、一箇月に十四日しか稼働していないということになるわけでございます。そうしますと、二日の給与が一番高い今の東京、特Ａは三百円だそうでありますが、かりに特…

第12回衆議院人事委員会第7号

○柄澤委員ただいまの御答弁はどうも当を得ませんが、あすに留保してこれくらいにしておきます。

第12回衆議院本会議第16号

○柄澤登志子君私は、日本共産党を代表いたしまして、ただいま上程になりました一般職の職員の給與に関する法律の一部を改正する法律案並びに昭和二十六年度における国家公務員に対する年末手当の額の特例に関する法律案に対し反対の意を表するものでございます。私は、この法案が審議されます経過におきまして吉田内閣の性格が最も露骨に現われたものとして、皆様にその一端を御報告申し上げ、反対の前提としたいと思うのでございます。給與法は、定員法と同時に、予算…

第12回衆議院人事委員会第6号

○柄澤委員人事院総裁と副長官にお伺いしたいと思います。実は昨日当委員会といたしまして参考人を呼び、私どもの審議が公正妥当であるべき準備を十分重ねたいという意図から、いろいろ御意見を聴取したわけでございます。委員長が指名されました五大市長その他中小都市の市長等もお招きいたしまして、御意見を伺つたのでありますが、いずれもただいまの給与ベースではとうていやつて行けない、国家公務員並の給与ベースはいただきたいというような御意見が、圧倒的であつ…

第12回衆議院人事委員会第6号

○柄澤委員今度の人事院勧告の中で、ただいまのカーブの問題の点だけが、非常に高く評価されて政府がお取入れになつた点だと思うのであります。その点につきまして、事務的にこれをこういうふうにきめたから、こう上げたというのではなしに、なぜ四級――八級が一五％で、上の方が三五％になるということで妥当な給与、公務員らしい生活ができるとお考えになるかということの御意見を承りたいのであります。

第12回衆議院人事委員会第6号

○柄澤委員私は日本共産党を代表いたしまして、ただいまの法案に対しまする反対の意見を述べさしていただきたいと思うのであります。当委員会におきましての審議のやり方につきましても、私は非常に不満をもつて来たものでございます。まず予算が通過いたしまして後に、給与法が出、定員法が出たのでございまして、この基礎になつているところの法案の審議もせずに、予算だけを通過するという不可思議な現象が、本会議では公公然として行われたのでございます。従いまし…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員これはどの市長の方でもけつこうなんでございますけれども、実はぎようるるとして、地方財政の危機につきまして、各市町村長からいろいろな御苦労を承つたのでございます。御心配のような予算がすでに当衆議院では通過いたしまして、その後におきまして、與党も加えました卒衡交付金に対しましての決議が実は両院で行われておるわけでございます。私どもといたしましても心配いたしておりました以上の実情を、きようは御報告になりまして、この事態の成行きにつ…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員地方の方が旅費をおかけになりまして、はるそれ遠くから国会に聞いてもらいたいというのでお見えになつたのでございまして、お帰りになりますのには、やはりひとつの目途を持つてお帰りになつた方がけつこうだと思います。私どもの質疑はもちろん今後十分盡したいと思つているのでございますが、今日お見えになりました市長さん方に非常に関係のある御発言が地方財政委員会でございましたので、ひとつこれを私はぜひ聞いていただきたいと思うのでございます。こ…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員それらの経費が打切られますことによりまして、よけいな破綻が来るということは、火を見るよりも明らかな実態にある場合に、平衡交付金に求める以外に道はないということで、非常に懇願するというようなお話であつたのでありますが、この点につきまして、もし平衡交付金が増額されない場合には、どういう事態になるか。むしろ来年度は減額すべきであるというような意見すらも、政府の方ではあるというふうに承つておるのでございます。そういう場合にはどういよ…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員関連がございますので。

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員それではもつと具体的に進めたいと思うのでございますが、給與に関係してでございます。先ほどの御意見の中に、国からの委託業務が非常にふえたというお話がございました。五割五分であつたものが、七割とか八割とかいうふうに委託業務がふえたというお話でございまして、これは当然国から補助をもらわなければならないという御意見があつたと思うのでございます。こういうようなことがありますのに、一面におきまして、全逓が独立採算制になりました場合に、当…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員それではちよつとお伺いしておきます。見当ということでございましたが、全体の予算の約八割でございますと、金額にしてどのくらいになりますか。

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員横浜などは特に今度の政府が結びました両條約後の特殊な條件を含んだ土地柄といたしまして、私どもやはり深い興味を持ち、全国民もやはりこの成行きにつきましては非常に関心を持ち、心配しているものだろうと思うのであります。先ほどのお話によりますと、港湾の九割、東京都の二区分の接収、四十七万八千余坪の家屋の接收というようなことから、税收入がまつたく上らないというお話でございまして、さぞかしたいへんな財政の追追だろうと拝察するのでございま…

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員他方自治庁の方にちよつと伺いますが……。

第12回衆議院人事委員会第5号

○柄澤委員参考人にもまだ市長の方に対する質問と、十あとは労働組合関係がございますけれども、その間にちよつと今の点に関連して鈴木さんに……。