林百郎
会議録に記録された「林百郎」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 13,721 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党・革新共同
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1973/07/06
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金25 件
- 防衛8 件
- 労働・賃金4 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 法務委員会87 件・87%
- 予算委員会第六分科会10 件・10%
- 本会議2 件・2%
- 災害対策特別委員会1 件・1%
※ 全 13,721 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 四十六年でもいいんですが、数字がわかりましたら、地方公務員の退職者で年金を受給する資格のある者の家族構成は平均してどうなっていますか。ごく最近のわかっている数字でいいのです。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 どうしてそういう数字を把握しないのですか。そういう数字を把握しないで、地方公務員の退職後の生活が、どの程度の年金によって保障されるかという真剣な検討はできないじゃないですか。いま言ったように、人事院の一人当たりの標準生計費でも二万六千八百円、これはもうこのたびの最低保障の二万五千二百円より上回っているわけなんです。一人でも、ですよ。それが家族構成が何人だ、一人でもこうなんだから、ましてや平均家族構成がこれならこれはとても…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 大臣、野党四党の共同提案では、少なくとも最低保障額を四万円に引き上げるようにということをわれわれの対案として出されているわけです。これでも私どもはまだ少ないと思いますが、このたびの改正によっても、率が引き上げられたとはいえ、このわれわれの対案の六割程度にしかなっておらないわけなんですね。最低保障がこういう低い額になっておるわけなんです。生涯を地方公務員として営々と働いてきた者が、二十年働いて最低保障が月額二万五千円。しか…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 そうすると、はっきり言いますと、何か仕事についてまた働け、こういうことになるわけですね。 そこでお尋ねしますが、これも統計の数字があったらお聞きしますけれども、四十六年度でもいいのですが、地方公務員で退職した方の平均年齢は何歳になっておりますか。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 われわれは、定年制に非常に反対してきたわけですが、人事院では退職勧奨を何歳ごろから始めたいとお考えになっているわけですか。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 五十九ですか。五十八ですか。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 大臣、いま言ったように、五十七、八で勧奨されておな職場に粘っているということは、これは公務員にとってはつらい、毎日毎日が針の上にすわっているような感じだと思うのですがね。やめたあとにまた働けばいいじゃないかと言うのですが、一体どういう仕事があるのですか。五十七、八で、どういう条件で働けるのですか。しかも、公務員というのは特別な環境の中で働いているのですから、そういう人が波風の荒い浮き世へ出ていって、大臣の言うように、また…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 一つは、年金を上げるということもありますが、局長、勧奨で、肩たたきで、そろそろどうかというようなことを言って、しかし、本人がまだ働く能力があって働けるならなんて言う。その人は生涯を地方公務員としてささげているわけなんですから、その人にそんな針の座にすわらせるようなことを言わないで済むようにできないものか。働ける者は五十七、八といってもまだ働けるわけですから、少なくとも六十五歳くらいまではそういうようなことを考慮してやると…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 そういうように、地方自治体の行政事務の能率をあげるためには、ある程度新進気鋭の能力を持った人に働いてもらう必要があるというのは、それはけっこうです。 〔委員長退席、中山（利）委員長代理着席〕 それならば、やめた人に対して社会保障的な、生活の不安を与えないような条件をちゃんと保障しておいて、そして、こういう条件があるから、あなたも年だからおやめになったらどうですかと言うならわかりますよ。しかし、そういう道がなくて、さっきの…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 私の提起している問題は、地方公務員だけに限らず、国家公務員もそうですけれども、少なくとも公務員に共通する問題として、少なくとも年金の支給を受ける年まで働いているという人が、幾度か言うようですけれども、人事院の標準生計費の一人当たりの生計費にも当たらないようなものをもらって、二十何年間の公務員の生涯を物質的には終わらなければならないということは、これは公務員全体にとって重要な問題だと思う。私は、先ほど、皆さんのような高級官…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 大臣、約八割くらいの人が、本人の意思にかかわらず勧奨があるのでやめた。その最低保障もいま言ったような状態だ。よそでいま労働力を必要とするから、働いたらどうかというのですけれども、そのやめた人が、病気で適当な仕事がない、働きたくても働けないという状態にもしあったとすれば、どうしたらいいのでしょう、教えてください。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 この支給率が倍になったと言いますが、しかし、これは当然のことで、厚生年金だとか、恩給だとか、他のいろいろなそういうようなものの率が高まったということから自動的にきた部分が多いので、自治省自体も、地方公務員の退職後の実情に照らして、こうしなければならないという積極的な努力をそれではどうなさったのですか。参考までに聞いておきましょう。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 大臣、私の言うことが「赤旗の記事にはいいかもしれません」というようなことを言うことは、非常に不謹慎なことばだと思うのですよ。あなたは公務員の職を奉じたことがあるかどうか知りませんけれども、少なくとも公務員の職に奉じて、生涯を国家公務員として、あるいは地方公務員としてささげた人が、いよいよその職をやめるに至って、三人、四人というような扶養家族を持っているにもかかわらず、人事院の標準生計費の一人分にも当たらない年金しか最低保…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 そこで、局長が、はしなくも、おそらくあとで質問が出るだろうということを言われたが、この厚年ベースを共済年金が下回っておる関係ですが、このことについて、事実をまずありのままに説明してみてくださいませんか。そして、それをどう改善するかということは、また改善する方法を聞くことにして、給料月額幾らまでからは厚年ベースを上回っているか、幾らまではその以下かということを、これはもう方々で調査をして、グラフや数字もありますので、自治省…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 念のために掛け金の点をお聞きしますが、その九万円前後のところまでは厚年ベースを下回ると言いますが、掛け金の点については、厚生年金の掛け金と地方公務員共済年金の掛け金とはどちらが高くなっているわけですか。
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 大臣、いま、要するに掛け金は厚年よりも絶対額から言えば高い掛け金をかけていながら、しかも、支給される年金が、月額九万円前後の給与の者までは厚年ベースより下回るというような実情にあるわけですね。局長は、これは改善するといま言われましたが、この点について、大臣としてはもちろん改善する意図でしょうけれども、具体的にはとういうように——少なくとも社会保障というならば、社会保障の厚年より下回る共済年金の受給者があるというのは理屈の…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 この点は、大臣は改善されるということですから、ひとつ全力を尽くして改善するようにしていただきたいと思います。 それから、スライド制の問題なんですけれども、これは、私のほうの対案によりますと、公務員等の年額の平均給与の上昇率が五％をこえる場合は、上昇率を基準にして政令で自動的に改定できるようにしていこうということで、これが私のほうの四党の対案としては出ているわけなんですけれども、こうやって毎年毎年年金の引き上げについて法律…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 まことに局長の言うとおりだと思うのですよ。私たちのほうも、給与のベースアップに比例して共済年金の支給の率も額も上げていくことのほうが有利だと思います。それがことし行なわれたから、これは慣例として確立されたんだ、そう言っています。局長がそう言うのだから、おそらくこれは間違いないだろうと思いますけれども、大臣どうですか、それが慣例として間違いなく給与のベースアップ分——いままでは六割で四割積み残しているわけですね。この積み残…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 これは非常に事務的なことですから、局長さんにお聞きしますが、いまの局長さんの答弁にもありましたように、ことし初めて賃金上昇率の十割にアップしたわけですが、先ほどお話しのように、従来六割ですね。物価上昇率のファクターもいろいろ入ったけれども、賃金上昇率については六割、あとの四割は積み残していたわけでしょう。要するに、従来は賃金上昇率の六割は考慮されたけれども、四割は残されていたわけでしょう。私はそう解釈しています。差額の六…
第71回 衆議院 地方行政委員会 第41号
○林（百）委員 四割は積み残されているわけでしょう。