松原亘子
会議録に記録された「松原亘子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,052 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 労働省労政局長
- 直近の発言日
- 1993/06/02
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金2 件
- 社会保障・年金2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 労働委員会80 件・80%
- 商工委員会18 件・18%
- 行財政改革・税制等に関する特別委員会1 件・1%
- 予算委員会第四分科会1 件・1%
※ 全 1,052 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第126回 衆議院 労働委員会 第13号
○松原政府委員 見直すというふうに申し上げたわけでございませんで、現行のパートタイム労働指針の内容を基礎といたしまして、これを踏襲する方向で検討を行いたいということでございます。
第126回 衆議院 労働委員会 第13号
○松原政府委員 失礼いたしました。 この研究会報告のまとめに、パートタイム労働指針につきましては、「まず、多様なパートタイム労働の実態を十分踏まえつつパートタイム労働について国が講じようとする施策の基本的方向を明らかにする必要がある。」ということと同時に、この研究会でまとめられた基本的考え方といいますのは、パートタイム労働というものを我が国の経済社会に正しく位置づけ、「パートタイム労働市場を適正かつ健全に育成するという観点に立った対策を…
第126回 参議院 予算委員会 第17号
○政府委員（松原亘子君） お答え申し上げます。 先生御指摘の報告の中におきましては、パートタイム労働につきまして、サービス経済化が非常に進展しているということなどによりパートタイマーへの依存度が非常に高まり、現在では企業経営にとってパートタイム労働者というのはなくてはならない労働力になっているということ、また、パートタイム労働はすべての職種にわたっており、フルタイマーと同じ仕事を任せられたり、または専門技術職、役職などについているパート…
第126回 参議院 予算委員会 第17号
○政府委員（松原亘子君） パートタイム労働者の労働条件等につきましては、労働省において昭和四十五年、相当古くからでございますが、私ども指導に着手をいたしているわけでございます。 昭和五十年当時というのは、まだまだパートタイム雇用の歴史というのが浅いということから、パートタイム労働者に労働関係法令の適用がないのではないかといったような誤った考え方も広く見られたといったこともございまして、このパートタイム雇用というのは短時間就労という一つの…
第126回 参議院 労働委員会 第10号
○政府委員（松原亘子君） 先生が最初に御指摘なさいました読売新聞の記事でございますけれども、確かに新総合経済対策の中には中小企業機械投資促進税制ですとか高度省力化投資等促進税制といったものが創設されるということが書いてございます。 通産省に聞くところによりますと、具体的にどの範囲を含めるかといったようなことについてはまだ検討が済んでいないということのようでございますので、必ずしも実態は新聞に報道されたようなことではないというふうに私は承…
第126回 衆議院 労働委員会 第5号
○松原政府委員 総理府が平成元年にやりました調査によりますと、女性の就業にとって障害となる要因といたしまして、いろいろあるわけでございますけれども、多くの女性が指摘しておりますのがまず育児でございます。五八・六％の女性が、女性の就業にとってこの育児の問題というのは非常に困難を伴う問題であるというふうに答えているわけでございます。次いで、四八・七％の女性は、老人や病人の世話というものを女性の就業にとっての障害要因ということで指摘していると…
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） 平成五年度予算案に盛り込ませていただいております事業所内託児施設の助成金でございますけれども、これは託児施設を新たに設置・整備し、運営を開始した事業主及び事業主団体に対しまして助成をするということにいたしております。助成額等につきましては、まず設置・整備費でございますが、これについては最高額を二千万円といたしまして、要した経費の二分の一を助成するということにいたしております。また、運営費でございますけれども、こ…
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） そうでございます。
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） 助成要綱等につきましては、今最終的に詰めている段階でございますけれども、御指摘の申請用紙等につきましてはこれからフォームを決めまして、それに記入していただき、必要な書類等を添付していただいて申し込んでいただくということになろうかと存じます。
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） 雇用機会均等法との関係をちょっと私の方から先に御説明させていただきたいと思います。 男女雇用機会均等法では、先生既に御承知のとおり第七条におきまして募集・採用につきましての男女の均等な機会の確保について事業主に努力義務を課しておりまして、その努力義務の具体的な中身を第十二条によりまして「指針」として定めているわけでございます。その「指針」におき ましては、女子であることを理由として募集・採用から排除をしないとい…
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） 女子のみを募集するということは、結果的に男子がそこから排除されているということになるということを先生はおっしゃられたのかもしれませんけれども、私ども男女雇用機会均等法上の問題についてのみまず申し上げますと、機会均等法は、御承知のように女子差別撤廃条約を批准するための条件整備の一環ということで制定させていただいたわけでございますが、女子差別撤廃条約上は、女子に対して不利になるものは直していかなければいけない、しか…
第126回 参議院 労働委員会 第4号
○政府委員（松原亘子君） 先生も最初におっしゃいましたように、保護と平等の問題というのは非常に長い間議論があった点でございますが、この点につきまして、要するに雇用の場での男女の平等というのはどういうものかということについて、雇用機会均等法策定の前にその辺を私どもは労使の代表の方も含めました男女平等問題専門家会議というのを開催いたしまして、我が国における雇用における男女平等というものはどういうものを言うのかということを、一応世論形成といい…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） 先生御指摘のとおりでございまして、パートタイム労働者の雇用管理の改善につきましては法案を提出させていただいておりまして、この法律案が成立いたしましてからの話ではございますけれども、施行日につきましては政令で、公布の日から六月を超えない範囲内で政令で定める日ということに法案の中でいたしております。また、パートタイム労働援助センターにつきましては平成六年四月一日からということで法案の内容に規定させていただいておりま…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） このパートタイム労働援助センターは、パートタイム労働問題について政策目的が一応書いてございますけれども、そういったことを担当するに十分なところであるというふうに考えられます公益法人を指定するということにいたしております。現在、私ども想定しておりますのは、労働大臣認可法人といいますか、認可しました公益法人でございます女性職業財団を指定したいというふうに考えておりますが、これにつきましては法律に直接出てくるというよ…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） それは、たまたま同一人物であるということではございますけれども、団体の責任を持つ、また婦人少年問題審議会でしたら審議会の会長ということは全く別の資格でやっているわけでございますので、私どもとしては全く問題はないというふうに考えております。
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） 法案の内容にわたる話でございますけれども、私ども提出させていただきました法案におきましては、指針を労働大臣が定めるということにした上で、この指針につきましてそれが守られるように指導するというのは労働大臣が行うということにいたしておりまして、指針そのものについて短時間労働援助センターが守らせるための、いわば行政にかわってそこのことを行政指導するといったような立て方にはなっていないわけでございまして、あくまでも指針…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） 私からは、女性職業財団の関係についてお答えさせていただきたいんですけれども、現在この財団につきましては、地方の事務所をつくるということで今やっておりまして、すぐ参りますけれども、四月一日に現在東京を含めまして三カ所あります地方事務所を十三カ所にするということで、一昨日ですか一昨昨日ですか開かれました理事会においてその点も承認をされております。加えまして、その他の都道府県につきましては今年じゅうに地方事務所を開設…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） 大臣が御就任以来、今大臣御自身からおっしゃられましたように日々督励を受け、私も肝に銘じて業務に当たっているわけでございます。 女性という表現につきまして、私どもも一般の方々を対象にいろんな広報をするというときには、できるだけ婦人ではなく女性という言葉を使ってきているわけでございます。 ただ、婦人局の名称につきましては、これは労働省が設置されたときは婦人少年局でございましたが、いずれにしても婦人ということで非常に…
第126回 参議院 労働委員会 第3号
○政府委員（松原亘子君） 総理府が女性白書という名称を使ったのは、第二回がいわば初めてということで、これまでも政府全体としても婦人という名称を、ネーミングを使ってきたわけでございまして、現在の内閣で初めて婦人問題担当大臣というのが置かれたということでございますが、その場合も婦人問題ということにはなっているわけでございまして、法令用語ですとか組織をあらわす名称を除きましては、必ずしもこれでなければいけないといったようなことを内部で意思統一…
第126回 参議院 労働委員会 第2号
○政府委員（松原亘子君） 先生から御指摘がございましたように、女性が、特に働きながら結婚し、子供も育てていきたいというふうに希望する女性が本当に充実した人生を送れるためにどういうような政策をとっていく必要があるかという観点から、私どもさまざまなことを検討し、幾つかを具体化してきたわけでございます。 御承知のとおり、昨年の四月から育児休業法というのが施行になりました。おかげさまで施行後の状況、比較的スムーズに各企業に導入されておりまして、…