日比徹 の国会発言

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）公益法人の指導監督という面でこういう事態を招いたというのは、まことに遺憾でございます。したがいまして、公益法人の指導監督というものにつきまして、私どもとしましては、三年に一度の立入検査、これを必ず実施するということ、また、職員の体制の問題もあったと思っておりますので、専門的にこの仕事に当たる者を配置する、あるいは外部から専門家の方々の御協力を得て検査もするというようなことも措置いたそうということでやっておるとこ…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）指導が十分徹底していなかったということについては、私は責任を感じております。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）私は、職員数の絶対数の問題もあろうかとは思いますが、業務の組み立て方もあろうかと思います。と申しますのは、本来の何か別の業務を持っておって、そこに公益法人の指導監督も加えてということになりますと、ややおろそかになるということが従来見られたのではないかと、そういうふうに考えておりまして、労働基準局の場合で申し上げますと、三人の事実上の専任体制を組むということで今後やってまいりたいということで、もう現在そういう措置…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）御指摘の書籍でございますけれども、現在把握している限りでお答えいたしますが、まず、ＫＳＤに問い合わせましたところ、ＫＳＤ豊明会の関係者の記憶によりますれば、ＫＳＤ豊明会においておおむね五百万円分ぐらいを購入したのではないかということでございました。なお、詳細につきましては、捜査当局に関係書類が現在押収されており確認できないとのことでございました。それから、発行元の方の状況でございますが、発行元の方に問い合わせ…

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）せっかくのお尋ねでございますが、所管局長の答えのとおりでございますので、私からはあえて申し上げることは差し控えたいと存じます。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）本日、私、この席におりますのは、別の件の御質問で政府参考人ということになったと承知いたしております。

第150回参議院決算委員会閉会後第2号

○政府参考人（日比徹君）先ほどお尋ねがございましたのは、この本と、つくることについてのかかわりというふうに……（「労働省のかかわり」と呼ぶ者あり）労働省全般のかかわりということになりますと、かかわりということの意味があろうかと思いますが、私どもは、御指摘の書籍、先ほども八人の推薦文が何か載っておるというようなお話、御指摘もございましたので、そういう御指摘の点につきまして、どういうことであったのか、それは私は調べてみたいと思っております…

労働省職業能力開発局長2000/11/28

第150回参議院交通・情報通信委員会第7号

○政府参考人（日比徹君）ただいまお尋ねの点でございますが、まず今回補正予算で講じようとしておりますこと、あるいはそのほかにも今年度予算なり今後に向けて考えておりますこと、あわせて申し上げたいと思いますが、百数十万人という数につきましては実はいろんな内容を含んでおります。一つは高度なもの、これはかねてから求められておるということでやってまいっておりますが、今般考えておりますのは、一つはＩＴ関係といいましてもいろんな多様なニーズがござい…

第150回衆議院法務委員会第10号

○日比政府参考人大変恐縮ですが、詳細存じませんが、アイム・ジャパンで入国管理に関する事務、国の事務そのものではございませんが、それに関連する事務を担当していたように記憶しております。

第150回衆議院法務委員会第10号

○日比政府参考人指導したという事実につきまして明確に知りましたのは、非常に残念なことですが、たしか十月末か十一月初めであったと思っております。

第150回衆議院法務委員会第10号

○日比政府参考人私が持っているものも墨で塗ってありますので読み取れませんが、もとあったもの、私の記憶でなくて恐縮ですが、賞与、退職金等の支給は必要ありませんというふうな趣旨が書いてあったのではないかという、ちょっと黒く塗ってあって読めないので恐縮ですが。

第150回衆議院法務委員会第10号

○日比政府参考人賞与、退職金等労働条件というのは、当然のことながら、それぞれの労使関係で決めるべきことで、それについて、この研修生受け入れ事業というアイム・ジャパンを経由するものだからといって、どこまで枠をはめるのが適当か、これはいろいろあろうと思います。御趣旨の、退職金、賞与等を払う必要がないとまで言い切っていいものかどうか、疑義あろうと思います。いずれにしましても、先ほどのアイム・ジャパン内部におけるいわば連絡体制の問題を含めま…

第150回衆議院法務委員会第10号

○日比政府参考人私どものところにもいろいろな形で、御要望、御陳情あるいは実情をお伝えに来られる方々がおられます。そのうち、文書で確認できるものの中、あるいはその他いろいろございますが、今例に挙げられましたパスポートの件については、正確な形での事実確認をする機会があったように思いますが、なしていなかったというのが実態でございます。したがいまして、かなりの事項をお聞きしたり、ペーパーで出していただいたりしておりましたが、御指摘のことが全部…

労働省職業能力開発局長2000/11/16

第150回衆議院内閣委員会第9号

○日比政府参考人まず最初に、数字の点でございますが、研修生という形で日本に入国している者、これは平成十一年に約四万八千人でございます。それから、技能実習に移行した者、移行といいますのは、これは入国時の在留資格あるいは切りかえ後の在留資格の問題でございまして、研修生という在留資格の者は四万八千人ですが、平成十一年に研修というものから特定活動という在留資格、そのうちの技能実習でございますが、これに切りかわった人、移行した人の人数は約一万一…

労働省職業能力開発局長2000/11/16

第150回衆議院内閣委員会第9号

○日比政府参考人アイム・ジャパンが各企業から、研修生もしくは技能実習生一人分当たりということで受け入れている金額、そもそもの金額の問題でございますが、委員御指摘の十八万円という研修生の場合、この十八万円の中から研修手当として本人に払う分八万円、それを除いた十万円が問題だという御指摘でございます。その十万円の中で、実は内訳がございまして、最終的に本人に渡るもの、その他いろいろございますが、主なるものを申し上げますと、財団の研修生指導管…

労働省職業能力開発局長2000/11/16

第150回衆議院内閣委員会第9号

○日比政府参考人委員御指摘の点、まことにごもっともだと思っております。それで現在、実は、既に不適切なやり方というものが若干わかっているものもございまして、御指摘の、例えば渡航費の点、これは往復の渡航費を月々積み立てるというようなことでやっておりますが、その額が本当に適正かどうか、その他、確かに業務を精査すべき点があろうかと思っております。したがいまして、今御指摘のような点も、私ども、必要があれば、立ち入ることも含めまして十分調査いた…

第150回衆議院労働委員会第2号

○日比政府参考人技能実習生で来ている者につきましての状況でございますが、私ども、技能実習生、あるいはその研修生という形の者もおりますが、全体としての状況は把握いたしておりません。ただ、アイム・ジャパンという財団法人がございまして、そこの関係の数字については聞いております。従前アイム・ジャパンというところが受け入れた研修生の累計は十一月初め時点で一万四千七十七人おりますが、そのうち失踪者と言われている者は六百五人。この失踪者というのは…

第150回衆議院労働委員会第2号

○日比政府参考人技能実習生の制度につきましては、私ども労働省も非常に深いかかわりがございますが、その他、法務省、外務省等の省庁と連携して実施しておるものでございます。そのために、略称ＪＩＴＣＯというふうな言い方をいたしておりますが、国際研修協力機構、こちらの方も設けておるところでございます。なお、その団体からいろいろな指導等を行っておりますが、人権侵害そのものといいますか、そういう概念でいろいろな指導をしておるか、あるいは調査をして…

第150回衆議院労働委員会第2号

○日比政府参考人外国人労働力の受け入れ問題につきましては、ここ数年というよりは、長い間いろいろな議論があったところは先生御承知のとおりだと思います。古くからある議論でございまして、外国人労働力の受け入れに極めて積極的な御意見をお持ちの方々もおられれば、極めて慎重な見方をとられる方々もおられます。中でも単純労働力と言われている部分につきましては、私どもとしましては、非常に慎重であるべきということで従来やってきておりました。今一九九〇年…