成田知巳
会議録に記録された「成田知巳」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,148 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1949/05/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金13 件
- 防衛12 件
- 社会保障・年金3 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会78 件・78%
- 本会議20 件・20%
- 社会労働委員会2 件・2%
※ 全 3,148 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 この整理の基準は、今の四つの項目の一つですよ。委員長はそれを知つておつてもらわぬと困るですよ。中心点に來ておるのだから……。本多さんは、今日まで、人事院の方から整理基準を示すようにお考えになつておつた、そういうような今御答弁だつたのですが、この問題につきましては、四、五日前に淺井人事院総裁と本多さんに御出席を願いまして、私はこの点をはつきりしていただきたいと言いました。結局本多さんも、それならば政府の責任においてやるとお話に…
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 四項目につきましては今まで政府は何らの明快な回答を與えなかつたのでありますが、特にこの人員整理によりましてどれだけの経費節減になるか。それから退職手当は今度法律で規定されないで政令に委任された。從つて白紙委任状を政府に渡すようなものであるから、この退職手当の内容について、この際委員会が納得の行く程度の説明をしてもらいたい。それまでは委員会を打切ることはないようにということを申しましたところ、本多さんもそれを了承されたのであり…
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 二十五年度におきましては二百億円、二十四年度においては退職手当の関係もあつてはつきりした数字はわからないが、七十億円程度と言われておりますが、その内訳をひとつできるだけ詳細に承りたいと思います。たとえば何人解雇いたしまして、その給料が平均幾らであるから幾らの節減になる。それに対して失業対策費として幾らを組んでおるか。その差額は幾らになるかということをできるだけ詳細に御説明願いたいと思います。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 それでは今の大臣の御答弁と同じなのでありまして、大臣は主計局長から詳細説明さすと言うから、もう少し詳しく御説明願います。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 この予算定員と比較してというお話でございますが、相当数字がかわつて來ていると思います。実はきよう小澤逓信大臣にお尋ねいたしましたところ、四万八千の解雇目標でおやりになつていた。ところが種々努力した結果、約二万ぐらい減るというようなお話があるのですが、逓信につきましては数字は被解雇人員幾らとお押えになつておりますか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 そうしますと、実情と相当違つた数字が出て來るということになる。四万八千と二万八千というのです。約半分になる。そうしますと、実情と相当違つた数字である。この二百億、七十億という数字はほとんど信用できないということになります。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 計算方法が違つていないだけで、実情とは相当違つている。四万八千と二万八千ですから、実情は二万八千程度の解雇の見込みだから、実情は二万八千程度の解雇の見込だから、相当実情は違つておるのではありませんか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 ちよつとそれだけでは二百億あるいは七十億という数字はほとんどわれわれは信用できないのであります。この計算基礎には退職手当が、まだはつきりきまつていないとは言いますけれども、やはり退職手当を考慮して差引をお出しになつておると思いますが、この点について本多國務大臣から現在どの程度の退職手当をお出しになるかということを伺いたい。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 今の不確定なものじやないと言われたのですか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 そういたしますと、結局一割八分の人員整理をやつて、それだけの人件費の節約ができる。これはマイナスの面です。しかし一方退職手当を支給することによつて政府の出費があるわけです。それを差引いたところが七十億という計算が出て來るのですね。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 そういたしますと、概数ではありましようが、一應人件費の節約額に対して、出費としての退職手当というものは御計算になつているはずでありますが、その基礎資料を数字的に御説明願いたいと思います。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 そういたしますと、退職金は大体七十億お組みになつているのでありますか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 この七十億の退職手当が出るといたしましたら、一人当り平均どれくらいの金額になりましようか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 今各省違うというお話でありますが、私たちは今回の行政整理の性質から行きまして、少くとも月給の何箇月分ということは各省一律だと考えておつたのでありますが、違うのでありますか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 各省によつて違う点でひとつお尋ねいたしたいと思います。けさ小澤さんにも御質問申し上げたのでありますが、給與の再計算によりまして、各省の給與より、低いところでは五号六号俸くらい違うのがある。現在政府では、給與のアンバランスについて、関係方面と、高い方にしわ寄せしてバランスをとろうという方針で折衝なさつているらしいのでありますが、そういう状態で、まだこのアンバランスがとれていないときに行政整理をやりまして、アンバランスのままの月…
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 これは重大な大臣の御発言だと思うのです。淺井人事院総裁は、当委員会並びに人事委員会ではつきり言つておられるのであります。今回の給與の再計算によつて非常なアンバランスが出る。私の申し上げるアンバランスというのは第二次アンバランスです。淺井さんはそれ以上のアンバランスをお考えになつている。と申しますのは、四十八時間制実施によつて、実際六千三百七円ベースは五千円に引下つておるから、実質六千三百七円ベースを確保すべきで、このアンバラ…
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 だんだん修正されていると言われますが、給與の再計算以後そんなに目立つた修正は行われていないのです。修正の案を立てて政府の方で御努力になつている、それが事実なんであります。そうしてあまりアンバランスがないと言われますが、五号俸、六号俸のアンバランスは五百円から千円くらいのアンバランスであります。これは公務員にとつては非常に大きな数字であります。ですからアンバランスがあるということははつきりお認めになつておる。このアンバランスを…
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 政府はそういうことのないようにするという御答弁でありますが、不公平がないようにするためには、結局アンバランスの修正というものが六月一日以降に行われると、遡及して支給する以外には手がないと思います。だから遡及して支給すると了解してもよろしゆうございますか。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 それは程度の問題でありますが、大藏大臣のように高給をおとりになつている方は五千円、あるいは三千円でも少額だとお考えになるかもしりませんが、下級の職員にとつては、五百円でも千円でも非常に大きな数字になるのでありますから、その程度について、どのくらいの判断を持つているか伺いたい。
第5回 衆議院 内閣委員会 第26号
○成田委員 ただいま本多さんの御説明を聞きますと、これはこの委員会で数日前から言われていることと何らかわらない。結局恩給と共済組合規定の支給のある者についてはこれを考慮して、二割とか三割とか退職手当を減らす。ない者については從來の基準でやるんだというので、何ら明らかにされていない。今回の行政整理による退職手当はどれくらい支給されるか。今床次さんが言われているように、政府は七十億という数字を組んでおりますけれども、もらう本人から見ると、大…