後藤俊男
会議録に記録された「後藤俊男」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,752 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1972/09/12
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金11 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会87 件・87%
- 地方行政委員会7 件・7%
- 交通安全対策特別委員会6 件・6%
※ 全 1,752 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 作業中でございますので、少しでも弾力性を持たせます。これではさっぱりわからぬのだけれども、いままで長い間この問題は毎年毎年問題になってきておる点ですが、これは御承知のとおりだと思うのです。初任給の問題であるとかいや何だとかいって、いままである程度幅を持たせた、団交できめるというような弾力性を持たせた時期もあったわけですけれども、先ほど言いましたようにことしの四月二十何日でしたか、官房長官まで御出席いただいて、そういう話がきっ…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 そうすると、労政局長、あれですか。弾力性の問題であるとか内示の問題であるとか、この労政関係の賃金の問題ですね、再三再四あなたにもわれわれはねばり強くいままでやってきておる問題ですが、この弾力性の問題については大蔵省まかせですか。おれは知らぬ、大蔵省でやっておるんだ、そんなあなた、水くさい態度なのかね。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 どういう要望をされておるんですか、労政局長のほうとして。内容です。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 いま言われました初任給の問題をさらにそれより一歩進める、そういう方向でひとつ弾力性を持たせということを大蔵省のほうへ要求してあるわけなんですね。 そうすると、大蔵省の給与課長にお尋ねしますが、いま言われた問題について、いま作業を進めておられるわけなんですか。いま労政局長がはっきり言われましたそのことについて、いま作業を進めておられるのですか。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 大体いま言われたそんなところですか、弾力性については。 〔委員長退席、向山委員長代理着席〕 初任給の関係と最高制限を撤廃する。ぜひひとつ少しでも早く内示を提示してもらうということと、それから弾力性の問題については何回となく論議をいたしたところでございますので、とにかく十分考えて、少しでも自主性の発揮できるようなものを内示の際には含めていただく、これはぜひお願いしたいと思うのです。これは労政局長よろしく頼みますよ。それから次は…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 そうしますと、ことしの人事院勧告というのは一〇・六％ですね。ところが、公務員の平均年齢というのは三十九・二歳ですね。それに対して一〇・六％の人事院勧告が出ておるわけなんです。政労協関係の平均年齢というのは三十四歳だと思うのです。そうしますと、平均年齢三十九・二歳に対して一〇・六％である。平均年齢三十四歳についてはどういうふうな引き上げパーセントになってくるか、これはおのずから変わってくると思うのです。簡単に言っておりますけれ…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 いま言われましたけれども、ちょっとわからぬのですがね。もう少しはっきりとそこをお答えいただきたいのです。年齢関係等についても十分検討してやっていきたいと言われる気持ちはわかるのです。その気持ちはわかるのです。ところが、内示そのものが人事院勧告に準じて出されるという趣旨は変わりがないと思うのです。そうしますと、人事院勧告そのものが、年齢によりまして、かなり引き上げ率が変わってきておるわけなんですね。そうだとするならば、それもや…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 いま課長が言われましたように、八十三法人ある。その中で年齢構成も違えば、条件もいろいろあるんだ。そのいろいろな条件、いろいろな中身の違いがあるものですから、それらを十分検討をしてやっていきたい、こういう説明だったと私思うのです。 そうなりますと、いま言われました八十三の法人の年齢構成が平均三十四歳である。公務員のほうは三十九・二歳だ。公務員の関係としては一〇・六％だ。いま言われた八十三の政労協関係の構成は、平均年齢が三十四歳…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 年齢のみを考えると、どういうことになるのですか。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 年齢のみを考えれば、当然人事院勧告に基づいて、若い人というとおかしいのですが、引き上げ率がよくなるんだ、そういうことなんですね。だから、そういうかっこうの内示を今回出すんだ、そこまではいかぬわけかね。聞きたいのはその辺なんですよ。あなた、少なくとも人事院がこういう勧告を出しておるのなら、とやかく言わずに、人事院勧告に準じて出したらどうや。内容がどうとか職種がどうだとかこうだとか、おもしろいことを言わず、人事院勧告の趣旨に従っ…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 いまのところ内示が最終決定しておりませんので、その説明を全部してくれと私は言いませんけれども、いまあなたが言われましたように、人事院勧告に準ずる内示でございますから、年齢構成につきましても人事院勧告に準じて内示を出すように全力を尽くしたい、十分考えてやっていきたい、そういう御説明ですから、ぜひひとつその点はお忘れのないように、内示の中に十分含めていただくようにお願いしたいと思うわけです。 それからその次の問題としまして、先ほ…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 いまの格差の問題については、一週間あとに内示を出すのですから、もうはっきりしておるのではないですか。私は、大体こういう内示を出すというのは方針がもうできておるという前提に立って質問をさしていただいておるわけですが、いま言われた格差問題については、基本問題の研究ということになるから、そこでひとつ十分研究したい、そんなことを言っておって、二十日に内示が出るのですか。格差問題はいままでどおりやっていくので今後の問題として考えたい、…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 基本問題ということで今後の問題として研究したい。それでは今度の内示はどうなるのだ。それなんですよ、私が言っておるのは。一週間後にあなたのほうで出される内示の中は一体どうなっておるのですか。二万五千円からの格差がある。これがまだどんどん開いていくのですか、そのまま開きっぱなしでずっといくのですかということを私は聞いておるわけです。それであなたはよろしい、そういう内示をやると言うなら、その理由を説明してもらわぬければわれわれ納得…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 間に合わないと言って、まるっきり汽車に乗るようなことを言われますけれども、そうしますと、格差二万五千円からの開きがあるのをそのまま認めた内示を出される、そういうことになりますよ。あなた、間に合わぬということは、格差がますます大きくなってくるわけなんです。 これは次官、いかがですか、この問題は。あなたもここで聞いておられてわかると思うのです。政労協関係の企業というのは八十から九十から、聞くところによると百何十あると思うのです。…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 次官、怠慢だ、こう言われますけれども、ただ一口に怠慢だけでは通らぬような気がするのですがね、まだ一週間あるのですから。給与課長が中心になって内示をつくっておられる。格差のことは考えておらぬ。考えておらぬけれども、来年度あたりの内示、それまでに研究したい、こういうことだろうと思うのですが、矛盾しておらぬですか。給与課長、このやり方が正しいのですか。正しくなかったら正しく変えてもらうことだと私は思うのです。正しいと思って内示を出…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 それでは課長、こういうことも言えると思うのです。これは政労協関係の皆さんにおしかりを受けるかもしれませんが、たとえば九月二十日に内示を提示する。ところが根本的な問題がまだ十分入っておらぬ。だから九月二十五日まで内示の提示をちょっとおくらす。おくらすというと変ですが、故意におくらせるわけではない。ただし、いま言いました問題は全部内示の中に含めまして妥当な内示を出す、そういう方向をたどるとするならば、あえて私はそのほうがいいよう…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 では、大蔵省もわかりましたね。そこであとからもう一ぺん聞きますが、労政局長、この間アンケートを出されましたね。あれはだれが出したのですか。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 あのアンケートを大体私も見たのですが、一口に言うと、文章は違うかもわかりませんが、特殊法人関係の賃金の問題が毎年毎年長い間問題になってきておる。ところが労組法の適用の組合である。だからアンケートの中の第何番目でございましたか、大きな三番の数字でありましたか、この際労組法なり労調法なりこの辺のところを改めて、特別にやれるようなかっこうにしたいと思うが、これに対してどういうような御意見でしょうかというアンケートが一つあったわけな…
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 あのアンケートはどういう範囲に配られたのですか。
第69回 衆議院 社会労働委員会 第2号
○後藤委員 そうしますと、これはえらい単純なことを言って申しわけないのですが、八十三の労働組合と八十三の管理者のほうに出したということですか。