征矢紀臣
会議録に記録された「征矢紀臣」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,355 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 労働省職業安定局長
- 直近の発言日
- 1996/04/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 住宅・不動産2 件
- 社会保障・年金2 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 労働・社会政策委員会49 件・49%
- 労働委員会40 件・40%
- 経済活性化及び中小企業対策に関する特別委員会3 件・3%
- 国民生活・経済に関する調査会3 件・3%
- 金融安定化に関する特別委員会2 件・2%
- 決算行政監視委員会2 件・2%
※ 全 1,355 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） ただいま先生アメリカの状況、労働者の現状で、中核労働者、パート、派遣ということでお話ございましたが、現在の日本も大体同じような状況ではないか、大体パートタイム労働者が二〇％を超えた状況でございます。それから、派遣労働者は一％弱ということでございます。 そういう中で、ただいま御指摘のように、今後のあり方論としては、これは労使を含めた関係者で十分議論をしなければならないわけでございますが、基本的に外国におきます労働…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 派遣労働者の立場からいきますと、そういう特定雇用関係があるという前提でいく方が雇用が安定するということでいけば望ましいというふうに思います。ただ一方で、派遣需要の面からみますと、やはり非常に経済社会が多様化する中でいろんな形の派遣需要があるというものを整理して法律で対処するという面からいきますと、柔軟性、弾力性という面から見ると、一般的な派遣という形の方がなじみやすい、こういうような問題があろうかと思います。 …
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 実態としては恐らく先生御指摘のとおりかと思います。規模の大きいところでも大企業の一〇〇％の別会社でない形のものもございますけれども、大企業で数多くのところでそういう別会社という形でやっておる例もございますし、御指摘のように中小企業というところでこういう形でやっているところもあろうかと思います。
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） ただいま先生、有料職業紹介、派遣、それからパート、三者について御指摘がございました。派遣労働者につきましては、確かに御指摘のように女性が多うございまして、アメリカで八割でございますが日本は九割でございます。 派遣労働者とパート労働者、これについてどう違うのかというようなことでございますが、現在の考え方は、どちらかというとパート労働者の方というのは比較的専門性が薄い仕事についている。今御指摘のようなことで、女性の…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 労働者の派遣先の現状につきまして、申しわけありませんが、その規模別の調査をとっておらないものですから必ずしもその辺明らかでございませんけれども、ただ一般論として例等を考えますと、必ずしも派遣労働者が中小零細企業に行っているかというと、むしろそうでなくて大企業に行っている例も相当ございまして、これは恐らくそういう意味では数からいくとむしろそちらの方が多いのではないかな、これは個人的な私の感じでございますが、という…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 私ども労働者派遣事業、これは許可制、届け出制ということで実施しているわけでございますが、許可の条件、これはきちんと押さえましてその許可条件に合っている場合に許可をする、あるいは許可条件に合わなくなればこれを解除すると、こういう基本的な考え方で対処しているところでございますが、個々の事業者の実態についてこれを個別に調査するというのはなかなか難しい問題でございますし、そこまでやるのかという問題もございまして、私ども…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） ただいま先生御指摘の点でございます。確かにそういう問題がございます。 現在の我が国の労働者派遣法につきましては、諸外国と違う点は、一方で対象業務を専門性の高いものに限定して、したがってそういう意味では、労働条件は一般的に言いますと、そういう専門的な方ですからきちんと確保できる可能性が高いと、こういうものについて派遣法の対象にして、かつ働く期間も長くすると、こういう観点で対処しているところでございます。そのかわり…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） なかなか新しい、難しい課題についてお話しになられましたけれども、今後二十一世紀に向かって高齢化が急速に進む中で介護の問題が非常に大きな課題であるということはもう御指摘のとおりかと思います。これについて教育という観点からどのように取り組むか、これは文部省所管でございますし先生からの御意見はそういうことにつきまして文部省の方にも伝えたいと思っておりますが、どう考えるかということでございます。 それから、ボランティア…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 提携の御指摘でございますが、私どもの行政につきましてはこれは労働者派遣事業法に基づきます対応、これを適切にしていくと、こういう観点から対処しているところでございますし、労働基準監督官につきましては、これは御承知のように最低労働基準を遵守していただくという観点から監督、指導を行っていると、こういうことでございます。しかし、この辺につきまして行政を進める上で必要があれば提携をどうするか、こういうことも考えなければな…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 派遣労働者の労働保険等への加入の促進でございますが、この点につきましては、昨年末の中央職業安定審議会の建議におきましても、「派遣労働者に対する労働・社会保険の適用の促進を図るため、関係者の制度の趣旨、内容に対する理解を促進するための措置」として、関係者に対します指導、周知を行うことが適当であると、こういう御指摘をいただいているところでございます。 労働省といたしましては、建議を踏まえまして派遣労働者に対します労…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 派遣労働者からの苦情の発生状況でございますが、これにつきましては、例年七月に実施しております労働者派遣事業適正運営推進月間におきまして全国の公共職業安定所等に寄せられました労働者派遣事業にかかわる苦情、相談件数、これを見ますと、平成六年度におきまして二百十五件、平成七年度におきまして二百六十九件に上っているところでございます。 その内容といたしましては、適用対象業務以外の業務に関するもの、労働者派遣契約の中途解…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 派遣労働者からの苦情につきましては、これは公共職業安定所の窓口において対応しているところでございますが、調査いたしました件のほとんどのケースにつきましては、派遣元あるいは派遣先責任者を中心に派遣先と派遣元事業主との密接な連携のもとでおおむね適切に処理されているものというふうに承知いたしているところでございます。 私どもの窓口で、仮に労働基準法に関するようなものについて把握いたしました場合には、これはやはり労働基…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 労働者派遣契約に記載すべき内容といたしましては、派遣元事業主、派遣先におきます苦情相談の窓口あるいは苦情処理のプロセス等が考えられるところでございます。また、派遣元管理台帳及び派遣先管理台帳に記載すべき内容といたしましては、苦情の申し出のあった年月日あるいは苦情の内容及び苦情の処理状況等が考えられるところでございます。この点につきましては、具体的には法律が成立いたしますれば、その後の実施する段階で関係審議会にお…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 私どもといたしましては、まずこの法律を施行する段階でできるだけ周知、広報に努めますとともに、私どもの出先機関等にパンフレット等を配付いたしまして、これが関係方面にできるだけ多く渡るように努力をいたしたいと考えております。
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 御指摘のように、派遣労働者に関しましてはこれは専門性を高めるという観点から教育訓練が実施されることが重要でございますが、この実施状況につきましては、私ども平成七年の労働者派遣事業実態調査によりますと、一般労働者派遣事業におきます教育訓練の受講状況につきましては、新規採用登録時に受けたものが常用で五一・四％、登録型で四〇・二％、派遣直前に受けたものが常用で四四・六％、登録型で四〇・三％、派遣後に受けたものが常用で…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 御指摘の件につきましては、ある会社が昨年から行っているものを指すものというふうに考えますが、これにつきましては、御承知のような非常に厳しい雇用情勢の中でなかなか就職の決まらない大学四年生あるいは未就職卒業者、こういう方を中心に語学やあるいはＯＡ実務、秘書業務、こういうものについて即戦力になるためのキャリアアップ研修を半年間実施した後、本人が希望すれば同社の労働者派遣システムを利用して働く実務研修、実地研修制度、…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 実地研修、ＯＪＴということで一年間行われておりまして、これについては現実に給与が支払われているということでございますので、そういう観点でいきますと、今回法案で改正の御審議をいただいております中途解除の問題、これに該当するというふうに考えております。
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 具体的にその給料がどんな状況かというのを把握しているわけでございませんが、給料につきましてはこれは一定の考え方で決められるというものであろうかと思います。 私ども行政の立場からいきますと、労働者派遣法に基づいてきちんと対応しているかどうかという観点からいきますと、やはりこの対象業務の範囲内、これを外れたものは当然違法ということになりますからそれはできない、こういうことできちんと押さえなければならないのではないか…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 御指摘のガルーダ航空事件につきましては、東京都地労委におきまして一定の命令が出たわけでございますけれども、これは現在中央労働委員会に係属中でございますので、政府といたしましては、私どもといたしましてのコメントは差し控えさせていただきたいと思います。 違法な労働者派遣事業に対しまして、労働省といたしましては、これは派遣労働者保護の徹底を図るという観点から厳正に対処していかなければならないということでございますが、…
第136回 参議院 労働委員会 第8号
○政府委員（征矢紀臣君） 今回、法案でお願いいたしております中で、苦情処理に関する措置等も盛り込んでいるところでございますけれども、これについてどういうふうな形で対処するかという点についてはいろんな御意見もあろうかと思います。 ただ一方で、先ほども御指摘ございましたけれども、労働組合自体が派遣労働者を労働組合に参加させないという例も多数ございますし、あるいは労働組合がないのが一般的であると、こんなこともございます。現状におきましていろん…