山崎昇
会議録に記録された「山崎昇」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,103 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1970/04/14
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金39 件
- 防衛25 件
- 労働・賃金8 件
- 宇宙1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会99 件・99%
- 本会議1 件・1%
※ 全 4,103 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 暫定定数というのはどういうわけですかね。なぜ等級別定数が直らぬのですか。これは大蔵省の給与課長も来ておりますが、給与課長に聞くが、暫定定数って何ですか。これは説明してくれませんか。
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 そうすると、給与課長、暫定定数というのはかなり弾力的な幅がありますね。たとえば暫定定数いま四名認めておるが、これを五名にすることはまかりならぬということはありませんね。何か暫定定数をきめるについては基準がありますか。もしないとするならば、かなり私は幅のある問題だと思うんですが、どうですか。
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 国会職員にはないでしょう。だから一般職のやつを多少準用している程度の話でしょう。ですから私は衆参の職場というのは、先ほど来言っているように、特殊性を認めるならば相当程度の弾力性をもってやってもいいのではないか。そんなにこれが、人件費が全体予算に響くほどのものではない、こういうふうに考えるならば、頭打ち解消の問題とも関連をして、この暫定定数というものはほんとうは私は改正すべきだと思うんですが、しかし、そういう運用でやるというな…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 そうすると、あなたに重ねて確認しておきますが、ぎちぎちしたものではありませんね。両事務総長が行って相談をされるときに、衆参の特殊性というものを相当程度頭に置いておいて、これは弾力的に運用してもらう、そしていま現実に頭打ちになっておる者がおるわけですから、そういうものを解消してもらう。その数も三百も四百もおるわけじゃないので、いわば運転手でいえば四、五名であって、交換手でいえば四、五名であって、せいぜい私はこの定数を是正したと…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 これは給与課長を幾ら責めたって、なかなか言えぬでしょうがね。 そこで私は、両事務総長は、この問題はあなた方の部下の問題であり、そうして内部にこれはくすぶっている問題ですから、そんな大ぜいの問題でもないんですね。ですから、この問題についていま大蔵省にも言ってありますが、とにかく頭打ちにいまなっている者については解決するというふうにしてもらいたいと思うんですが、その決意を述べてください。
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 それからあわせて級別定数を私は調べているんだが、これも暫定とからんでくるものですから、なかなか根本的な解決になっていないんですね。ほんとうは級別定数というのは私は撤廃をすべきだという見解をとっている一人なんですが、なかなかいまそこまでいかない。そこでこの級別定数の改定について、両事務総長、いま何か考えがあれば聞かしてくれませんか。これもかなり頭打ち者がおります。
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 私の調査では新三等級ができて、あるいは最近また四等級係長なんというのができてから、一般行政官庁の場合は、たとえば五等級から四等級の定数是正等はおおむね一〇％ないし一五％ぐらいやられているようですね。ところが、衆参の事務局で調べると、それの半分以下です。五％か六％ぐらいしかこれはいっていない。だから、私は、あなた方特殊性があるとかどうとかという答弁はするけれども、実際の扱いを見るというと、それに伴っていないんですよ。ですから、…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 それは、あなた、暫定を入れての話じゃないですか。私の言っているのは級別定数の是正のことを言ってる。ここに各省の全部調べたのを持ってる。全部調べたのを言えというなら言ってもいいですがね。総括していうと、衆議院は四等には十四名しかいかないんだよ、あんた。参議院はわずか十二名。現在おる者は、衆議院の場合には四十五年度二百六十三、そして十四しかいかない。参議院は百五十二、十二です。だから一般行政官庁より少ないことは歴然たるもんですよ…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 私は、速記職というのは、ほかの官庁ではあまりありませんために、少しオーバーな表現になるかもしれませんが、やっぱり希少価値に属するものだし、全く専門職だと思うんですね。そういう意味で、冒頭に国会のこういう方々の俸給というものを、ライン職で見るというのはおかしいという言い方をしたのは、そういう意味も含まれているんです。そういう点からいきますと、専門職に属するこういう方々の給与というのは、これは人事院の勧告もなければ何もないわけで…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 それは抜本的な対策というのは、いつごろをめどにして、どういうふうにされるわけですか。私は、これはおそらく事務総長のほうでも関係する速記の方々と、話もしておるでしょう。また、組合ともいろいろ相談をされておるのだと思う。やはり、しかし、現実におられる速記の方々は、その話が出てからでも、すでに私の聞くところによれば、大体四、五年たっているんですね。何か四十年ごろに、そういう話が出て、検討している検討しているということになってるそう…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 いつ何年までとは申しかねると言うんだが、おおよそのめどがなければ、話をしに行く速記の方だって、組合の方だって話の方法がないじゃないですか。ですから、四十五年度予算案はもうきまるわけですからね。間に合わないということは明らかであります。ですから、四十六年度でこれはきちっとするとか、そういうことでもある程度のめどを立ててもらわなきゃ困る。また、あなたのほうで言ってしまってから、できなきゃ責任追及されて困るなんという腹の中もあるか…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 それじゃ重ねて事務総長に伺います。四十六年度予算編成までにある程度の成案をつくれますか。そうして大蔵省と相談できますか。
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 それじゃ、十分ひとつ速記の方なり組合と相談をして、これは四十六年度に間に合うように成案づくりをやってもらいたいということを強く要望しておきたい。 それからその次に、衛視の方々の問題なんですがね。これはまた頭打ちがおるのですね。そして昇給が実際おくれているんだな、聞いてみるというと。ですから、この衛視の問題についても、大蔵省に言わせれば、公安職との関係があると、こう言うんでしょうがね。しかし、一般の公安職とまた違う任務もありま…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 一般的に衆、参両院の事務局では、宿舎がやっぱり少ないのではないかと思うのですね。それからわりあい運転手さんなんかの宿舎が遠いところにあるのですね。私ども夜運転手さんをお願いをしても、何かこれから一時間半もかかって帰るのですよ、なんと言われますと、とても頼むのにちゅうちょしますね。朝なんかでも。そういう意味で、私は宿舎があまり遠いということについては、つくられたとしても価値は半減すると思うのですね。しかし、東京のいまのような土…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 そちらから宿直の話が出ましたがね。やっぱりあまりいいところでないようですね。それから、泊まった方々から私聞くと、やはり休まれておらぬというような点もあるようですね。そういう意味で、ここには申し上げませんが、宿直についても相当私は整備をしてもらいたいと思います。 それから、参議院側に主として聞きたいのですが、昭和二十四年から三十七年くらいまでの間に採用された臨時の人のアンバランスの是正ということがずいぶん叫ばれているようですが…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 内容を私ども聞いてみますと、やっぱり経歴換算のしかただとか、それから共済組合の適用の問題だとか、ずいぶん多くの問題点を含んでいると思うのですね。しかし、これは間違いますというと、一生人によってはこれらの給与がついて回るわけですから、したがって、この人の受けた差別というものは一生ついていくわけですね。極端に言うならば、年金までいうなら、死んで奥さんにまで差というものがついていくわけですから、やはり早急に是正をしなければ私はいけ…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 これは人事院にも私はやらなきゃなりませんが、私はやはり公務員法に違反をしていると思うのですよ。採用試験であるのに、試験の方法は違ってやって採用する。そして、私のもらった資料によれば、甲で採用した者は十一年三カ月くらいで三等級にいく。片方、乙のほうは十八年三カ月ぐらいたたなければ三等級にいけない。いわば採用試験でありながら、就職した後においては資格試験みたいな存在だ。こういうものを私どもは認めるわけにはいかないのです。だから、…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 これは人事制度全般にわたる問題だから、これは国会だけ責めてもしようがないという気持ちも持っておりますよ、持っておりますが、少なくとも一番国権の最高機関と言われる国会では、こういうことは率先してこれはやめてもらいたい。いま事務総長の説明では、事実上は差別のないような扱いだというなら、その点については一応納得をしておきますけれども、しかしながら、こういう形で試験をして採用するというやり方はやめてもらいたいということを強く私は指摘…
第63回 参議院 予算委員会第一分科会 第2号
○山崎昇君 ほんとうはまだまだこまかく聞けばたくさんあるのですが、主査のほうから、私の割り当て時間が三時までであるから、一応これで終わりたいと思うのですが、いずれにしても、私ども衆参の事務当局がよくなるということは、間接的ではありますが、私どもがよくなることでありまして、いま指摘していることは自分自身に言い聞かせて、言っていることでありまして、どうかそういう意味で、議会制度を充実させ、あるいは発展をさせるという意味で、そこに働く職員の方…
第63回 参議院 内閣委員会 第8号
○山崎昇君 大臣に二、三点お聞きをしたいと思うのです。 実は、前回の委員会で資料の提出を求めまして、きょうもらったわけなんですが、私どもの要求した資料とかなり内容的に違ったものでありまして、どうも納得できませんけれども、時間もあまりありませんので、一応質問を続けたいと思っておるわけです。 そこで、大臣に私の意見も交えながらお尋ねしたいのは、この資料の一番最後の数字を見てもおわかりのように、実態と改正額と合わない点も二、三あります。それか…