安宅常彦
会議録に記録された「安宅常彦」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,178 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1975/02/27
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金10 件
- 労働・賃金6 件
- 宇宙1 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会63 件・63%
- 予算委員会第一分科会37 件・37%
※ 全 4,178 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 ましてや、公労法職員の勤務条件その他について言うならば、団体交渉事項になっている公労法上の適用のある林野庁です。そういうことについては、一々当事者能力がないようなことで総理府がくちばしをはさむことは慎まなければならない事柄ではないかと私は思いますが、どうでしょうか。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 わからないですか。人事院が管掌している一般の公務員でさえも、人事院の立場を尊重するというのがたてまえでございますかと言ったら、そのとおりでございますと言いましたね。ましてや、労働条件その他そういうものについて言うならば、人事院というものはストライキ権代償としてできた役所でございますね。しかし今度は林野庁の場合には、公務員といえども公労法の適用を受けるんですよね。だから人事院の立場以上にその中に介入したり一々突っついたりする…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 わかりました。それでは大体そういう方向で林野庁の長官、いろいろ各省と連絡をしておられるというふうに理解してよろしゅうございますか。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 とにかく国有林の経営のために、将来にわたって優秀な労働力を確保していくんだ、基幹的な作業については非常に重視をしているんだ、そういう立場から、定員なんかにも政令なんかにも拘束されない常勤の職員として処遇しなければ——今日、労働力が老齢化したり、過疎地帯になったり、都会に出さえすれば金になるんだから、ばからしい、そんな山の木なんか切っていられるかい、ろくな金もくれないで、というふうな風潮の中で優秀な労働力というものを確保しな…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 常勤とする方向と常勤としたい方向とどういうふうに違うのですか、長官。同じみたいなものですか。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 腰が定まってない証拠なんで、したい方向と、する方向と、どう言ったって大した違いがないと思うのですが、まあいいでしょう。 それで、こういうことでせっかく林野庁当局が努力をしているんですけれども、この際、大臣の所見を伺っておきたいのです。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 大臣にお願いしますけれども、私がうるさいことを言いまして、そして毎年毎年やって、国会でも取り上げられて、もちろん私以外の人もやりましたよ。このたびなんか私は、あなた方が非常に頭にくるような言葉を使ったかもしれませんよ。そういうことでなければけりがつかない、これは非常にまずいことだと思うのですよ、大臣。しかもあなた、ただいま一歩前進という話をしましたけれども、私は一歩前進という意味味ではなくて、この論議を通じてけりをつけても…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 私は最後に労働省にお伺いいたしますが、この間労働大臣が予算委員会の一般質問で、ある企業が左前になったからどうも首切りしたい、しかし労働組合がなかなかうんと言わないだろうなというので、組合の委員長と事前に謀議をして、そして、首だということになっているけれども、首じゃなくて失業保険でまあまあ勘弁してください、来年の四月になったら必ず採用するから、足りない分は会社でやったり、何かうまくやろうじゃないかと言って失業保険を使うなどと…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 ちょっと待ってください。時間がないので……。私、聞いていることはどういうことか言いますと、擬装解雇をした場合どうするかと言ったら、違法行為でありますとあなたのところの大臣お答えになりました。だから、林野庁は定期作業員でいうならば十一月になるとばっさり切って、そして失業保険でやって、来年また雇うわけ。なるほど雇用期間を区切っていますから、法すれすれだと思うのでございますけれども、その人を毎年雇っているのですよ。そしてまた十一…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 あなたときょう論争する時間がないようですけれども、たとえば今度雇用保険の制度になりまして、帰休なんかやった場合には何か補助金まで出すようになりましたね。あれは本当のことを言うと労働者のためになっていないのです。なぜなっていないかと言ったら、不景気になって仕事がなくなった。じゃ労働省から補助金をもらって、そして首は切らないけれども帰休制度にしてしまって人件費を浮かそう。もうてんやわんや、おれもおれも、私も私も。三百名以上は大…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 ちょっと、失礼ですけれども、あなた、何課長さんでした。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 特別雇用対策課長——わかりました。 労働法上のことを言っているんじゃなくて、あなたは雇用対策上のことを言っているから話が合わない。労働法規で、擬装解雇をしたらばっさりやられるのですよ。それは違法行為だと大臣は言っているのですよ。今度それは契約の問題だから構わないというあなたの見解だったら、これは大変なことになります。ようございますか。きょうは時間がないからもうあなたと論争しませんが、擬装解雇をやって失業保険を取っても、後は…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 そうですね。だから、あのときの質問は、事務をとるために使われている共済組合の専従職員が、たとえば女の人で妊娠したりする、そうしたら、その定款やなんかに決められた従業員のお見舞いといいますか、その出産費用といいますかね、それは全部いただいているんじゃないですか、あべこべに。あなたの方でいま何とかひとついい方向に解決しようと思って、大臣が一歩前進だと言った。その方向で早急に短期的に解決しますと言ったその人たちは、つまり専従者を…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 それでは私傷病の場合もそうですか。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 それは八〇％ですね。そうしますと共済組合の方から出るのでしょう、その八〇％というのは。そうですね一
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 そうするとそれは、職員として共済組合に使われている人は八〇％ですか、それを聞きます。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 一〇〇％だという意味ですか。
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 だからおかしいと言うのです。大臣、これはりっぱに短期的にやるとあなたおっしゃったから私文句言いませんが、林政審議会の施設部会の労働問題小委員会の論議の過程なり上申に至るまでの文章がここに書いてある。これにはこう書いてあるのです。たとえばさっき言った作業員ですね、そういう人たち、私が問題にしているような職種にある人たち、こういう人の賃金、雇用の安定などで改善を推進する面で、「国家公務員としての定員内職員との均衡が必要以上に強…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 これも早急に検討してみてくださいよ。これは非常に重要な問題だと思うのです。大臣、そう思いませんか。私は基本的なことを聞くのです。事務官僚がどんなことを言おうと、それは事務官僚としてはいろいろな関係の省庁との関係があるからいろいろなことを言う。ただ、政治家としてあなたに考えてもらいたいことはそうじゃない。三カ月間、九〇％以上の報酬を払って遊ばせておくのだったら、一〇〇％くれて、そして国家の事業、営林署の冬の雪おろしでもいいじ…
第75回 衆議院 予算委員会第四分科会 第4号
○安宅分科員 もう時間がないようですが、もっと検討とあなたはおっしゃるけれども、これも常用の作業員の問題と同様、これだけ初めて出た問題じゃないのです。やっぱり十年間かかっておるのです。これらの人々のことを考えて、単なる検討ではなくて、さっきは短期的に解決しますと言いましたけれども、それはやっぱり若干おくれるのかどうかわかりませんけれども、私は一緒にしてもらいたいと思うのだ。あなたは早急にこの問題も方法を考えて——たとえば林業問題の小委員…