安宅常彦
会議録に記録された「安宅常彦」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,178 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1964/04/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金10 件
- 労働・賃金6 件
- 宇宙1 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会63 件・63%
- 予算委員会第一分科会37 件・37%
※ 全 4,178 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 それでは、これは労働協約を結ぶべき筋合いのものではない、その他の給与、こういうものはすべてそうだとあなたがこの前言ったから、それじゃ脱法行為かと言っただけの話なんですよ。いまは正しいと言った。そのとおりだと思います。正しいんですよ。正しいものを、あなたはこれを管理運営事項だといま言った。管理運営事項のものを労働協約で結んでいるのが正しいのですか、どうですか。私は全部裏のほうから聞いているから……。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 わけのわからないことを言いなさんな。あなたは、これは管理運営事項かと言ったら、はっきりそのとおりだと言った。それではなぜ労働協約を結んだと言ったら、初めは労働協約でなかったのだ、こういうふうに、私の質問を、次に何が出るかと思ってびっくりして、鬼が出るか蛇が出るかわからないと思っているのかもしれない。だから逃げよう逃げようとされて、大阪に行くのに東京に行ってみたりしている。それがあなたの答弁です。ですから私は聞くのですが、そう…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 労働条件が含まれているのですね。そうすると、特別給付金というのは、労働条件に含まれていないのでございますか。どうですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 これは労働大臣が議運の理事会で表明した態度と、法制局の態度と、電電公社の態度とみな違いますから、これはたいへんなことになりますよ。いいですか。 それで、私は聞きますが、しからばその特別嘱託の制度に関して、その制度全般に対して労働協約を結んでいるのでありますが、この中で労働条件に関しない部分というのはどういうことでありますか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 これは全部労働条件ですね。この特別嘱託制度というものは、こういうことで設けられて、こういうふうにしたいというのですから、特別嘱託制度全部が労働協約になっているのですから、この労働条件に関しない部分なんというのはないのでしょう。どうなんですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 労働条件としてとらえない部分と労働条件という見方と切り離すことができますか。同じ内容を両方から見られるという意味なんですか。八〇％くらいは労働条件だけれども、あとの二〇％くらいは労働条件でないという意味ですか、どっちですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 高齢退職者の優遇措置として見る面では、全部これは労働条件です。したがって労働協約も結ばれたんだと思うのです。そうすると、おとといのあなたの答弁ときょうの答弁ではたいへん違っている。そしてその違う過程の中で、いままでの私との論議の中で、あなたはとんでもない苦しい答弁をして訂正せざるを得なかった、こういうことになるのです。この前はまるっきり違った答弁をしております。これは退職手当のきめられた範囲内でやったことでありますからと、こ…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 その運用ということを言ったのですから、下のほうをつけたって、あなたはつもりかもしれないけれども、つもりではなくなるのです。これは全部私らのほうでは議事録を調べて、あなたのきょうの答弁とたいへん違うし、電話の加入権の贈与の問題についても、これは賃金か賃金でないのか明確な答弁がまだありませんから、この点については今後明らかにしたいと思いますので、その分は留保しておきます。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 郵政大臣にお伺いいたしますが、この長ったらしい名前の法律案は、本来ならば国家公務員等退職手当法の一部改正、こういう形で——私はそれもおかしいと思うのでありますが、百歩譲ったといたしましても、そういう形で国会に提案さるべきが至当だと思うのでありますが、あなたの見解を先に伺っておきたいと思います。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 こういう退職手当というものは本来ならば団体交渉できめることである、これは仄聞するところによりますと、全電通労働組合と日本電信電話公社当局との間にも争いがない、こういうふうに聞いておるのでありますが、退職手当の性質と同じいわゆる退職手当であるということが、団体交渉の議事録などを見ますと書いてあるのです。 それから、この間この法律案の付託委員会をきめるに際していろいろと論議が議院運営委員会であったのでありますが、その際も、大橋労…
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 委員長、私はあなたを傷つけようと思って言ったのではない。大橋労働大臣を呼んだところが、大橋労働大臣はあなたの御意思とまるきり反対のことをおっしゃったのですから、あなたはたいへん困って、なるほどそういうお願いの立場で議運に来たということは私も知っております。私も議院運営委員ですからそれを否定しようとは思いませんが、そういうことになったものですから、福永議院運営委員長が、これはしかたがない、これじゃ社会党さんの言うとおりじゃない…
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 御苦労さまでございましたというような金は、団体交渉ではきめられない、こういうことですね。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 退職手当に関して、それでは法律の範囲を越えては——法律の範囲を越えない団体交渉なんておかしいですから。そうでしょう。いわゆる退職手当の問題については、団体交渉では事実上できないんだということをあなたはおっしゃっているのでありますか、そこのところをお聞きします。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 そうすると、公共企業体等労働関係法との関連はどうなるのでしょうか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 そうすると、これは退職手当なんですか、退職手当じゃないのですか。 それからもう一つの質問は、公労法上どうですかと私は聞いておるのです。ほかの公共企業体に入っている職員の皆さんも同様なんというのじゃなくて、公労法上どうなるかという問題を聞いているのです。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 それから答弁が一つ抜けているのです。あとのほうの質問に対する回答はわかりました。これは退職手当であるか。謝意を表するというからこれは一体何であるか。こういうことです。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 退職手当ではなくて特殊なものである、こういうことですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 そうすると退職手当ではないわけですね。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 はっきりしておきますが、そうすると、おしなべて支給する退職手当ではないけれども、特別な退職手当だ、こういうことですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第21号
○安宅委員 そうすると、謝礼ではなくて、おしなべて一般の国家公務員に対する退職手当ではないが、謝礼みたいな退職手当みたいなものでありますか。どうなんですか、そこのところがはっきりしないのですが……。