安宅常彦
会議録に記録された「安宅常彦」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,178 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1964/04/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金10 件
- 労働・賃金6 件
- 宇宙1 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会63 件・63%
- 予算委員会第一分科会37 件・37%
※ 全 4,178 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 そういうのも記念品ですか。そうすると、たとえばいまあなたが言ったように、そういうものをくれてはならない、給与上の問題としてはくれてはならない。もちろん退職手当でもない、そういうものを公社の恣意によって今日幾らでも内規をつくってやることができるということになりますか、どうですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 五等級以上の人にくれるとかなんとかいうようなことは、大正十三年にはまだありませんから、そういうことをかってにあなたのほうがきめたのでしょう。五等級というのはそのころないのです。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 そういうことをあなたのほうで読みかえることができないのに、内規というものをかってにつくったのでしょう。電電公社の職員にくれるということは書いてないのです。それから五等級以上ということは書いてないのです、五等級というものはないのだから。あなたは何等級だか、一等級か何か知らぬけれども、そういう連中ばかりもらえる。それから安宅常彦みたいなうるさいやつにはくれないで、あなたのほうでいいなと思うやつにはくれる、これは幾らでもつくること…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 法律の根拠はないということですね。はっきりしてください。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 次に特別嘱託についてあなたのほうから出された資料においてはいろいろ書いてあります。中ごろですが、「すなわち高令退職者はそのほとんどが勤続年数三十年以上にわたり、それぞれ事業に対する深い経験と知識を有しているものでありますので、公社の業務運営上必要と認められる場合には、」ということは、これは業務運営つまり運営管理事項といいますか、あなたのほうがしょっちゅう言いますね。そういう権限に基づいてその特別嘱託の制度をつくることができる…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 ほかの嘱託制度ということをあなたは言いましたが、といいますと、これは退職した場合にのみ適用する嘱託制度でございますね。そういう意味ですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 法制局にお伺いいたしますが、そういう場合の金のやり方には、技術的にいろいろ種類があろうかと思いますが、これも広い意味での退職手当じゃないでしょうか。どうですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 私はこれまで、この制度ができてからの、この制度を適用した人数をお伺いいたします。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 そういう人に対して法定上の仕事を与えておる——法定上のと言いましたね、法定上の仕事とは何かということです。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 仕事をしていない場合はこういうものはやめなければなりませんね。法制局どうですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 全部戻さなければならぬ。何もしていないじゃないか。そんなことをおじいさんなんかにできるか。そういううそを言うものじゃないよ、何もさしていないくせに。 それでこれは、先ほど私が質問したのにあなたは答えておりませんが、業務運営上必要と認められる場合ということを書いてありますが、これは公社の管理運営に関するそういう考え方でこれをきめたのかということを聞いておったのでありますが、これに関する答弁をひとつお願いいたします。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 それでは、なぜそういうことなのにあなたのほうでは組合と団体交渉できめたのですか。協約はありますね。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 途中から入ったって、初めからだって同じじゃないか。なぜ途中から労働協約をきめたのですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 退職に関していろいろな優遇措置を講ずるものと一緒に労働協約を結んだ、こういうことですね。そうすると退職手当じゃないのですか。退職に関する少なくとも優遇措置、退職に関して行なわれる何らかの措置でありませんか。それを業務の、あなたのほうで公社の必要上やったと言うならば、労働協約を結ぶ必要はないのじゃありませんか。それをやったのはどういうわけですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 高齢退職者に関する労働協約というのは独立しているはずであります。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 途中からやったというのは、あなたの記憶違いじゃありませんか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 記憶違いでなければいいです。あとで私らのほうで調査しますが、もし間違っておったら責任をとってもらわなければならぬ。 それから途中からであろうと初めからであろうと、管理運営事項で団体交渉の対象にならないものを、あなたのほうでは団体交渉の対象にして労働協約を結んだということになると、公労法に違反したということになりますが、どうですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 どういうふうに理解しておるのですか。公労法でやれないことをやったのはどういうことですか。
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 よけいな答弁をするなよ。これに関係するかしないかということは聞いてないじゃないか。何を言っておるのだ。そんなことを聞いてない。そういうことを言うのは、あなたは大体不届きですよ。おとといの日に、私は、こんなものは悪く言えば脱法行為、よく言えば恩典だと言ったら、脱法行為だったらやめますよと、あなたは委員会の外で言った。労働協約で結んだものをやめるなんてかってなことを、私に対して、あるいは労働組合に対して、国民に対して、言える立場…
第46回 衆議院 逓信委員会 第22号
○安宅委員 管理運営事項であって、初めは労働協約ではなかったんだ、こういうことであなたは一生懸命言い抜けをしようとした。私の見解では、これは当然管理運営事項であって、労働協約で結ばれるべき筋合いのものではないとあなたは言った。それはあなたの個人的な見解かと聞いておるのです。 それから、これは前の質問ですが、これはたとえばよく言って恩典、悪く言えば脱法行為みたいなものだと私が言った。それに対して、脱法行為ならやめると言った。私が言ったらや…