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自由民主党参議院
総発言数
1,983
直近の所属会派
自由民主党
直近の役職
直近の発言日
1979/03/01

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 決算委員会45 件・45%
  • 逓信委員会25 件・25%
  • 行財政機構及び行政監察に関する調査会15 件・15%
  • 交通・情報通信委員会15 件・15%

※ 全 1,983 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

1,983 20 を表示
郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 私どもの職場で女子職員、交代制勤務の職場というのはなかなか女子の問題、交代制ということで深夜勤務ができないということで男子を主力ということでございますが、貯金、保険とか庶務、会計とか特定局、これになりますと女子は多数おられるわけでございます。その中で、これは女子だからどうということでなくて、しかしその中でも女性らしい仕事といいますか、そういう担務につける、そういう考え方でやっておるわけでございます。したがいまし…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 私ども勤務時間中は仕事優先で職務に専念するようにということでございまして、勤務時間中の組合活動ということにつきましては常々職場の中でも注意をしておる、こういうことでございます。したがって、訓練期間中であろうとなかろうと、勤務時間中は組合活動は職場の中でやってはいけない。しかし、時間外はそれぞれ労働組合の活動の自由があるわけでございますので、それは労使間でトラブルの起こらない限りはそれぞれの自由にゆだねておる、こ…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 絶対的な数字は把握しておりませんが、担当者のあれでは大体三%ぐらいに、主任なら主任全体の三%ぐらいになるんではないか……。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 主任の方全体で全国で約六万ぐらいでございますので、まあ二千ぐらいに当たろうかと思います。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) いろんな労働組合からの問題の指摘の中にもそれが入っておりまして、非常に極端に長いものがある。私どもとしても長く欠員をあけておくというのは非常に問題だと思っておりまして、ただまあ、局によりましては、大きな局になりますと各課のバランスというふうな問題もあって、年に一回とか二回とかまとめてやるところもあるようでございますが、そうでないようなところで長くそれをなかなか決断しかねて放置しておるというふうな——放置と言うと…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 極端に長いのは御指摘のとおり問題である。職制はあくまでも職場の仕事の、特に主任等は指導者でございます。ただ、問題は非常に過疎の方なんかになりまして、通勤事情その他からいろいろ判断を要するというようなことで、しかも特定局の方になりますと、これは郵政局のあれを必要としますので、その辺の情報交換なり判断、決断がするずるずるずると暇がかかっておるという点に気がついたわけでございまして、そういう判断を急がせるようにしたい…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 職制の欠の問題につきましては御指摘のとおりでございますので……。ただ、全国二万とある職場でございまして、特に御指摘の長いのは、北海道あたりの非常に交通不便の地域ではなかったか。しかし、その場合にしても、総合判断の中で早急に措置していくべきものと、このように考えておりまして、指導を強化してまいりたいと思う次第でございます。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) ある程度の期間は要すると思われますが、先生御指摘のように非常に長期だとか、そういう問題は論外でございますから、早速指示いたしまして、早急に措置させるということをいたします。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) お尋ねでございましたので、早速一応の調査でございますけれども調査をいたしましたところ、御指摘の病気で手術を受け、九月初めに復職をして、復職に当たりましては診断書に一カ月間官執八〇%勤務可能ということでございましたので、さらに同局の庶務課長が主治医に、病状、作業内容などを照会しましたところ、立ち作業は半分ぐらいにした方がいいと、こういうことでございました。 そこで、郵便課長と相談しまして、立ち作業のない書留の——…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) いろいろ配慮させていきたいと思います、そういう御病気の方でございますから。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 先生御承知のとおり、昭和三十二年以来からの労使間の協約に基づきまして、年末の繁忙期、時間外労働協定を前提といたしまして、それぞれ繁忙手当を支給するという歴史があるわけでございますが、お尋ねの今回の場合、まず第一は、年始に至るまで三六協定が大部分ほとんど結ばれなかったという事実、それからさらにはいろんな怠業行為というものが行われまして、いわゆる時間外でなくて、正規の勤務時間中もそういう怠業があらわれる。その中で御…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 大きな枠としては、やはり時間外労働協定を前提といたすわけでございますが、今回の年末のような事態を念頭に置きますと、そこに部分的に矛盾がある、このように感じております。

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 繁忙手当の問題は労働条件に係ることであるということは御承知のとおりでございますので、労使間それぞれやはり話し合い、団交の中でそれについての議論を繰り返して理解し合って協約を結ぶということでございますので、私どもは私どもなりの考え方でいままでの実態も踏まえながらこの改善問題について取り組んでいきたいと思っておりますが、一方繁忙手当だけの問題でなくて、やはり先生おっしゃいます、まじめに一生懸命に日ごろから仕事をして…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 私どもの考えや気持ちと——実はこれは労働条件に関することでございますから、労使間の合意を必要とするわけでございます。したがいまして、私どもはそういう角度でいろんな角度からこれ考えようと思っておりますけれども、最後の場合、労使間の合意のための理解、説得、もちろんそれに対しては世論と申しますか、世間の物の見方というのが一番基盤になると思いますけれども、それを踏まえながら、また過去の経緯もございます。したがいまして、…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 御指摘の点、最近新聞紙上にも出まして、衆議院の逓信委員会でもこういう点お話が出たわけでございます。それで、実はその中で、たるみ事故と申しますか、職場の規律なり勤務管理なり、あるいは御本人自身の、先生御指摘のモラルといいますか、そういう点が最近まずいんじゃないか、こういうことで私どもも反省をいたしておるわけでございまして、やはりお話にございました、一方は組合員としての面がございますけれども、勤務中は職員でございま…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) お尋ねのとおり、二十九項目、郵政省の人事労務政策の廃止、変更を求める要求ということでございまして、その中におきますもちろん不当労働行為ということの根絶に対しては、これは当然のことでございますし、われわれどもまだ十分この徹底を図っていかにゃいかぬ、こういう立場でおるわけでございますが、その他の項目自体といたしまして、私どもがやっております国家公務員法下の成績主義によります人事だとか、あるいはまた組織運営の問題、例…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) その十二項目がしぼられて出ましたが、その前文にありますような、従来の郵政省の人事政策、労務政策等の非をも認めて反省して陳謝せよ、それをするかしないかが今回の年末交渉の妥結の入り口であり出口であると、こういう形で、いわば二者選択を迫られる。本来、そういう交渉のあり方も、私どもそんな簡単なものではないととらえて、平和的な中で話し合いをしたかったわけでございますが、そういう形で選択を迫られて、遺憾ながら決裂に至った。…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 先生御指摘のとおり、過去においても不当労働行為を中心にいろいろ問題点の指摘があり、かつまた年末におきましてもいろいろ確認をし、そして双方その徹底を図ろうということでやってきたことは御指摘のとおりでございます。ただまあ、最近、ここ一、二年でございますが、不当労働行為のお申し立てなどなかったところに、いろいろな点検、摘発という中で掘り起こすということで、まあそのことはさておきましても、この要求自体がこういう、立て方…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) 私どもその御指摘の労使の確認等十分踏まえまして、そういう点についても、また御指摘のいろんな事実等についても話し合おう、こういうあれでございますが、この要求自体が二十九項目ということで、しかもそのトータル論というのがございまして、なかなか個別分解ができなかったわけでございます。実は十二項目の方も個別分解ができなかったわけでございまして、それぞれの点については十分話し合いたい、こういうことでございましたが、二十九項…

郵政省人事局長1979/03/01

87参議院 逓信委員会 第3号

○政府委員(守住有信君) この要求自体は別といたしまして、先生御指摘のいろんな確認がある、それが十分守られていない、特にその中で不当労働行為という事実の確定があるというふうなお尋ねでございます。 この不当労働行為につきましては、私ども責任を持ってこの根絶に努力をして徹底を図っていかなきゃいかぬ、このように考えておるところでございまして、また、こういう年末のようなやり方の対応ではなくて、もっと基本的に、あるいはまたもっと現実的な解決の仕方…