大橋武夫
会議録に記録された「大橋武夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 11,662 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党
- 直近の役職
- 運輸大臣
- 直近の発言日
- 1964/04/09
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金35 件
- 社会保障・年金26 件
- 防衛15 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- ロッキード問題に関する調査特別委員会52 件・52%
- 運輸委員会26 件・26%
- 物価問題等に関する特別委員会20 件・20%
- 本会議1 件・1%
- 社会労働委員会1 件・1%
※ 全 11,662 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 内閣委員会 第20号
○大橋国務大臣 労働省といたしましては、定年制の問題は、労働政策における重大な問題であると考えておるのであります。一つには労働力全体の不足をいかにして補っていくか、これは中高年齢層の対策でもございますし、特に定年の問題がその関係で重大になってきております。もう一つは、先ほど来申されました生活上の問題でございますが、生活上の問題そのものは、私どもの所管ではございません。しかし、これに職を与えるという意味において、やはり労働省として考えなけ…
第46回 衆議院 内閣委員会 第20号
○大橋国務大臣 労働省では、先ほど来申し上げましたごとく、大臣官房の参事官がこの調査を担当いたしまして、すでに調査に着手いたしております。
第46回 参議院 社会労働委員会 第20号
○国務大臣（大橋武夫君） 先ほど来、藤田委員から、災害防止対策につきましての再三の御質問でございまするが、ただいま労働省で災害防止対策につきまして全般的な検討を進めておりますことは、先ほど来政府委員から申し上げたとおりでございます。元来、今国会には災害防止に関する一つの法案を提案いたしておりますが、実は、この法案は昨年の通常国会に提出をいたしましたが、審議未了となった案件でございます。これも災害防止上必要と存じまして今国会に提出をいたし…
第46回 参議院 本会議 第16号
○国務大臣（大橋武夫君） いわゆるスト規制法は、昭和二十八年に三年間の時限立法として制定され、その後国会の議決により恒久立法となったものであります。その趣旨は、電気事業、石炭事業が、国民経済、国民生活に対してきわめて重要なものでありますから、これに回復すべからざる打撃を与えることは、争議行為としても許されないということを定めたものであります。本法は、制定以来今日まで、明白な違反の事例を見たことはありません。しこうして、本法につきましては…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 お答えを申し上げます。 建設業におきましては、工事は通常元請業者、下請業者、さらに再下請業者等数次の請負関係のもとに行なわれているところであり、本特例の対象従業員となります大工、左官その他の期間雇用者は、前記下請関係にある業者に雇用されておるのでございますから、したがって本特例における掛け金納付義務者は当然にこれらの労働者を雇用する下請業者となるものでございます。しかしながら、本特例を創設するについては、建設業におきます…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 これはなるほど事務当局のこしらえたのを私棒読みにいたしたのであります。よく当たりました。しかしこの元請、下請をめぐる問題については組合の設立認可を行なう際に十分考慮する、運用面において円滑に運用されるよう十分監督指導する、こう最後に書いてあるのであります。私といたしましては、元請業者下請業者間の協定によりまして十分法的に元請業者が責任を負い得るような体制をつくるだろうことを認めた上で認可をいたしてまいりたい、かように考え…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 事務処理について特別の機関をつくってやらせたほうがいいじゃないか、それがいい場合もあると思います。その場合には、この規約の中にそういうふうに定めてくるでございましょうし、またそれが事務的に適当だと判断いたしましたならば、むろん労働省としても認可をいたし、その新機構による事務の処理を監督してまいりたいと思うのであります。 それから、先ほど来申しておりまするごとく、元請業者は事務のほうだけやって、うまいところは自分のほうで押…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 掛け金につきましては、いずれこの法案が成立いたしましたならば、業界におきましてもこの団体を設立する具体的計画を論議いたすと存じまするので、その際御意見のあるところも十分当事者に伝えますように計らいたいと思います。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 春闘の柱といたしましては、少なくとも五千円以上の大幅賃上げ、次は最低賃金制の獲得、は労働時間の短縮、さらに加えては職場における安全の問題、これらが今回の春闘における経済闘争の主たる目標に相なっているわけでございます。 賃上げの問題は別といたしまして、後に述べました最低賃金問題、労働時間問題、安全問題、これらにつきましては、労働行政としても今後努力しなければならぬ点があると存じますので、これにつきましては、いろいろな機会に…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 私は今度の春闘について、特に使用者全体が高姿勢をとっておるというふうにはながめておりません。労使間はもとより双方協力して初めて産業が成り立つのであり、労働組合も使用者がつぶれては成り立たない。また使用者も、労働組合が健全に発展してくれなければ企業が成り立っていかない。こうしたものでございますから、双方常に相手方の立場を頭に置いて協力するという気持ちを終始持っていかなければならぬものと思うのであります。時として労使間に紛争…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 これは、組合側はリボンをつけるのが何で悪いかというお考えでありましょうし、管理者側はリボンをつけることはどうも官庁内の規律を乱すのだ、こういうところにこのことが問題になったろうと思うのでございます。これについて、私どものほうで、この場所でさばきをつけるということは、問題がすでに裁判所に提訴されておりますので、いかがかと存じます。私個人としてはいろいろ意見もあるわけでございますけれども、この際、この場所で私の立場からお答え…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 この問題が裁判所で問題になっておりますので、そこで私といたしましては、裁判所に証人として呼ばれて意見を問われるということならばともかくもでございますが、この問題についてここで個人的な見解を表明するのはいかがかと存じます。ただし、御指摘になりましたように、労働組合の方がお見えになりましたときに、この問題につきまして話をいたしましたということは否定をいたしません。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 組合員が組合法上の正当な権利を行使したということに対して処分をするということは、これは労働法上許さるべきでないということは当然でございます。したがいまして、組合員が組合員たる標識を着用したということが処分の理由になるということは常識上考えられないところだと思います。しかし、これは一般的な問題としてお答えを申したものであります。具体的な案件につきましては、なお詳細に実情を調査いたしておりませんので、一応お許しをいただきたい…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 問題はいろいろあるようでございますが、まず、組合の主張をあらわす一定の標識を着用したという場合でございますが、一般的には、これはやはり組合員の団体行動としての正当な行為であると言えると思うのです。ただ職務の性質によりまして、さような標識をつけるということによって職務の正当な実行が妨げられるというような場合もあり得ると思います。たとえば、俳優が雇われて舞台でやる場合に妙なリボンなんかをつければ、それはもうどうも正当な労務提…
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 そういう趣旨でございます。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 先ほど一般的な問題としての見解を申し上げましたが、具体的なこのケースにつきましては、先ほど郵政省の政府委員からも申し上げましたるごとく、目下係争中の事件でございまして、私からかれこれ申すことはいかがかと存じます。ただし今後の問題もございまするので、なお労働省といたしましては、こうした問題についての見解を十分に検討いたし、各省間のこれについての解釈なども必要があれば将来統一をするようにいたしたいと思います。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 労使関係の近代化につきましては、労働省といたしましても常に努力をいたしておるところでございます。いろいろな業界におきまして、旧来の陋習がまだ残っておる面もあり、これに関連していろいろ労働問題が発生いたしておるところもあります。労政当局を鞭撻いたしまして、かような方面の指導に努力いたす考えでございます。
第46回 衆議院 社会労働委員会 第29号
○大橋国務大臣 河野委員の御意見につきましては、私どももさようにあるべきだと存じます。なお野村証券の問題につきましては、労働省といたしましても大阪府庁に依頼いたしまして、事情を取り調べまして、将来の参考にいたしたいと思います。
第46回 参議院 社会労働委員会 第18号
○国務大臣（大橋武夫君） 政府の経営する施設にはそういうのが多うございまして、学校などでも中学校、高等学校くらいまでほとんど宿直制度が一般的に行なわれておりまして、特に守衛を置いておるというようなところは少ないようです。特に中学校、小学校などでは、宿直は一般にどこでもやっておるようです。また、かりに守衛を置きましても、小さな施設でございますから、一人や二人置いても、昼間の仕事のほかに宿日直をするということに結局ならざるを得ない。それで、…
第46回 参議院 社会労働委員会 第18号
○国務大臣（大橋武夫君） 実は、安定所とか、地方の基準局とか、監督署とか、そういうところもほとんどその守衛というものはおりませんで、宿日直で休みの日、あるいは夜分の警備をやっておるような状況でございます。