大橋八郎
会議録に記録された「大橋八郎」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,356 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 日本電信電話公社総裁
- 直近の発言日
- 1964/04/24
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会44 件・44%
- 予算委員会第三分科会24 件・24%
- 法務委員会17 件・17%
- 社会労働委員会10 件・10%
- 予算委員会5 件・5%
※ 全 1,356 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第46回 衆議院 逓信委員会 第23号
○大橋説明員 この問題に関しての私の意見は昨日もお聞き取りいただいたと思うのですが、この審議の際に繰り返し申し上げた、現在でもそのときの意見とちっとも変わっておりません。ただ、この退職手当の特別措置というものは、組合員に対する待遇の条件の最も重大なものでありますから、できるだけよくわれわれの趣旨を理解していただくことが必要であるということで、先ほど職員局長も申し上げましたとおり、すでに今日まで十数回にわたっていろいろ御説明を申し上げ、で…
第46回 衆議院 逓信委員会 第23号
○大橋説明員 金額とか条件とかいう法律にきまっているものは、これはいたし方ございませんが、これらの運用に関するいろいろな事柄については、できるだけ団交その他の場で話し合いを続けていきたいと思います。 〔「話し合いじゃない、団交だよ」 と呼ぶ者あり〕
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 御指摘の趣旨についてはもちろんこれを尊重するつもりで私どもやっております。ただ、今回の法案につきましては、法律に規定することを必要とするんだという法律的解釈のもとに提案されたものでありまして、法律の規定に反しない、法律の制限を受けないこまかい手続等については、むろん団交等についてこれを施行するということについては異論はございません。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 退職手当の額等につきましては、これは法律で規定すべき事項として政府が御提案になっておるのでありまして、私どももそれが適当な措置と考えておる次第でございます。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 法律の規定またはその他の法令等によりまして公社にまかされていることについては、むろん御趣旨によって団交をやる。しかしながら、法律で規定しなければならぬと政府が御認定になって出された法の範囲内のことについては、これは法できめるよりしかたがないと考えております。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 先ほどから郵政大臣その他関係の各官から御説明のありましたとおり、退職手当の制定は国家公務員等退職手当法によって原則がきめられているのでありまして、そのきめられている以外に退職手当を出すということはできないのである。しかしながら、特に特殊の事由によってさらにその上につけ加えてあるものをやろうとするということになりますれば、これは法律の規定を要するということで今回の提案があった以上は、この提案は合理的な考え方だと私は考えており…
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 法律で規定しなければならぬ性質のものはどうも法律で規定するよりしかたがないのでありまして、かりに団交でやってみても、実行不能のことを団交することになるわけでありますから、したがって、法律で提出することはやむを得ないことだと考える。ただし、これは同時に待遇改善にも関係することでありますから、でき得る限り内容等についてよく理解を求める、また、法律に抵触しないような範囲の事柄については、団交等によってこれを処理していく、こういう…
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 さようでございます。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 電電公社の関係におきましては、調整要員の制度の適用を受けることになります。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 そのとおりであります。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 お答えいたします。退職金は「賃金その他の給与」の中に含まれるものと了解しております。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 「賃金その他の給与」というものに入るものと心得ております。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 お答えいたします。給与の中に賃金もありその他のものもある、こういうことでございますから、賃金そのものかどうかということは問題だけれども、その他の給与の中に入っている、かように申し上げるわけであります。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 先ほど、法律的解釈は大臣からすでにお話しになりました、そのとおりに私は考えております。ただ、そのとおりではありますが、事柄の内容は、各組合員の待遇改善に非常に重大な関係のあることでありますから、でき得るだけよく法案の内容を理解してもらうということが、将来のために非常に必要だと考えまして、法案を提出する前から今日まで数回にわたって労働組合側に説明をし、またできるだけ労働組合側の意見も聞くようにつとめてまいったことは事実でござ…
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 その何日にどういう集まりをやったかということは、詳しいことは職員局長から御説明いたします。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 私どもとしては、でき得る限りの努力をいたしたつもりでございます。ただ、遺憾ながらその努力の結果が相手方にどう反映いたしましたか、その結果はどうあらわれたか、これはちょっとここで申し上げかねますが、努力だけはいたしたことは確かであります。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 これは午前中からもいろいろ説明がありましたし、先ほども簡単に申し上げましたが、とにかく、こういう特殊の退職手当に対する特例をつくるためには、どうしても法律が要るんだ、したがってこれは団交事項ではない。これをやるためにはどうしても法律をつくらなければならぬということだけは、はっきり私どもは考えておりますので、そのとおり申しただけでございます。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 結局これは見解の相違になるかもしれませんが、私どもは、そういう法律を出すかどうかということまでも団体交渉でやるべきもあとは考えておりません。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 第八条だけをごらんになりますと。確かに団体交渉事項ということになる、こう書いてありますから、そのとおりであります。しかしながら、現実の問題といたしましては、退職手当についてはすでに法律が出ております。この出ておる法律がある以上は、これと違った手当をやろうとするためにはどうしても法律でなければいかぬ、こういうことを私どもは考えておるわけであります。
第46回 衆議院 逓信委員会大蔵委員会社会労働委員会連合審査会 第1号
○大橋説明員 現在、もし国家公務員等退職手当法というものがなければ、あるいはあなたのお説のとおりになるかもしれません。しかし、現実に手当法がある以上は、私どもはさように考えております。