大山正
会議録に記録された「大山正」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 937 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 厚生事務官（社会局長）
- 直近の発言日
- 1957/03/29
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金4 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会75 件・75%
- 運輸委員会11 件・11%
- 決算委員会5 件・5%
- 予算委員会5 件・5%
- 商工委員会2 件・2%
- 予算委員会第四分科会1 件・1%
※ 全 937 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 私が申し上げましたのは、地方等におきましてそういう場合が起る可能性がありますれば、そういう地方においてはやはり俸給表もこれに準ずるわけでございますが、また別の定め方をする場合もあるのではないか、こういう考え方であります。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 ある等級からほかの等級へ、同じ俸給表の中でもあるいは外でも同じでございますが、その場合の取扱いにつきましては、人事院規則が定めることに相なるかと思うのでございますが、ただいま御指摘のありました俸給金額をそろえるという点は、先ほど申し上げましたように、現在の昇給速度の差を維持するために、どうしてもこういう号俸構成をとらざるを得なかったということでございます。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 講師の格づけにつきましては、具体的には人事院の分類基準によってきまることでございますが、私どもが一応立案いたしましたのは、三等級を標準というように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 説明が不十分でございましたが、上の免許状を持っている場合には二等級ということでございます。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 これは人事院規則の問題になるかと思いますので、人事院からお答えいたします。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 ただいまの点は現行法の規定を踏襲しております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 現在の規定の趣旨をそのまま踏襲することが適当である、かように考えた次第であります。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 退職年金制度の問題につきましては、御指摘がありましたように、すでに相当前に人事院から勧告がありました。ただこの問題は相当大きな問題でありますために、政府といたしましても直ちにその勧告をそのまま実現するというわけにも参らなかったために、公務員制度調査会を作りました一つの契機になっていると思うのでありますが、公務員制度調査会におきましてもその答申がございまして、私ども事務当局としてこれを処理する責任を持っておるわけでございま…
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 事務当局といたしましてはそのように努力したい、かように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 正確に記憶しておりませんが、その前のページ、「改訂の要点は次のとおりである。」そこが、経費積算の基礎に当って考慮した要点は次の通りであるというように、たしか正誤になっているように記憶しております。そういうふうに前文の方が変っておりましても、ただいまお読み上げになりました内容の点は変っていない、かように考えております。ここに正誤表がありますので、もう一度申し上げますが、「改訂の要点は次のとおりである。」というのを、「この経…
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 ただいま御指摘のありました点は、公務員制度調査会の答申の中に、国家公務員の範囲を明らかにするといいますか、現在国家公務員になっているもののうちから、ある範囲のものを国家公務員から除外して、別の規制をした方がよかろうという答申があるのでございまして、その関係かと思うのでございますが、その答申によりますと、一つは、委員、顧問、参与というような非常勤職員、これは国家公務員の範囲からはずす方がよろしかろう、第二点は、全く臨時的な…
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 定年制の問題につきましても、公務員制度調査会の答申にございまして、「職群及び特定の官職別に、適切な定年制の採用を考慮すること。」こうなっておりますので、この線に沿って検討をいたしておるのでございますが、どの職群、どういう官職には一体どういう定年制が適当かという具体的な点にまではまだ結論に到達しておりません。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 ただいまの点につきましては、答申の中に「超過勤務手当を支給すべき範囲は、時間によって業務の量を測定することができる職に限定し、かつ、確実にこれを支給するように措置する」ということになっておりますので、考え方といたしましては、時間によって業務量を測定することができるものと、そうでないもの、一般の事務的なものについては、いずれかといえば時間によって測定することが困難だというふうに考えられるのでありますが、 〔床次委員長代理退…
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 あるいは御質問の御趣旨を取り違えているかもしれませんが、研究職俸給表の七等級、六等級は、補助的な研究員というものが入るというように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 一般の研究員は、標準的には五等級と一応私の方で考えておりますが、具体的には、さらに人事院の分類基準によって格づけされる、さように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 たとえて申しますならば、六等級で現在標準級が六級、七級、それから例外級として八級になりまして頭を打つわけでございますが、その頭打ち、ワク外に比べまして、今回の俸給表並びにそのワク外は是正されている、かように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 六等級に入ります一般の上級係員は、現在の級では六級、七級、それから例外級としましての八級が入るわけでございますが、八級の人が頭打ち、ワク外になった場合に比較しまして、今回の俸給表、それからそのワク外昇給というものは有利になっている、かように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 御指摘がありましたように、電話交換手は原則として技能労務職俸給表の（一）の三等級を適用するわけでございまして、現在の資格基準表の上り方からいいまして決して不利になるというようには考えておりません。ただ役づきになった場合には、さらに二等級にも上り得る余地があるのではないか、かように考えておりますが、この点も具体的には人事院の分類基準できまるというように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 具体的な点につきましては、どうしても最終的には人事院規則の問題になりますので、私の方から明瞭なお答えはできかねるわけでございますが、二等級の代表官職例として私どもが考えましたのは、職長でありますとか、あるいは各主任というようなことも考えておりますので、そのように何らかの役づきになるというような場合には、さらに二等級にもなり得る、かように考えております。
第26回 衆議院 内閣委員会 第25号
○大山政府委員 現在の級別資格基準表によります上り方が、御指摘のように非常にワク外頭打ちが多いのでございまして、その線に比べまして今回のはやや是正されておる、かように考えております。