坂口卓
会議録に記録された「坂口卓」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,160 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 厚生労働省雇用環境・均等局長
- 直近の発言日
- 2015/04/16
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- こども・子育て1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会100 件・100%
※ 全 1,160 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今御質問ございました、今回法案に盛り込んでおります求人不受理の問題でございますけれども、具体的な法律違反あるいは不受理の期間につきましては法案の成立後に審議会でまた議論をして政省令で定めるということとしておりますが、これまで審議会の方でも御議論いただく俎上として考えられて議論していただいたものとしましては、まず不受理にする具体的な例としましては労働基準関係法令がございます。その中で、賃金や労働時間、労働条件の明…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今ございました青少年の問題でございますけれども、まず、この法律の中では青少年という定義は置いてございませんけれども、この青少年の中身、範囲につきましては施策ごとにも異なるということで、現行の勤労青少年福祉法にも置いておらないということで置いていないということでございますが、ただ、やはりターゲットをある程度しっかり絞っていくということも必要ということで、今後、法律に基づきましてこの施策の基本方針ということを定める…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） まず、無料紹介の関係でございますけれども、専修学校についても可能ということでございます。 それから、高等学校について、無料の紹介の届出ということでございますけれども、現在、現場では、労働局あるいは学校、教育委員会等、各都道府県ごとにいろいろ話合いをさせていただいております。その中でこの無料の紹介を届け出られていないケースについては、ハローワークの方で学卒の高校の求人を受け付けて、それできめ細かな対応とさせていた…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今委員の方から御指摘ございましたように、今回、いろいろ情報提供等についても職業紹介事業者としての役割ということが新たに付加されたということもございますので、今委員が御指摘されましたように、現場現場での話合いの中で、そういったメリットがあるんだと、役割を十分果たしていただけるという仕組みをつくったんだということを十分紹介しながら取り組ませていただきたいと思います。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今委員御指摘のように、いろいろ第二新卒の問題等についても可能としてまいりたいということでございますけれども、現在、既卒の方であっても応募可能でない場合ということについては難しいということになる、できないということでございます。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 法令の作りにも関わりますので御説明させていただきますが、先ほどの情報提供の対象としてということになりまして、学校卒業見込み者等ということについて、具体的には省令で定めることになりますけれども、学校を卒業した方に準ずる方ということで、求人者が求人申込みの対象とするという方についても同じような扱いということで考えております。 今まさしく委員御指摘のように、そもそも、じゃ、応募は不可だったということであれば対象から外…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今委員の方から御指摘がございましたけれども、この具体的な手続については今後省令で定めるということにさせていただいておりますが、今御指摘の対面ということにつきましては、完全に面と向かってでなければいけないということでは必ずしもないということで考えております。ただ、具体的に、書面とかメールとかいろんな、どういう方法を手続的に認めていくかということについては、学生さんの御負担とかそういったことも勘案しながら具体的に検…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） まず、先ほど来、大臣、副大臣の方から御答弁させていただいていますように、全体として職場情報をできるだけ幅広く学生等に発信するということがまず大事なので、そういったことについていろいろな働きかけということをしっかりしていくということがまず一点でございますけれども、今回の法律の立て付けからいきますと、まず、この求めということについても、学生さん本人が求められる場合と、それと、委員先ほど、冒頭の無料職業紹介、学校の関…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 端的なお答えをさせていただきますけれども、今回の法律案の中には情報提供の義務に対しての違反の罰則規定はございません。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 申し訳ございません、罰則の点だけ御説明しましたけれども、今御指摘の二十二条の規定による指導等を行うということについては、義務が履行されるようにしっかり対応してまいりたいと思っております。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今回、法律で新たに企業側に情報提供義務ということを課させていただいたということでございますので、まずもってはこの義務の履行ということをしっかり果たしていただくべく、周知も含めてしっかり対応させていただきたいということでございます。 公表という点につきましては、今後の実施状況ということも注意深く見守った上で、企業の理解を高めるなどの履行の確保ということを図った上で考えたいということで思っております。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今委員御指摘のような、実際にこういう不利益な問題であったり、あるいはトラブルということにつきましては、先ほども大臣、副大臣の方から御答弁させていただきましたように、ハローワークに相談窓口ということを設置して、それできちっとした形で相談の対応ということをしてまいりたいと考えておりますが。 今議員の方からの御指摘の公表の問題について、他法令のお話も出ましたけれども、やはり他法令も、男女雇用機会均等法、あるいはほかの…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今委員の御指摘ございましたけれども、ハローワークの方では学卒の求人を受け付けますので、今委員からありましたように、学卒の求人票に、例えば職場情報の提供を求人票に添付して企業が出せるようにというような形の情報シートというようなものを作って、それで企業の方に提出していただくというような取組をしっかり進めているようなことも検討してまいりたいと思いますし、あるいは、先ほど来出ている紹介事業者あるいは募集の情報提供事業者…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 先ほども御答弁させていただきましたけれども、この求めを行った応募者等に対して企業の方が不利益な取扱いをしないようにということにつきましては、今後、そういった内容について法律に基づく事業主指針の方に規定するべく検討してまいりたいと思っております。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 指針ということではありますけれども、これは事業主の方に講ずべきという形で法律に基づいて定める指針でございますので、いわゆる義務ということではございませんけれども、やはり事業主の方にその指針の周知徹底ということをしっかり図って、その指針に準拠していただくようにお願いをしてまいりたいと思っております。 それから、先ほどもございましたけど、万が一そういった形で応募者等の方がトラブルに巻き込まれたとか、いろんなそういっ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 今御質問のありました内定の取消しの問題でございます。 この内定取消しにつきましては、取消しの事案についてはハローワークの方に事前の通知ということを必要としておりますので、これらによって把握しておるところでございますけれども、具体的な、その前の段階で学生さんであるとか生徒さん、学校から個別にこれに関わる相談ということの件数ということについては把握はしていないというところでございます。 ただ、ハローワークにつきまし…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） ちょっとどういった段階での統計を取るかということはございますけれども、実態の把握ということについて現場の方に指導してまいりたいと思っております。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） お尋ねの昨年度の内定の取消し件数でございますけれども、事業所数で三十一事業所、人数で五十四人ということとなっております。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 内定取消しにつきまして企業の公表の問題でございますけれども、これにつきましては、平成二十一年度から、内定の取消しをした企業の公表制度を設けているところでございます。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○政府参考人（坂口卓君） 委員御指摘のように、トライアル雇用奨励金等の助成金につきましてでございますが、対象となる労働者の雇入れ等の六か月前以内などに雇用保険被保険者を解雇などの事業主都合で離職させた事業主については支給対象としていないということでございます。