吉田耕三
会議録に記録された「吉田耕三」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 396 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 2012/03/27
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- こども・子育て2 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 議院運営委員会73 件・73%
- 総務委員会27 件・27%
※ 全 396 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 人事院が毎年行っている官民給与の比較をする場合の民間給与というのは、企業規模五十人以上、事業所規模五十人以上の民間企業でございます。平成十八年前は、これが企業規模百人以上でございました。どういうものと比べるかというと、公務と同じような仕事をしている人と比べるということですので、事務、技術、あるいは管理というような業務をしている人と比べるということをやっております。 結果がどうかということでございますが、厚生労働省…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 公務員制度につきましては、ここ何年来非常に大きな改革が進んでおりまして、課題が山積しているという状況でございます。 こういう中で、内閣から人事官をという要請がありましたので、私のこれまでの経験が生かせるならば一つの天から与えられた使命だというふうに思って、引き受けることにいたしました。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 公務員の場合には、採用試験に合格して採用をされるということが前提でございますので、在職実態が増えていくためには、多くの方に受験していただいて、かつ多くの方に合格していただくということがスタートラインになります。そういう意味では、これまでもⅠ種、Ⅱ種合わせて、女性に多く受けていただいて、そして合格し、合格したら今度は各省には採用していただくということについての働きかけをしてきております。 それから、最近は大体二五％…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 先生御指摘のように、勤務環境とか勤務状態というんでしょうか、そういうものの改善というのはやはり必要だろうと思います。 最近は、イクメンとかいって男の人の、男性職員の育児休業の取得等も出てきておりますが、報道される程度の話ということは、まだまだ本格的にそういう人が広がっていくということではないと。かつ、その場合には、やはり短期間というんでしょうか、一月とか二月が多いと。女性の場合には、取る場合は一年とか二年とかいう…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 公務と民間というのはやはり違う部分がたくさんございまして、一つは、公務員というのは全体の奉仕者であると。これは、要するに国民に対してサービスを提供しなければいけないという、そういう立場にあるわけでございます。これが言わば労働基本権を制約する理由になっているわけですけれども、他方、公務員も勤労者であると。勤労者は憲法上、労働権が認められているということで、今回の議論は協約締結権を付与しようという。これは、ですから両…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） たしか国民投票につきましては国家公務員については政治的行為の制限の中に入っていないということになっておりまして、そういう意味では、あれはたしか法律の附則で検討してほしいということになっていたと承知しますけれども、国家公務員については、国民投票運動といいましょうか、それ自体についてはその法律の要請をクリアしているんじゃないかというふうに考えております。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） この問題は、人事院の外の問題でございますので私からなかなか言いづらいところはあるんですが、やはり公務員制度の一環でありますので、きちんと体制が整備され、早く整備してほしいというふうに思っておりましたので、今回こういう形になったのは非常にいいことだというふうに思っております。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 早期退職者を優遇するというのにとどまらず、やはり五十歳代、特に後半の職員について、どのようにその新陳代謝を図っていくかというのは、人事管理、組織管理をする上で非常に重要な問題だろうと思っております。 かつては、いろいろなところにあっせんをして人を出して、そこで代謝を得ていたわけですけれども、あっせんが禁止されたためにそこの出口がふさがれてしまったと。これは、民間企業等では、そういうあっせんをしたり、あるいは人材あ…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 先生御指摘のとおりに、高齢化社会を迎えて、元気な高齢者といいましょうか、こういう人たちが、年金に依存するのではなくて引き続き働いて、できたら収入を得て、年金によらない形で生きていけるということが社会全体の活力、あるいは社会保障財源の問題からいっても重要な点だろうと思います。 そういう意味で申しますと、やはり年金の支給開始年齢に合わせた定年延長の問題、そして、公務の中で引き続きいろいろな形で雇用をしていくという努力…
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 民間の多くが再任用の義務化という方向で当面取り組もうとしております。それを踏まえての対応だというふうに考えておりますが、その決定の中でも、今後の状況を見て再検討するということになっておりますので、これから具体的に一歳、二歳と延びていく中で、本当に再雇用、再任用でうまくワークしていくかどうかというようなことも含めて御議論があるのではないかというふうに考えております。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 総裁あるいは人事官の任命権は内閣にございますので、今回の結果については私として云々する立場には御指摘のようにございませんが、私自身は現在も総裁を支える事務総長というポジションにおりますので、そういう立場から申し上げると、正直申し上げて戸惑いを感ぜざるを得ない結果だと思っております。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） その点につきましても、どういう方を総裁にするかというのは内閣の話でございます。官房長官からそういう原人事官をという話が記者会見で出たということも承知しておりますが、既に人事官と事務総長という形で長年親しく付き合いさせていただいておりますので、特段の違和感はございません。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） 人事院としては、今、社会の一般的な情勢に適応させるということで、公務員給与改定の基準は民間準拠ということでございます。民間の全体的なものが上がれば上げるし、下がれば下げるということになっております。 これはいろんな議論があると思いますけれども、仮に公務の世界で労使交渉をするにしても、基本的にはそういう指標を参考にしながらやっていかざるを得ないんじゃないかというふうに思っております。
第180回 参議院 議院運営委員会 第9号
○参考人（吉田耕三君） この新規採用の問題につきましては、使用者である政府がその採用数を決定して、人事院としてはその採用数を見ながら試験を公正に実施し合格者を決めるという、そういう役割分担になってきております。 したがいまして、その抑制については一義的には内閣の問題であるというふうに思っておりますが、ただ、専門機関として、こういう新規採用を大きく止めることがどういう影響があるのかということを考えてみますと、民間でも不景気のときにそういう…
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） 国家公務員の特別給につきましては、例年五月から、企業規模五十人以上かつ事業所規模五十人以上の事業所から一万一千事業所を抽出いたしまして、実地調査により行う職種別民間給与実態調査におきまして、前年の八月からその年の七月までの一年間に民間事業所で支払われた特別給の支給実績を精確に把握いたしまして、これを支給割合に換算した上で国家公務員の特別給の年間支給月数と合わせることを基本としておりまして、必要があればその改定…
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） 本年の場合も最終的には現在行っております民調結果を踏まえまして、夏の勧告の際に官民の均衡を図るということにしております。ですから、そういう意味では最終的な取扱いは同じでございます。
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） 最終的には八月の勧告で調整することになりますので、そこは国の予算上も同じでございます。
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） 今先生御指摘の二〇〇二年、平成十四年の夏季ボーナスにつきまして、厚生労働省調査では対前年比でマイナス四・三％、日経連調査でマイナス一・〇二％、それから連合調査でマイナス二・六％、それから東京都の調査でマイナス四・三八％にとどまっておりまして、本年、既に現時点で公表されている数値で申しますと、日本経団連の調査でマイナス一九・三九％、連合調査でマイナス一三・七〇％というものと比べますと、やはりかなり差があるという…
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） この特別調査をどういうタイミングでやるかということにつきましては、これまでの人事院のボーナスについての調査の歴史で申しますと、昭和四十九年のいわゆる狂乱物価のときに一度そういう特別の勧告をしておりまして、今回が二度目ということでございます。 具体的に、じゃどういう、何か調査をやる基準があるのかと申しますと、非常に従前と比べて異常な事態が生じているということを契機に四十九年もそういうことをやったわけでございます…
第171回 参議院 総務委員会 第18号
○政府参考人（吉田耕三君） 現行の、今改正法案が提出されておりますが、この改正法案の前の現行の支給月数については、昨年の民間給与実態調査、五月から行った民間給与実態調査に基づいて昨年の八月の給与勧告をいたしまして、それをベースに現在の給与法ができていると、そういう関係になっております。