吉村吉雄
会議録に記録された「吉村吉雄」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,396 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1965/04/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金76 件
- 労働・賃金9 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会100 件・100%
※ 全 1,396 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 年金局長、答弁が非常に巧妙なんですけれども、他制度との関係ということから見ますならば、私は、この加給金制度というものは他の制度にはないということはわかります。しかし、そういう観点からすると、年金額全体も他制度に比較してまだ安い、こういう問題もあるわけですね。だから、それぞれの制度の中に特徴がある。これはいまたいへん問題になっておるところですけれども、しかし、制度全体を考えてみて、私はいまの時点で考えるならば、年金額を増大をす…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 まあ大臣はおそらくそこまで検討しないでいたでしょうから、今回はやむを得ないという結論になったのかどうか疑わざるを得ないと私は思うのですけれども、いま申し上げたような議論が審議会であったかどうかは詳しく私は読んではみませんでしたけれども、やはりそういう立場で原案というものは出されるべき性格のものではなかったか、こう思うのですよ。ですから、これは五年ごとにまた改正の時期ということなんでしょうけれども、そういう時期を待たなくとも、…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 年金制度上の妻の座というもの、位置をどういうふうにするかという問題は非常に大きい問題ですから、それはそれなりに十分検討されることはけっこうです。検討した結論が出るまでの間といえども、年金額を増額する以上は、加給金というものは同じ割合で増額をしておかなければならなかったはずだということを、この際強調しておきたいと思うのです。 それからいま一つは、法案の六十三条でございますけれども、失権の事項ですが、この中で、十八歳未満の人たち…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 従来は失権であったものが失権でなくなるということですか。これはそういうふうに理解できないのじゃないですか。そういう答弁なら、私はそう理解いたします。 給付の問題については、この機会にいろいろお尋ねしておかなければならないことがたくさんあるのですけれども、だいぶ委員長代行者のほうが気をもんでいますから、あと二、三十分で整理をしなければならないわけですが、そこでその次は、問題になるところの調整年金の関係でございますが、これは同僚…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 これは簡単と言いましても、その答弁では簡単に過ぎると思うのです。一万円年金というものを実施をするために調整年金制度が必要だったという事務的な話では、私は話にならぬと思うのです。一万円年金にする方法であっても、何も調整年金を採用しなくても、やる気になればできる方法はたくさんあるわけです。ですから、意見の対立があったのにもかかわらず、なおかつこの制度をこの時期に改正案の中に織り込まなければならなかった厚生省としての根本的な考え方…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 だいぶ苦しい答弁でございますけれども、言わんとする趣旨はわかったような気がします。企業年金制度というものがどんどんと普及をしていったために、厚生年金制度を改善しようとする熱意というものが薄れるという傾向が生まれてきた、こういうお話でございます。そういう風潮の根本的な原因というものは、企業側の負担というものが、二つの制度に対して負担をしなければならないので、負担が増大をするということが大きな原因の一つだと思います。ところで、企…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 厚生年金の制度というものがもし内容が充実をしておれば、私は企業年金というものはこんなに普及しなくて済んだと思う。あなたの先ほどの答弁を裏返しすればそういうことになるわけです。そうしますると、企業年金制度というものがこんな状態に普及をしてきた、それが普及をすればするほど、厚生省が統括するところの厚生年金制度というものの内容充実に対する無意というものが資本家の側で欠けてくる、こういうところに、あなた方が統括する厚年の充実というも…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 厚年一本のほうがいいということをいま言われましたけれども、それは取りやめるみたいな話もしましたけれども、取りやめる必要はないのですよ。そういうことに対しては、私は厚生大臣が職権を大いに使ってもらわなければならぬと思う。ところが、審議会の答申というものが川ないような医療費の問題等について、あなたは職権告示みたいなことをする。そういうときに職権というものを非常に乱用するから、いまのような事態になってくる。今度の調整年金の問題につ…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 私の尋ねておるのは、退職金制度のあり方をどうこうしようということは、労働組合法上、労働基準法上の労働条件であるかどうかということです。あなたのいまの答弁は、団体交渉によってきめる、こういう答弁ですけれども、だとするならば、基準法上、組合法上の労働条件というふうに理解をしていいのですね、いまの答弁は。
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 そうしますると、企業年金というものは退職金の変形の形できたという、こういうふうに説明をされておりますけれども、企業年金については、あなた方は、いま私が退職金について質問したことに対してと同じような意味で、どう理解をされますか。
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 企業年金というものが急速にここ二、三年で普及をしてきたということは、どういう歴史的な経緯を経てきておるかということについては局長も御存じのとおりだと思います。退職金の年金化という経過、過程を経て企業年金制度というものが非常に普及をしてきた。あるいは税法上の特典というものもあったでしょうけれども、いずれにしましても企業年金制度を持っておる。そのほかに退職金制度を持っておる。こういうところもありますけれども、この企業年金の発展過…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 もっとすなおに聞いてもらいたいのですけれども、企業年金というものが普及をしてきた、あるいは適格年金というものがどんどん普及をしてきたということの経過を振り返ってみますと、退職金というものは一時にお金が出るというようなことから、これを年金化していったほうがいいのではないかという思想が使用者の中に生まれてきた。そのことは、労務政策の観点からもそういうことが当然にして生まれてきたわけです。これを否定するわけにはいかないと思います。…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 そこで、これもはしょらざるを得ません。 そこで、今度の調整年金制度というものは、現在そういう歴史的な過程を経て存在するところの企業年金というものと厚生年金の報酬比例の分というものを調整するということになるわけです。だとしますると、この内容をどうするかということは、本来の意味で言うならば、私は、労働者の労働条件でなくてはならない、こういうふうに言わざるを得ないと思う。ところが原案によりますと、これがそういうものにとらえられてい…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 時間がなくなったので、いまの答弁も私はきわめて不満です。問題のとらえ方が、第一、根本的に間違っておるという意味で非常に不満です。それは行政指導とかなんとかいう問題ではなくて、労働者の労働条件というものを国がどういうふうにとらえるかという意味での考え方は、私は非常に不満だということを申し上げておきますが、それに基づいての代議員会の代議員の選出とかあるいは理事の選出、こういうものは、今後の運営にあたって私はたいへん問題が生ずると…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第26号
○吉村委員 これもはしょらざるを得ないのですけれども、私は、こういった所得保障制度というのは、その職域とか地域によって異なったところの待遇、給付、こういうものをつくるようなことをなるたけ少なくしていくということが必要だと思うのです。ところが、国公、地公、公共企業作の共済組合では、一たん脱退をした者については、脱退一瞬金をもらって脱退した者についても旧期間というものを通算する措置を講じているほか、旧軍人の期間についても、これを通算すること…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第23号
○吉村委員 私は、いまたいへん問題になっておりますところの賃上げの問題を中心にする労使の紛争、その中での公労協関係の問題、特に電電の労使の関係、こういうことについて、若干質問をしておきたいと思います。 まず初めに、電電総裁にお尋ねしたいのですが、総裁が新たに任命をされましたのは、二十日の閣議で決定、こういうふうになっておりますけれども、その二十日の日に総裁が新聞で談話を発表しております。この談話はたいへん異例なものだというふうに新聞も書…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第23号
○吉村委員 それでお尋ねをしておきますけれども、労使の紛争は話し合いで解決していきたいということについては、ことばの上では文句がないところだと思うのです。ところが、電電公社の労使を含めまして、いわゆる公共企業体関係の労使の関係というものは、毎年毎年この種の紛争が続いている。こういうことについて総裁はどういう理解を持っているのか、そのことの原因は一体どこにあると考えられておるのかということをお尋ねすると同時に、おそらくそのことについては、…
第48回 衆議院 社会労働委員会 第23号
○吉村委員 私の聞いているのは、現状の問題ではないのです。公労協関係の労使の関係というものが常に同じような紛争を来たしておる、こういうことについて、総裁としてあなたはこのように紛争が起こるということの原因をどういうように理解しているかということをお尋ねをしているのです。
第48回 衆議院 社会労働委員会 第23号
○吉村委員 それではお尋ねしますけれども、電電公社の労使の現在の紛争、賃金問題についてだけでけっこうでございますけれども、その経緯の要点をひとつ説明願っておきたいと思います。
第48回 衆議院 社会労働委員会 第23号
○吉村委員 その日にちはいつですか。