受田新吉
会議録に記録された「受田新吉」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 17,759 件
- 直近の所属会派
- 民社党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1968/05/10
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛82 件
- 宇宙59 件
- 社会保障・年金56 件
- 労働・賃金5 件
- 観光・インバウンド4 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会90 件・90%
- 内閣委員会同和対策に関する小委員会10 件・10%
※ 全 17,759 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 そうすると、基本問題としての中央労働基準審議会の付議事項としては認定をされないわけですか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 労働大臣、御苦労願っておりますので、ひとつ御答弁願いたいのでありますが、文部省は、この法案を出すのに、人事院にも、労働省にもお伺いを立てておるということでございます。ところが、労働基準法という基本法、この基本法にのっとって超過勤務手当制度なるものがきちっと定められておる。それを適用除外をしようというときに、例の二条、九十八条にあるところの、労基法の改正に関する事項を審議会の議によって結論を得た後に答えを出す、こういうたてまえ…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 労働大臣としては、単に審議会に報告義務があるということ、しからば報告しなくてもいい問題であるということになるわけですか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 その報告すらもしなくてもいい問題だとお考えですか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 それは単に儀礼的なもので、報告しなくても何ら義務違反にはならない、かように了解してよろしゅうございますね。 〔発言する者あり〕
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 これは一つの労働条件、すなわち公務員の場合は勤務条件、それに関係する基本的な問題ですね。それは労働基準法の適用除外ということにおいても、もともと縛られている身分は地方公務員法だから、付議を提起しなくても何ら労働大臣としての審議機関に対する義務はないものである。したがってやらなくてもいいのだ、ただ儀礼的に、まあ申しわけとして報告を申し上げておいた。ところが、審議会としてはそれをさっそく審査に入っておる。そうすると、審査に入って…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 したがって、審議会はこの問題を審議しなくても、法律的な責任は何らないものであるから、別に審議会としての責任はない。ただこれも、いろいろな問題を一応調べてみようかというような軽い意味の御審議と、そういうふうに大臣は御判断をされていると理解してよろしいかどうか。つまり、審議会は何をやってもいいのだから、そういう労働者の個々の問題を審議する、しかしこのたびの法律には何らおかまいない、おかってである、こういう了解をしていいかどうか、…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 この間おたくの監督課長の御答弁によると、地方人事委員会というものは労基法の精神を生かしながらものごとを判断していくというたてまえをとっておる。しかしながら、今回のこの超過勤務手当の制度を変形で出すということについては、りっぱな労働基準法に規定する問題に関することであることは間違いない。労働基準法は、やはり身分としては地方公務員に属している教職員にも適用は当然考えられるという意味の御答弁をいただいたように思っておるのです。した…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 監督課長も、中央労働基準審議会がこれを議題にしていることは当然であるという解釈をしておられた、その点には御異存はありませんか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 大臣はどういうお考えですか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 そこでこの問題は労基法二条の適用除外ということになってくる。こういうことになると、やはり基本問題に触れてくると思うのです。だからこの問題は、身分が地方公務員のほうにあって、われわれのほうはただ単に労働基準の超過勤務手当という制度につながっている一面があるだけであって、それは中央労働基準審議会が基本問題であるから議題として審査をすることはおかってであり、建議をすることもおかってであるが、身分が属している地方公務員の本家のほうに…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 しからば、中央労働基準審議会が、この適用除外は適当でないという答えを出された場合に、へのかっぱにも感じないかどうか、労働大臣として、おかってであると考えられるかどうか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 大臣は、労働基準局長とは違って、いささか誠意のある答弁をされておるようです。それは、中央労働基準審議会は、おそらくこういう情勢の中で政府と変わった見解の表明というものはなし得ないのであろうというような期待感が局長におありじゃないかと思うのですが、そういうことばありませんね。――大臣、これは審議会の結論があなた方の企図される方向と変わったお答えが出た場合に、いまお話しのとおり、十分これを尊重する措置をとるという形に理解してよろ…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 研究するそうでございまするが、そのときにこの法律が通ってしまった、施行に移されたというときには、法の改正の企図をお持ちになるということもいまの御発言の中に含まれるかどうか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 研究をするという場合には、重ねて法改正に持ち込む場合も含めた研究かどうかです。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 私は仮定の質問ということを、この場合に大臣として…… 〔発言する者あり〕
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 大臣として御発言になるべきではない段階です。つまり、この法案審査中に建議がされた場合、もう一つは法案がかりに多数で押し切られて通った場合、二つあるわけです。そのいずれの場合にも、一応の労働大臣としての良識のある態度をちゃんとお考えになっておらなければいけない。審議中に否定的な建議が出た場合には、直ちに――研究といっても時間をかけるわけにいかないようになってきますから、この内容をある程度変えるための御努力を労働大臣としてされる…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 労働大臣は、その段階で考え直す場合があり得ると明言をされました。労働大臣としては当然のことだと思います。労働の基本権を擁護される行政官庁の最高責任者として、国務大臣たる小川先生のいまの御発言は非常に意味が深いと思います。そこで、考え直すことがあり得る、そこまでいま仰せられるに至っておることについて、いかがでしょうかね。そう時間はかからぬと思います。この建議を待ってこの法案の審査に――少なくとも審査段階で建議の内容を検討し、考…
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 労働大臣、この建議の時期をなるべく早くしていただきたい、審査中にお願いしたいという灘尾先生の御発言があったわけです。それにかなうように審議会に申し入れをしておられますかどうか。
第58回 衆議院 文教委員会 第17号
○受田委員 すみやかに開くというのは、この審査中に建議がなされるようなすみやかなという意味でございますか。