千葉信
会議録に記録された「千葉信」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,200 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1952/06/12
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金47 件
- 防衛9 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会100 件・100%
※ 全 5,200 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 国家公務員の場合にはつきり予算上きめられているから、その枠内で如何ともしがたいというのはそれはどういう意味か。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 予算的な制約を受けるということは、政府が国会に承認を求めたその予算の立て方以上には政府としては如何ともしがたい、こういう意味ですか。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 それならお尋ねいたしますが、政府としては大体給与の方針等については人事院の勧告する給与に対する原則的な考えを採和するということを最初から言われておりますね。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 そうですね。そうして副長官は人事院の勧告というのは公務員に対する特別手当というのは年間十割、年末には八割で、夏季に対しては二割の特別手当の支給を行うべきだという勧告が出ていることを御存じですね。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 そういたしますと、政府のほうでは人事院の意見というものを尊重していないじやないですか、尊重しておりますか。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 憂季手当の問題を閣議で決定されたのはつい最近のことでございますね。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 それまでは、政府としては人事院の給与に対する原則的な勧告を尊重するという、こういう態度でございますね。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 勧告の問題は一応いいといたしましよう。併し今あなたはここで一般職の職員に対しては予算上の制約かあるのだということを言われた。而もその予算は国会に提出された当時は原則的に人事院の勧告の精神を尊重するという態度で十割というものを組まれているのです。これは何を意味するかというと、政府としては大体原則的に年末には八割、夏季には二割という考え方で十割というものを編成されている。そうして今もあなたから答弁があつたように、夏季臨時手当とし…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 まあ国会の決定を曲げたということにはあなたがおつしやるようにならんですね。ところでその大体十割ということで計上されていて、当初の考えは二割と八割だ。ところが政府の言われたように、その後におけるいろいろな経済的な変動、若しくは公務員諸君の生活の状態等に応じて、政府は二割ではなくてこの際には五割を支給することが正しいだろうというお考えで、今度この原案が出されているわけです。そこで問題は一体政府のほうで考えられた五割にすることは正…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 あなたが今言われた御答弁のなかでは、最初考えとしては二割という考えで夏季臨時手当は組む、そうして年末は八割、大体それで積算して十割である、こういう考えで出したのだろうけれども、併しそれを現在の状態において夏季臨時手当は五割ということに一応変更した。併しこれは総体の年度における特別手当の予算額が十割であつて、而もそれをこの際五割出すということに変更しても、この程度では国会の承認された事項を政府がほしいままに曲げたということには…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 あなたの答弁は私の質問に対して適正に答えておらないと思うのです。私のお尋ねしているのは、小学生でもわかるような理窟でお尋ねしているのです。ですからあなたのほうでも小学生に対する答弁のつもりでお答え願つても十分わかると思うのです。それは私が申上げているように、あなた方のほうでは大体五割が適当だということでやられただけの話で、それは何も実際上のあなたがたの場合ではこれはいろいろな客観情勢なり、物価の状態に応じた措置なんだと言われ…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 副長官、意識して私の答弁に答えないで、他のことを言われているのかどうか知りませんが、私のお尋ねしているのは非常に簡単な点をお尋ねしている。質問の仕方が下手でいろいろなこと言うものですから、まんまとあなたの手に引つかかるようですが、私のお尋ねしている点は、政府のほうでは一応政府自身の立場から五割程度のもので現在の状態ではいいだろうという考えに立つてきめられた、併し一方には政府の認識しておられるその認識とは違つた立場において、現…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 実際問題についてはおいおい入つて行く時間があると思うのです。併しこの実際問題をどうするか、こういう問題についても一応筋道の通つた話の上に立つての実際問題に対する解決でなくちやならないと思う。まあそういう立場であなたは今筋の通つた国会の承認事項を曲げるものではないという点については、確認になられたようです。併しこれをあなたは極端な言い方をすればと言われましたけれども、これは何も極端な言い方でも何でもなくて、簡単な理窟だと思うの…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 簡単に事務総長にお尋ねいたします。御承知のように国家公務員に対する臨時手当の支給に関する法律案が提出されております。この中で第一条によりますと、国家公務員は、「常時勤務に服さない者であつて政令で定めるものを除く。」こうなつております。その政令を見ますと、これは昭和二十五年の十二月十六日政令第三百五十四号によりますと、この政令できめられた「常時勤務に服さない者」という条項の中で、第一条の第五号によりますと、「人事院規則八七（非…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 それは大蔵省その他と協議中だということは、当然これは支給しなければならないものだというお考えに立つて今交渉されているのですか。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 その交渉は現在どういう形になつておりますか。どういう状態で進行していますか。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 そういたしますと、まだ最終的には見通しが立つていないわけですね。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 海上保安庁の長官にお伺いいたします。前回に引続いての質問ですが、前回の委員会でもいろいろ問題になりましたように、あなたがたのほうの御答弁なり提案の趣旨なりによりますと、国家公務員等との給与の権衡も考慮して海上警備隊に対する給与を立案したということになつておりますが、何と申しましても私どもの計算しました限りでは、殆んど倍程度に近い給与の水準になつているわけです。そこで個別に亙つての本俸の問題であるとか、或いは本俸に附加された勤…
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 これは警備監以下の給与の全額ですか。
第13回 参議院 人事委員会 第26号
○千葉信君 これは計算すればわかると思うのですが、大体一人当り月別に幾らぐらいの平均になつておりますか。