内藤譽三郎
会議録に記録された「内藤譽三郎」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 7,489 件
- 直近の所属会派
- 自由民主党・自由国民会議
- 直近の役職
- 文部大臣
- 直近の発言日
- 1958/06/26
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 宇宙1 件
- 防衛1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 文教委員会49 件・49%
- 内閣委員会、地方行政委員会、法務委員会、文教委員会連合審査会22 件・22%
- 文教委員会逓信委員会連合審査会11 件・11%
- 決算委員会6 件・6%
- 法務委員会6 件・6%
- 外務委員会4 件・4%
※ 全 7,489 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 それについての教員数は調べますからちょっとお待ち願いたいと思います。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 大学の事務局長が一八％になりましたのは、これは従来から超勤がございましたので、先ほど来お話のありました超勤的なものが考慮されております。それからもう一つ学長、学部長につきましては、すでに教職員は、学長、学部長を含めて、超勤手当を出さないかわりに、調整号俸を出しております。ですから調整号俸の上にさらに管理監督に伴う管理職手当を支給するのでございますから、その率は若干下るのが適当ではないかと思います。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 若干と申しますのは、管理職手当が、甲が二五、乙が一八、丙が一二とこういう基準でございますので、一八より下れば一二ということになります。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 これは他の公務員と、また学長、学部長あるいは事務局長その他の公務員との全体の調整をした上できめた額でございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 これは私どもとしては、大体これで均衡がとれる、こういう考え方でございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 三十一年の当時におきましては、調整がとれておったと思っております。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 ですから私が先ほど来申し上げておりますように、従来教職員については超勤的な要素は調整号俸として本俸に組み入れておる。これは校長を含めてでございます。その上に管理監督に必要な調整号俸を出すわけでございますので、その率が低いのはある程度やむを得ないのではなかろうか。もちろんその中でこれが一二％が非常に今後不合理だということが判明いたしますれば、これはかえることは努力したいと思います。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 教員の勤務時間が明確に把握できますならば、これは御指指のように超過勤務手当を出すべきであると思う。ところが教員の勤務の実体が明確に捕捉しがたい、たとえば授業時間だけが私どもは勤務時間と考えないのであります。これに必要な予習もあるだろうし、あるいは児童の評価、採点等もあるでしょうし、いろいろ自後の措置があるわけであります。あるいは夏季の休業日あるいは冬季の休業日等の事情もあります。いろいろ実体が捕捉しがたい、こういうような…
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 一等級は一等級に相当する者を格づけするわけでありまして、二等級から上ることは例外でございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 さようでございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 それが不十分ですから、特に校長には管理職手当を支給するわけでございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 これは実例で申し上げた方がいいかと思います。一等級は原則として校長でございますが、教員のうちでも、大きな学校の教頭等は校長に準ずるような職務をいたしておりますので、こういうような者については一等級に格づけすることにいたします。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 別に一等級になったから特にいいというわけではなく、管理職手当がつけばそれだけ優遇されるわけでございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 そのお説は、一般公務員の場合に、局長、課長がそれぞれの処遇を受けておりますが、なおそれにもその上に管理職手当が支給されておるのでございますから、そのことと私は同じだろうと思う。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 そういう点を考慮して、管理職手当の支給率は七％の定率になっておるわけでございます。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 先ほど来申し上げておりますように、教員の勤務の実態が捕捉しがたい、こういう点からこの問題を調整号俸で解決した。これは原則論でございます。私どもは教職員の給与の改訂には絶えず配慮しておりまして、給与の三本建に当りましては、一号の調整をするとか、あるいは昨年は高学歴者に対しては一号ないし二号の調整をいたしております。ですから全体として――あるいは初任給の場合でも、普通の公務員よりは二号いいわけでございます。こういうふうに全体…
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 これは一般の公務員の例によって出しております。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 特に国立大学では、非常に入学試験が激甚でございますので、入学試験に伴う繁雑な事務がございますので、そのために、特別に超過勤務手当を支給しておるのでございます。ただ府県の場合には、これは各県のいろいろな御事情がございまして、入学試験のような形で国立学校とはだいぶ御事情が違うと思うのです。各県においてどの程度出しているかということは、私ども今のところ詳細には存じておりません。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 先ほど来申し上げますように、教員の勤務の実態は複雑であり、非常に多岐でありまして、捕捉が困難でございますので、この教員の勤務実態に即応した給与体系というものが、私どもは理想であると考えております。ですから特別に超過勤務手当ということは、私どもは特殊な場合を除いては考えておりません。
第29回 衆議院 文教委員会 第5号
○内藤政府委員 お説のような理由から、従来一般の公務員と同じ俸給表を使っておりましたのを、教職員に対しては別個な俸給表を作ったわけですが、これが改善については今後も努力いたしたいと考えております。