八田ひろ子
会議録に記録された「八田ひろ子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,347 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2001/06/05
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- デジタル行政9 件
- こども・子育て3 件
- 社会保障・年金2 件
- 半導体1 件
- 防衛1 件
- 住宅・不動産1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 総務委員会96 件・96%
- 決算委員会4 件・4%
※ 全 1,347 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第151回 参議院 総務委員会 第12号
○八田ひろ子君 名古屋の今回の事態というのは、実際に名古屋の今の二つあるテレビ塔ではデジタル化は、アナ・アナ変換とサイマル放送ができないということからきているわけなんですよね。 それで、デジタル化は国策として二〇〇三年からスタートだと。事業者は、だからそれで国が何か応援をしてくれるだろうと思ったと。地方公共団体は住民の合意が大事ですし、さっきも言われたんですけれども、まだデジタル化ということがよくわかっていない部分もあるわけです。住民は…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 日本共産党の八田ひろ子でございます。 きょうは、男女共同参画担当大臣ということで官房長官にお考えを伺いたいと思いますので、よろしくお願いいたします。 男女共同参画社会基本法ができまして、法に基づいての男女共同参画基本計画というのが昨年十二月に出されました。そこではいろいろと今までの皆さんの御努力も書かれていて大変ありがたい部分も多いんですが、実は男女共同参画ビジョンとか二〇〇〇年プラン、あるいは男女共同参画審議会の答申、…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 明文化されていないんだけれども、賃金格差の是正というのもきちんとやっていただきたい、そういうことなんです。
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 私ども、いろいろな運動をされる方からお話を聞くと、やはり文章にきちんと書いてあるというのがちょっと安心できるというのもあるものですから、これからもそういうのをやっていただきたいと思うんです。 今度の国会で、先ほども官房長官おっしゃいましたが、育児休業法の改正案が提案をされて、育児休業、介護休業をとることによる不利益扱いの禁止というのがこの法案の中には明記されていますね。私はこれは当然だと思いまして、労働基準法にも産前産後…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 どうもありがとうございます。 実際そうなんですけれども、実態ですね、今の企業で、私、この前テレビでニュースを見て、厚生労働省の方が流されたのだと思いますけれども、均等室への相談とか個別紛争解決の援助の申し出について、実は出産、育児に関してのトラブル、退職強要などの相談がふえている。その中身は、妊娠、出産を機に嫌がらせをし、退職強要をする、こうしたことがあるというんですね。 今、大臣は、政府として一貫して許されないことだ、…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 本当に私もそう思うんです。ニュースを見ても本当にびっくりしたんですけれども。 私、実はここに、ことしの三月に裁判所に出されました住友生命保険相互会社という会社の準備書面の副本の写しをここへ持ってきたんです。これは業界第三位の業績の会社なんですけれども、その会社が裁判に出した正式書面で、既婚女性を一律にくくって何て書いてあるかというと、「既婚者が産前産後の休業を取得したときには、結果として、労働の質・量が大きくダウンする」…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 そうですね。私も本当にそういうふうに思うんですけれども、住友生命という会社、これをずっと読んでみますとまだあるんですね。 家庭責任ということで、「結婚や出産後も勤務を続ける女性労働者にとって、家事・育児等の家庭責任は重くのしかかり、そうした負担が仕事への制約となって現れるという実態は否めない」。だから、既婚者と未婚者は「提供する労働の質・量に自ずと差異を生じる」。要するに、結婚した人は仕事ができないということで一律にくく…
第151回 参議院 共生社会に関する調査会 第7号
○八田ひろ子君 本当に一般的に言ってもこういうことがあり得るというのは驚くべきことで、私これを見てもうびっくりしたんですけれども、妊娠中の女性を重い資料やパンフレットを階段で運ぶ係にして、早産のおそれで入院をすると、上司がやってきて届けたのが退職願と、あるいは子育て中に保育所の送迎が困難な支店に転勤をさせると。 ミセスだから嫌がらせをする、昇級昇格で差別をするというのは本当に信じられなくて、その結果、私これもびっくりしたんですけれども、…
第151回 参議院 総務委員会 第11号
○八田ひろ子君 私は、日本共産党を代表して、ただいま議題となっております衆議院より送付の二法案への反対討論を行います。 本法案は、一昨日に審議されました電気通信役務利用放送法案と並んで政府のＩＴ戦略の一環として位置づけられているものです。しかし、政府がＩＴの看板のもとに行っていることは、世界最高水準の通信インフラなどと言葉だけを飾りながら従来型の公共事業のむだ遣いを重ねるものであります。こうしたことへの反省なしに新たな立法を重ねても、国…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 日本共産党の八田ひろ子でございます。 きょうはまず最初に、ＮＴＴの六万人人員削減の問題について大臣に伺いたいと思います。 五月八日、あるいはその後もそうですが、新聞報道がいろいろと出ております。「ＮＴＴ六万人削減」「小泉「構造改革」路線で浮上」、五十一歳以上は賃金削減大幅と。あるいは、これは読売ですが、「ＮＴＴ東西人員半減」「子会社へ六万人」「給料二〇—三〇％減」。また、九日付の日経新聞では、これは記事の内容でございます…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 その後の報道では、ＮＴＴグループ全体ではそれが十万人になっている、こういう新聞報道もありまして、今私パネルを持ってきたんですけれども、（図表掲示）これは、上はＮＴＴ東西の労働者数ですね。ＮＴＴは御承知のように八五年に民営化になりまして、そのときには三十一万四千人ですね、東西ですけれども。そして、九五年、民営化十年というところで十九万六千人になりまして、その次にがくんと下がったのが九九年、再編成時、十二万八千人。現在のとこ…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 人員削減を競い合って国民へのサービスが向上できるかというと、それは現実に違いまして、ＮＴＴで言いますと、営業窓口は昨年末一千五十二カ所あったんですけれども、それを集約化だといって二百カ所になって、一一六番なんというのは本当に、電話がかかってきても、本来十一秒以内に受けるというんですけれども、この受け率、応答率が八五％から二〇％に低下したと。非常に顧客との関係でもサービスが低下していますし、私は労働問題でお聞きしたんじゃな…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 私が伺ったのは、この通知という点ですばらしいと思って、その御決意を大臣にお聞かせいただきたかったんですが、また後でもいいです。 そこで、今おっしゃるように当然時間外手当は支払うべきということなんですが、総務省が通知を出されましたのは私は非常に適切だと思ったのは、実はなかなか、それが当然なんですが、思い違いをされている、こういうところも職場においてはあるわけですね。 私はここに、きょう、和歌山県の県議会の議事録を持ってまい…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 そうですね。私も法と条例に基づいてきちんと払うべきだと思いまして、サービス残業の賃金不払いというのはれっきとした犯罪でありまして、通達でも定額制、不払いはだめだよと、こういうふうにあります。 私、今名前を読み上げましたが、この和歌山県の総務部長さんというのは実は旧自治省から出向されている方です。「日経地域情報」を見ましたら、四十七都道府県の総務部長さんに中央省庁からは二十六名いらっしゃるんです。いわゆるサービス残業は違法…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 本当にそのとおりで、千八百時間を目指していただきたい。 総務省も今、大臣がおっしゃったように目指そうということで毎年通達を出していただく、もうすばらしいなと思うんですが、この通達によって時間外勤務がどれだけ縮減されたのか、年次有給休暇の使用の促進はどれぐらい進んだのか、過去五年間で結構ですので数字でお答えください。
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 私の聞き違いでなければ、横ばいというよりも平成七年に十一・九日の有給休暇の取得で、平成十一年は十一・四ですから、これは平均なものですから、有給休暇の取得がとりにくくなっている、とれなくなっている、とっていないというふうに聞こえるわけですね。 時間外勤務、これは調査をしていないということで平成五年の例を出されましたが、私もそれを見ました。これを見ますと、平成五年の六月一カ月だけお調べになっているんですが、時間外勤務が五十時…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 これまではそうですが、今総務省としても通知も出されていて、先ほど大臣のお答えもありましたが、千八百時間を目指してやっていこうというこういうときですので、調査しないという、実態も調べないで、地方公務員というのは例えば交付税の算定基準ではどれだけの仕事とやっているわけでしょう、実態が全然わからないのに算定基準で定数を決めているなんというのは非常におかしいと思うんですね。 そこで、私、厚生労働省に伺いますが、この千八百時間とい…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 ありがとうございました。 私は、それを地方公務員の皆さんで計算をしてきました。（図表掲示）ちょっと遠くから見にくいかもしれませんが、左にありますのが今労働省がおっしゃった千八百時間のモデルケースですね。一年三百六十五日で、土日、祝日、年末年始は百十九日、勤務すべき日数と一日の労働時間、これ、違いますのは、公務員の場合は一日八時間、さっきの労働省のケースは一日七時間二十五分に残業が四十分という計算です。そうしますと、当然時…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 本当に一致しますね、大臣とね。 やっぱり私、三月に児童相談所の児童福祉司のことで交付税算定を見直していただいてというお話もしましたけれども、病院の医師や看護婦とか児童相談所の福祉の関係の方、もう日常的に超勤が非常に多いんですよね。だから、配置人員の交付税措置の見直しというのも財政的裏づけを持ったものが必要だと思うんです。だから、私はきちんと調査を、全調査じゃなくても抽出でもいいですから、きちんと調査をしていただきたいとい…
第151回 参議院 総務委員会 第9号
○八田ひろ子君 ありがとうございました。