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人事院総裁衆議院参議院
総発言数
6,949
直近の所属会派
直近の役職
人事院総裁
直近の発言日
1971/08/10

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 内閣委員会59 件・59%
  • 外務委員会18 件・18%
  • 農林水産委員会13 件・13%
  • 地方行政委員会6 件・6%
  • 財務金融委員会2 件・2%
  • 厚生労働委員会1 件・1%

※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

6,949 20 を表示
人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 先刻来申し上げましたようなことで、熱心に検討を続けておる段階でございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 その程度でございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 昭和三十五年以来やっていることの弁明を書かなければならぬかとも考えませんけれども、やはり将来の問題としてのお取り上げだろうと思うのです。そうなれば、先ほど来もういろいろなことばを使って申し上げましたことによって、われわれの立場はもうはっきり、とにかく国権の最高機関である国会でこうやって申し上げているのですから、われわれの片々たる報告書の二行か三行、いまの予告編からいえばというようなこともございましょうけれども、そこまでにい…

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 よく御趣旨はわかりました。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 そういう厳粛な事実が確かにある。ことしも念のために調べましたけれども、依然としてそれはもうはっきりした事実としてとらえておるわけでございます。したがって、ほってはおけないという気持ちで取り組んでおるわけでございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 それがわれわれの苦労の頂点でございまして、まあいま胸つき八丁のちょうど坂道にかかって、大いに苦心惨たんして何かいい案をひとつつくりたいという立場に立って勉強しておるところでございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 問題点は、おっしゃることばの中に、いろいろひしひしと感ずるものがあるわけですが、先ほど申しましたように、目下取っ組み合いの格闘中でございますので、もしもこれをやるとすればこういうふうにやったほうがいいじゃないかというお気づきがあれば、ちょうどいい機会でございますから、詳しくお教えおきをいただきたいのであります。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 それはいま取っ組み中でございますので、いろいろお考えがございましたら、お教えいただければたいへん幸いであるということを申し上げているので、もちろん、そのとおりこちらで扱わしていただきますというような僭越なことは申し上げません。大出案というものは全部こっちで先取りしてしまうというようなことはございません。おそらくいろいろいいヒントをお持ちであろう、それを期待しているわけでございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 何とかして解決すべきであろうという気持ちで、先ほど来申しましたとおり臨んでおるわけであります。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 きまってないという言い方は、少ししらばっくれ過ぎていると思います。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 取っ組み合いというのは、しらばっくれている問題とは全然次元の違う問題で、いまおことばにありましたように、一番無難な、皆さんに比較的納得していただけるような方法は何かというところで取っ組み合いをしているので、この際ぜひ何かあればお示し願いたい、そういうことにつながるわけであります。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 大出委員の御追及ぶりにまことに感嘆して聞きほれておったわけです。かつまた、うなずいておったわけです。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 私は見合わないものではないという立場で信念を持って今日まできております。しかし御批判は御批判として謙虚にこれを承っていって、もしもそういう点がわれわれの検討の結果見つかるならば、たとえばつまらぬことではありますけれども、対応等級のとり方がおかしいではないかとおっしゃれば、なるほどと思う点は改めてきております。そういう態度で今後も臨みたいと思います。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 私どもの守備範囲にもこれは当然入ることでございますので、いま総務長官がお答えしましたような点をもあわせて、関係各省大いに努力してやっておりますが、たとえば私どもの立場としては、個別的に一人一人をつかまえてデータをとろうじゃないかというところまで掘り下げていま検討を進行させております。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 いまのおことば、これは速記録にはっきり出ておりますけれども、五月のいままでのやり方については、特にその正当性をむきになって主張しようという、そのかまえの勉強をしているわけでもないという意味で、非常に遠回しで申し上げたのであって、四月説も一理あるというところに重点を置いておとりいただけば、それでけっこうでございます。先ほど来大出委員にお答えしましたようなことで、とにかくきわめて重大な問題でありますので、私どもは、慎重にしかも…

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 先ほど一理と申しましたけれども、これが二理、三理ということで、もう絶対間違いがないという踏み切りがつきますれば、確信を得ますれば、これはもう善は急げでありますから、そのときはもちろん適当の処置をとるべきだ、こういうふうな心がまえ、考えを持っておりますけれども、まだ二理、三理のところまでいっておらないということが現在の事実でございます。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 四月一日実施は絶対に正しいという確信を得れば、これはやはり迷うところなく結論に従って処置しなければならぬ、これは当然であると思います。

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 いままではとにかく、五月一日が正しいという信念に基づいて、もう十年やってきて、そうしてこれで完全実施をしていただきたいということをしつこく申し上げて、山中総務長官は完全実施をしてくだすった方でありますけれども、言うわれわれとしては、過去の長い一つの沿革を持っている。その沿革としては安定した沿革と申し上げてよろしい。それをとにかく改めるということになりますと、先ほどちょっと申し上げましたけれども、たとえば給与職の守備範囲から…

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 私どもは、かねがね申し上げておりますように、とにかく七千の事業所をシラミつぶしに足でたずねて、そして五十万人近い民間従業員の一人一人の給与を調べて、それから積み重ねてきた水準による官民格差でございますから、この調査はおそらく世界的に見ても一番進んだやり方であろうという信念を持っておりますし、また、かくして得ました数字は絶対間違いない、他のいかなる調査よりも信頼すべき数字であるという信念を持って今日まで来ております。さればこ…

人事院総裁1971/08/10

66衆議院 内閣委員会 第4号

○佐藤説明員 その点は昨年の報告書で指摘いたしまして、一種の検討の予告のようなことを申し上げたわけであります。その後、ことしもさらに民間の調査をやりまして、やはりその結果においては、これは厳然たるそういう官民の間の大きな違いがあるということを確認いたしました。したがいまして、これはほってはおけないことだという信念を持って問題の解決に取り組んでおるというわけで、先ほど大出委員にもお答えしたのでありますが、とにかくこれについては、いろいろ御…