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人事院総裁衆議院参議院
総発言数
6,949
直近の所属会派
直近の役職
人事院総裁
直近の発言日
1971/08/17

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 内閣委員会59 件・59%
  • 外務委員会18 件・18%
  • 農林水産委員会13 件・13%
  • 地方行政委員会6 件・6%
  • 財務金融委員会2 件・2%
  • 厚生労働委員会1 件・1%

※ 全 6,949 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

6,949 20 を表示
人事院総裁1971/08/17

66参議院 内閣委員会 閉会後第2号

○説明員(佐藤達夫君) 政府のふところぐあいを心配しておったらわれわれの商売は成り立たぬと、これはおっしゃるとおりで、まさにそのとおりであります。したがいまして、大蔵大臣が失神をいたしましたり、あるいは頭が割れるように痛いというようなこともありますけれども、これはわれわれとしては筋を通すためにはがまんしていただかなければならぬという立場でやっていることは、これはもう御承知のとおりです。

人事院総裁1971/08/17

66参議院 内閣委員会 閉会後第2号

○説明員(佐藤達夫君) いつも公社の話が引き合いに出される。ことに電電というのは、たしか、ことしでも大学卒五万円ということになっている。なぜそういうふうにしないかという批判を受けているわけであります。これはわれわれとしては、たてまえとしては公社などを比較の対象にしておらぬ。むしろ法律によれば、公社のほうが公務員給与に準ずべきだというたてまえになっておりますから、公社のほうをわれわれのほうとしては気にすべき立場じゃありません。それから、実…

人事院総裁1971/08/17

66参議院 内閣委員会 閉会後第2号

○説明員(佐藤達夫君) いずれまた法案御審議の機会がありますから、そのときを楽しみにお待ちしております。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 去る十三日に給与勧告を申し上げたわけでございますが、その後、日ならずしてこの機会をお与えいただきましたことに対しまして、厚く感謝をいたします。 私は、お手元にお配りしてあると思いますが、「給与勧告についての説明」という刷りものをながめながら御説明を申し上げますので、お聞き取りを願いたいと思います。 例年のとおり、本年四月におきましての官民給与の格差を比較いたしましたのでありますが、その結果、格差は一一・七四%であることが明…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 これはたしか昭和三十五年以来のきまったことばであるわけで、それを踏襲した。五月一日ということを勧告の実施期日にしておる以上は、それを変えないほうがよかろうということでございます。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 自然な形で書いたのだろうというお話では、私はまさにそのとおりだろうと思います。 実はさっき、にやっとしましたのは、私はひそかに、大出委員がきっと一言ここのところをおっしゃるだろうと思っておったところ、まさにそのものずばり、まず第一にその辺にお触れになりましたから、さすがにと思いまして、敬意を表しながらにやっとしたのであります。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 気がついておりながら変えなかったということは、ますます悪質な根性ではないかということにもつながるわけです。私どもの基本的な立場は、前回までたびたび申し上げましたような立場におりますので、まだはっきり踏み切った段階には行っておらないということからいえば、従来の例に従うことはむしろ自然な形であろうというように考えております。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 新聞で一つの問題点として取り上げられたことは、私はいいことであると思っております。 ただし、新聞の態度をいろいろ見ますと、中には懐疑的な態度でこれを論じている新聞もございます。まあ、とにかくそれに結論がきまったというところには、まだほど遠いものと思います。私どもは、先般来申し上げたような基本的な態度によって慎重に検討を続けていきたいという気持ちでおります。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 四月説が絶対正しいという結論に立っておれば、それはもちろんそこの文章を変えるのはあたりまえでありますが、先ほど来申し上げておりますように、そこまでの結論を得ておりませんから、したがって、そのような形になりましたということになるわけであります。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 それは、たびたび申し上げておりますとおり、われわれは従来どおりさらに熱心に検討を続けていくかまえでおるわけであります。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 いま初めて出たお話なら検討いたしましょうと申し上げますが、もう前からたびたび伺っているお話でございますから、そのつなぎから申しましても、従来どおりということばが入るのは、これは一言多くも何もないと私は思います。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 いずれも基本的なポイントに触れての御指摘であるわけです。われわれとしても、従来問題意識を持って考えてきていることでございますので大いに傾聴するわけでありますが、いまの行(一)と他の俸給表との関係については、たとえば税務、公安なんか、おっしゃるように別にしてありますから、その線には沿っているわけですが、お医者さんの場合なんかは、御承知のように格差がまだ残しっぱなしになって始末がつかない。看護婦さんは今度はこっちが逆になってい…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 鬼木委員のお留守中にもだいぶ議論がはずんで、そのたびごとに申し上げてはきてまいりましたけれども、的確なるお答えをするような段階にはありませんけれども、大体どういう気持ちでおるのかというお尋ねのようであります。その気持ちを重ねて申し上げさせていただきます。 とにかく私どもとしては、これは相当重大な問題であると考えておるわけです。しかもそれは昭和三十五年以来ずっと五月実施で勧告を申し上げてきた。最近になって、いろいろ四月のほう…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 ぼかしておいたほうが結局いいのではないかという気持ちがありますのですけれども、ただ、あまり開き直って御追及になりますと、われわれも、先ほど触れましたように、昭和三十五年以来ずっと五月一日を堅持してきたわけですから、五月一日が間違っておるのじゃないかというおしかりに対して、今度われわれとしてはやはり弁明をしなければならぬ立場になるのです。しかし、事はそういう現状維持的な考えではなく、革新的な方向に向かっていかなければいけない…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 先ほど申しましたのは非常に遠回しに申し上げましたけれども、われわれをして前向きに検討させるようなムードでひとつやっていただきたいということです。

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 問題の根本は、御承知のように、私どもの盛りつけております給与というものは民間と比較をしますけれども、これは特別給は別立てでやっておりまして、月給分を民間と突き合わせて、それで民間と合ったというような立場できておったわけです。特別給につきましては、四・七カ月分というような民間の総合した水準をそのまま、上下階層を問わず公務員にはかけておった、これが現実でございます。ところが、民間における特別給の支給のやり方を見ますと、階層別に…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 そういうお考えのあり得ることは確かにあるだろうと思います。ただ、会社のトップクラスであれば、また話は多少お話に近いところも出てきますが、ただいま申し上げましたわれわれの調べた表は、事務部長、事務次長、事務課長、事務課長代理、係長、主任というようなところまで傾斜がずっとついておるわけです。それがいまの、会社の業績をあげたかあげないかという点で、トップならまた別として、そういうところまで傾斜をつけるという理論が立つかどうか。こ…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 いま鬼木委員がおっしゃることをあまり強調されますと、一体、特別給を民間と合わせるのはこれいかにということになる。〇・何何%ぶった切るのはあたりまえじゃないかという話のほうに今度はつながっていく。それだけに、これは確かにデリケートな問題だと思います。私どもは、お話はお話としてわかりますけれども、しかし、いま申し上げたような趣旨で、とにかく対応する役職を見てあまりにバランスがひど過ぎるというところを、少し遠慮深く調整するくらい…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 争議権の話には、これは直接つながるのには早過ぎると思いますのは、先ほど申し上げましたように、たとえば特別給だけで民間の例を見ましても、上が七カ月分、下が四カ月分ということになっております。いまお示しのような人々に対して今度切り下げるかというと、われわれは切り下げないわけですね。いままで有利に温存されてきたその地位をそのまま温存していって、上のほうだけ水増しする、しかもその原資はよそから持ってくるというたてまえですから、争議…

人事院総裁1971/08/16

66衆議院 内閣委員会 第5号

○佐藤説明員 総務長官は決して逃げられるような方じゃないと私は思いますけれども、私が受けたお尋ねですから私からお答えを申し上げざるを得ないわけです。 これは何か結果論だけだとおっしゃいますけれども、いま御説明した特別給の民間の関係などは、さっき表が多過ぎるといってしかられたぐらいに、われわれの参考資料の中にはたくさん表をつけてごらんに入れて、かつ御納得のいくような御説明も申し上げているわけです。ただ、私も口べたですから何ですけれども、こ…