今野武雄
会議録に記録された「今野武雄」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,097 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1950/11/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会97 件・97%
- 本会議3 件・3%
※ 全 1,097 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 つまり支拂われない場合には、超過勤務を拒否していいかどうかということです。その点だけ、そうだとかそうでないとか、イエスかノーか答えてもらいたい。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それはりくつですよ。実際は毎日々々仕事をしておりますから、月のしまいになつて給料袋をもらつてみたら拂われていない。それではこれから超過勤務はできぬということになるわけです。そのことを聞いているのです。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 現に命令されて超過勤務をやつておる。ところが給料袋をもらつてみると、その通りに拂われていない。そうしたら、これからのものについても拂われないだろうということが言えるわけです。そうしたら拒否してもよいか、それを聞いておるのです。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 人事院の総裁自身そういう事態があつたということを言つておるのです。そうして実際職場に行つても、そういう事態があるのです。それは予算が足りない、だから実際はなかなかできない、だから自発的ということを政府は言つておる。こういうものを総合してみれば、明らかに命令したけれども、その分は拂つていないということになるのです。実際毎月々々そうなんです。命令しておきながら、実際に拂つていないという事実があるのです。それをあなたは否定するのだ…
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 そうすると、人事院ではそうしておるはずだとおつしやるのでありますけれども、必ず命令簿を本人に提示してやつておるのですか、どうですか。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それじやそういうものを提示して、本人は承諾していない、本人の判も押さないという場合には、やらなくてもいいのですね。つまり命令書を必ず提示しておるのですね。それがなければ、働いている者はやらぬでいいわけですね。口頭命令は拒否していいわけですね。
第9回 衆議院 人事委員会 第5号
○今野委員 それが実情と違うのですよ。その点はきようここでこれ以上追究しなくても、あとでやりますから、この程度にしておきます。このくあいにして、加藤君がやりたいと言つているので明日加藤君にやらせてもらいたいと思います。
第8回 衆議院 外務委員会 第7号
○今野委員 法務総裁にお伺いしたいのでありますが、ＰＤ工場あるいはＬＲ関係の労務者、これは日本人でございますが、この人たちの基本的な人権その他の人権を保護するために、政府はどういうような具体的な方法を現在までとつておられるか、あるいはその手続などについても、もしあらましのことがわかつたら、ひとつ教えていただきたいと思います。
第8回 衆議院 外務委員会 第7号
○今野委員 どうもよくわかつておらないようなんで、ひとつ具体的な例をあげますと、一つはＰＤ工場の例でございますが、東京都の北区に住んでおります大工職の松永さんという人が、赤羽の日本製鋼というＰＤ工場に勤めております。ところが去る十月十二日に突然夜勤に出たまま姿を消しまして、二十一日に至るまで行方がわからない、それでそのお母さんとお父さんが非常に心配いたしまして近所の人も大騒ぎしまして、この工場へ行つて工場長や何かに尋ねたのでございます。…
第8回 衆議院 海外同胞引揚に関する特別委員会 第11号
○今野委員 ただいまたいへんくわしい報告があつたのですが、参考人の質問要綱を今拝見しましたら、引揚げまでということになつておりますけれども、ただいま入国の問題もあつたのですが、現在の職業とか、それからそれまでのいろいろなこちらに来てからのことも言つてくださると一番ぐあいがいいと思います。
第8回 衆議院 海外同胞引揚に関する特別委員会 第11号
○今野委員 議事進行について……。これはたいへん詳しく資料があるのですが、これにやつぱり現在の職業や何かつけてないのは何かお考えがあつてですか。
第8回 衆議院 海外同胞引揚に関する特別委員会 第11号
○今野委員 簡單につけてくれると、たいへんぐあいがいいと思います。
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 私もやはりこのレツド・パージの問題、並びにその問題を機縁として学園に起つた問題について、御質問申し上げたいと思つておるのであります。但し、この問題については、先般参議院でもつて質疑がある程度行われました。その際に、やはりわが党の岩間議員と天野さんとの質疑応答を見てみますと、根本の問題で考えが違うところがあるらしい。やはりその点を最初に明らかにしておいて、それから具体的な問題に入りたいと思います。 天野文相は岩間さんに向つて、…
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 そこでこういうような態度を一般にとつている。これに対して学生が一体どういう感じを持つかということ、こういうことに対して、やはり政府頼るに足らない、まるで無政府状態じやないか、法的秩序は守られていないのじやないか。そうしてガムシヤラに——このレツド・パージの問題にしても同じ問題である。保利労働大臣の言うことを聞いておると、法律によらないで、まるでお前はどろぼうのような顔をしておる、世間の人もそう言つておる、だからとつつかまえる…
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 いつでも認識が違うということに話が落ちるのですが、しかし私は決して架空のことを言つたのではない。こういうようなことの中に、レツド・パージという問題がたくさんの問題の一つとして出て来ておるというこの現実は、やはりさつきむずかしいという言葉で言われたけれども、認めざるを得ないのじやないかというのです。
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 そうしてみると、やはりあくまで立場が違うということで、現実の事態についても、それがいつも答えられないというわけなんでありますが、それでは私は、もつとしぼつてレツド・パージだけの問題についてお伺いしたいと思います。そうすると今度はレツド・パージというのは、一体文部大臣のお考えでは、何の必要があつて起つたのか、つまりどこから起つた問題であるか。国内から起つた問題か、あるいは国外での問題であるかということが一つ。もう一つは文部大臣…
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 それで三つの委員会と言われたが、それはどういう形でございますか。現在教育公務員特例法という法律があります。それからほかにも人事院関係の公務員法がございますが、それにたいへんな違いがある。教育公務員特例法の場合には、その身分を失わずにその審理を受けることになつている。けれども、文部大臣のお考えになるのは、はたしてどういうような形でそれをおやりになるのか。
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 私がお聞きしたいのは、そういうような三つの段階がある。それが全部済んでから辞職勧告なり何なりを行うというのかどうか、それが一つ、それからもう一つは、やはりそういう審理というものが、本人あるいは本人の代理人というものからいろいろなものを聽取してやるのか、あるいはそういうことを全然なしにやるのかどうか、そういう点もお伺いしてみたい。
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 先ほどの点、つまりその審査は身分を奪つてからやるのか、それから審査のどういう段階で身分を奪うということになるのか、その点について……。
第8回 衆議院 文部委員会 第8号
○今野委員 そうすると、教育公務員特例法というのは、いろいろな間違いがあるといけないから、大学教授の場合には相当愼重にやるという建前からできた法律だと思いますが、その教育公務員特例法の規定、あるいはその制定の精神というものについては、今はまつたく考えないということと了承してよろしいですか。