中路雅弘
会議録に記録された「中路雅弘」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,051 件
- 直近の所属会派
- 日本共産党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1979/12/06
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛21 件
- 労働・賃金13 件
- 社会保障・年金3 件
- 住宅・不動産2 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会52 件・52%
- 安全保障委員会15 件・15%
- 予算委員会第一分科会14 件・14%
- 決算行政監視委員会第二分科会11 件・11%
- 予算委員会第二分科会8 件・8%
※ 全 4,051 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第90回 衆議院 内閣委員会 第2号
○中路委員 時間が少し限られちゃって申しわけないのですが、このリムパック問題はまだ質問の最初のところなものですから、防衛問題論議の機会に続けさせていただきたいと思うのです。 これはいまのリムパック問題とは全く別ですが、あと二分ですから一問ずつ御質問しますから、端的にお答え願いたいのです。 先日、十一月二十一日に防衛庁に参りましてお話をして、十一月中にはっきりけじめをつけるというお約束が、十一月中にはけじめがつけられなかったので、この場所…
第90回 衆議院 内閣委員会 第2号
○中路委員 もう一問だけですが、川崎の防衛庁の、私も一度中を視察に行かしてもらったのですが、第五研究所の川崎支所でいま増設計画があるわけです。ここは住宅、病院あるいは老人ホーム等集中しています第一種の住宅専用地域であって、増築については川崎市の特別許可が必要なんですから、いま建築審査会の方に出されていると思うのですが、周辺の住民の人たちからは数千に上る増築反対の請願も出されている問題なので、きょうは論議するあれはないですが、周辺の住民の…
第90回 衆議院 内閣委員会 第2号
○中路委員 これで質問を終わりますが、先ほどのリムパック問題では、この前の第六回目のリムパックを見ましても、期間約一カ月、最初アメリカの西海岸、それからハワイ、オーストラリア、三方から出て対潜訓練やミサイル発射訓練を繰り返しながら中部太平洋に集結していくという訓練が行われていますが、アメリカは以前から日本が太平洋の輸送、それから補強の意義について大きな責任を持つように要請してきていることは御存じだと思います。今度のリムパック参加というの…
第90回 衆議院 内閣委員会 第2号
○中路委員 私は、日本共産党・革新共同を代表しまして、ただいま議題となりました一般職職員給与法改正案に賛成、特別職職員給与法改正案及び防衛庁職員給与法改正案に反対の討論を行います。 一般職職員給与法改正案は史上最低の賃上げ率、一般職員を上回る指定職の改善率などの問題はありますが、公務員労働者の要求にこたえ一定の改善を行っており、給与改定を早急に実施することが強く求められています。 本改正案で強く指摘しておかなければならないのは高齢者職員…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 最初に少し問題を整理しながら御質問します。 〔委員長退席、木野委員長代理着席〕 いま提案されています一般職職員給与法の改正案は七十七国会からの継続でありますが、人材確保法に基づく第三次教員給与改善の一環として昨年新設された義務教育教員の特別手当一律引き上げと育児休業中の女子教務員に対する育児休業手当を新たに支給するという二つになっていると思うのでありますが、いずれも三月十一日の教員給与改善と育児休業給についての勧告に基づいて…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 そうしますと、しかし、この勧告と同時に出されました人事院の説明文書で、規則改正をして、この主任手当の問題を含めた四点にわたっての処置を述べられているわけですが、これは法制的には根拠はどこにあるわけですか。
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 特殊勤務手当の条項に位置づけてやるということですから、条文で言えば一般職給与法十三条の特殊勤務手当の規定、この四つの中の二つ、主任手当の新設と部活動指導業務への手当支給はそれが根拠になっていると私は思うのです。 そうしますと、最初にこの主任の問題に入る前にお尋ねしておきますが、この主任手当の新設にかかわる規則改正という問題は、いまの御答弁でも当然のように、いわゆる法制的には提出されておる本法案とは全く別個の問題であるというこ…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 説明文書の中に、いまの二つの、法案として提案されています勧告とあわせて「それに合わせて次のような措置」をとるということで四点提起されています、主任手当を中心にしまして。勧告と「それに合わせて」というものは、この提出されている法案との関連ですね。法制的には別個だということはわかりますけれども「それに合わせて」というのはどういう意味なのですか。
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 そうしますと、この中で「合わせて」と言っておられるのは、先ほど言うように法制的には別個だけれども、しかし方針としては、あるいは政策的には連関をしているのだ、方針としてはあわせて一本なのだ、今度提起されたものは、いわゆる政策的には連動しているのだというお考えですね。 そうしますと、たとえばいま二つ提起されておる法案の成立あるいは成立しない、そういうものとの関連でいまの主任手当を含めた四点ですね、政策的には、方針としては一本だと…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 いまの問題もう一点お聞きしますが、いまのお話ですと、総合性、一体性を一応持っている、それで出しておるのだ、だからこの法案の成立と関連して人事院規則の改正はやるのだというお話ですね。いまもちょっとお話しになりましたけれども、もう少しあえてお聞きします。では法案が成立しない、廃案になったという場合に、この人事院規則の改正は——いま総合性、一体性というお話がありました。しかし法制的には別だというお話もされた。もしたとえばこの法案が…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 そうしますと、気持ちとしては、方針としては一体として扱っていきたい、しかしもしこの法案が廃案になったら、人事院規則の改正の主任制手当は一切やらないということはここでは言えない、その状況を見て決断をする、簡単に言いますとそういうことですか。
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 いまのを前提にしてお尋ねしますが、この法案、出されている二つの問題、特に育児休業中の休業手当、こういったものは関係の女子職員の皆さんからも強く望まれている問題だと思うのです。人確法に基づいて第一次、第二次としてやってきて第三次と出されてきた、そういう面では不十分なものですけれども一定の待遇改善と言いますか、そういう法案であることには間違いないだろう。しかし、この法案と関連してまさに政治的には一体のものとして人事院規則を改正し…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 私はこの問題で人事院のあり方そのものがやはり問われているのじゃないかと思うのです。たとえば、これは昨年の四月だったですか、ジュネーブで開かれたＩＬＯの公務専門委員会の総会に日本の政府代表でたしか片山事務局次長が出席をされて発言されていますが、これを見ましても、政府から独立した中立的性格を有する行政機関である人事院、これが日本では一九七〇年以来いろいろな勧告の実施状況等も触れながら、十分な代償措置として形式上も実質上も整備をさ…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 公務の公正な執行とおっしゃったわけですが、これはどの行政機関でも当然なことなんですね、公正な執行というのは。その中で人事院というものの持っている役割りの一番の特質は何か。これは、第三者の機関として公務員労働者の労働基本権の代償機関としてつくられた。ここに人事院の最も重要な役割りがあるわけですし、その人事院が役割りを果たしていく上で、執行は公正でなければならない。当然、仕事の上で公正でなければならないということが言えるわけです…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 いまオブザーバーとおっしゃったのだけれども、いただいた教員等待遇改善研究調査会名簿、オブザーバーも何も書いてないです。名簿は全部出ていて、それで茨木さん、人事院給与局長というので名前が出ているのです。オブザーバーというのはどこでオブザーバーなんですか。
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 しかし、この点は総裁どうなんですかね。代償機関である人事院の給与局長が、オブザーバー扱いにするとかしないとか内部のことは知りませんが、委員であることは間違いない。この諮問機関に入って、それが文部大臣に報告書を出して、それに基づいて文部大臣から人事院総裁にこういう手当をつけてほしいという要望書を出す。関係諸団体、たとえば教職員の団体の人たちはもちろんこの諮問機関に入っていませんね。それでこの関係の皆さんがえらく反対していること…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 一例で挙げたのですが、他の行政機関と違って人事院の独自の役割りといいますか、そういう設置の根拠、それからいっても、人事院が関係の諸団体の十分な協議や納得を得ない、反対意見も十分聞いてその納得を得ないでこういうふうに、しかも一セットで問題を提起するというところに今日のいろいろ大きな問題になっている点があるわけですね。私は、その点ではやはりこの問題については、規則改正、しかもそれも非常に法を拡大解釈した無理なやり方だと思うのです…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 この点でも、私は東京都の教育委員会に小学校を聞きましたら、百以上そういうようなのがあるというのですね。そういう中から特定の主任を選んで、いまお話だと相当特定して幾つかに限定して考えられたようですが、こういうこと自身がやはり不当な差別的な行政の介入になると思いますし、大変この問題も大きな問題になると思うのです。時間が限られていますし、こういった問題に関連しては同僚の山原議員が後で御質問すると思うのですが、特にいま提起されていま…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 もう一点お聞きしますが、学校の事務職員の給与改善についての問題ですが、格づけの基準の問題ですね。上位への格づけの問題あるいは時間外手当の処置の問題、こういった点でいろいろいままで約束もされているわけですが、具体的に実効が十分伴っていないという実態があります。こういう問題について今後やはり実効を伴ような具体的な処置が必要だと思うのですが、これについてどのように改善されようとしておるのか、お考えを、これは文部省、人事院とも一言ず…
第78回 衆議院 内閣委員会 第5号
○中路委員 これで終わりますが、一番最初お話ししましたように、この法案そのものは、出されている教員の特別手当の引き上げと育児休業給の支給を新たに設けるということですから、待遇改善を内容とした法案でありますけれども、先ほどからの答弁にもありますように、これにセットをして、規則を改正して主任手当を入れるんだというお話ですね。私は、そういう点では法制的には別個の問題ですけれども、政策的に方針の上であくまで連動さしてやられるということになれば、…