第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○委員長（岩本司君） 労働契約法案及び最低賃金法の一部を改正する法律案の両案を一括して議題といたします。 本日は、両案の審査のため、五名の参考人から御意見を伺います。 本日御出席いただいております参考人の方々を御紹介申し上げます。 日本労働組合総連合会総合労働局長の長谷川裕子参考人でございます。 社団法人日本経済団体連合会専務理事の紀陸孝参考人でございます。 東京大学大学院法学政治学研究科教授の荒木尚志参考人でございます。 全国労働組合…
DIET SPEECHES
国会発言検索
衆参両院の本会議・委員会の会議録を全文検索します。発言者・会派・時期で絞り込み、政策テーマがいつ誰に語られたかを追えます。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○参考人（長谷川裕子君） 連合の総合労働局長の長谷川です。 本日は、最低賃金法及び労働契約法について私どもの意見を述べる場を与えていただきまして、ありがとうございます。 まず初めに、今回の最低賃金法の改正について述べさせていただきます。 現在の雇用労働者をめぐる状況を見ますと、正規と非正規労働者、地域間、企業規模間、世代間、男女間などにおける格差の拡大、二極化が大きな問題となっております。とりわけ、働いても働いても貧困から抜け出せないワ…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○参考人（紀陸孝君） ありがとうございます。座ったままで恐縮であります。日本経団連、紀陸と申します。本日は労働契約法案と最低賃金法の改正案に関する見解を述べさせていただく機会を賜りまして、冒頭に御礼申し上げます。 初めに、労働契約法案につきまして総論的な観点から今回の立法に関する基本的な考え方を述べた上で、個別事項や今後の検討課題についても意見を述べさせていただきたいと存じます。 労働政策審議会におけるこの労働契約法案に係る審議につきま…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○参考人（荒木尚志君） 東京大学大学院法学政治学研究科の荒木と申します。 私は、労働法の研究者といたしまして、二〇〇四年四月以降、一年半にわたって開催されました今後の労働契約法制の在り方に関する研究会、いわゆる労働契約法制研究会のメンバーとして、あるべき労働契約法についての議論に参画いたしました。また、二〇〇五年十月からは、労働条件分科会の公益委員といたしまして、今般提出されております労働契約法の立案にも関与いたしました。したがいまして…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○参考人（生熊茂実君） 御紹介いただきました、全労連副議長、ＪＭＩＵ中央執行委員長の生熊と申します。 本日の参議院厚生労働委員会で参考人として意見を述べる機会をいただきましたことに、まずお礼を申し上げたいと思います。 最初に、現在、当委員会で審議されております労働契約法案について意見を述べます。 本法案は、労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とするとされています。本法案が本当に労働者の保護に役立つかどうか、労働…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○参考人（伊藤みどり君） 御紹介いただきました、働く女性の全国センターの伊藤みどりです。本日の国会質疑に参考人として陳述できることを大変光栄に思います。 プロフィールで皆さんにお配りしているように、私のライフワークは女性の労働問題であり、三十年近くの間、現場の働いている人たちの悲鳴のような生の労働相談を聞き、問題の改善、解決に力を尽くしてきました。その数はおおよそ、現在でも私一人で毎日数件の労働相談を受けていますので、延べにして五千件以…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○轟木利治君 ありがとうございます。 次も、同じく労働契約法に関してでございますけれども、お二方にお聞きしたいと思います。紀陸参考人と長谷川参考人にお聞きしたいと思います。 政府は労働契約法案の提案理由説明で、就業形態の多様化や就業意識の多様化が進み、個別労働関係紛争が増加しているという状況の下で、労働契約に関する基本的な事項を明確にするとともに、紛争の解決や未然防止に資するために、体系的で分かりやすいルールを整備することが重要であり、…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○福島みずほ君 労働契約法案は労働法制の規制緩和の趣旨に合致するとお考えでしょうか。
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○福島みずほ君 伊藤参考人にお聞きをいたします。 就業規則の不利益変更の裁判例は、いずれも残念ながら労働者の側が負けて合理性があると認められたケースであること。第四銀行の最高裁判決の要件を三つ減らしている、中身を今回の法案の中に盛り込んで三つの要件が落ちていると一見見れることなどあると私は考えているのですが、判例を積み上げてきたものを労働契約法案に盛り込むと、判例以上にはいかない、判例以下になってしまうという危惧を感じているのですが、判…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第7号
○福島みずほ君 では、長谷川参考人にお聞きをします。 今回の労働契約法案ではそこまでいっていないので、今後とすれば、様々な、本当は労働組合の合意が必要だというふうに私はした方がベストだとは思いますが、どういう人の、どういう労働組合のどういう意見聴取をしたかどうかということについて、今後検討の余地が大いにあるのではないか、正当性や透明性の担保をするために必要ではないかという点についてはいかがでしょうか。
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○委員長（岩本司君） 参考人の出席要求に関する件についてお諮りいたします。 労働契約法案及び最低賃金法の一部を改正する法律案の審査のため、来る二十二日に参考人の出席を求め、その意見を聴取することに御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○委員長（岩本司君） 政府参考人の出席要求に関する件についてお諮りいたします。 労働契約法案及び最低賃金法の一部を改正する法律案の審査のため、本日の委員会に、理事会協議のとおり、厚生労働省労働基準局長青木豊君外七名の政府参考人の出席を求め、その説明を聴取したいと存じますが、御異議ございませんか。 〔「異議なし」と呼ぶ者あり〕
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○委員長（岩本司君） 労働契約法案及び最低賃金法の一部を改正する法律案の両案を一括して議題とし、質疑を行います。 質疑のある方は順次御発言願います。
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○小林正夫君 おはようございます。民主党・新緑風会・日本の小林正夫です。早速質問に入ります。 まず、労働契約法案について質問いたします。 この法案は新しく作る法案であり、衆議院においては政府案が修正されております。そこで、この法律案で示されている条文の意味と修正部分の解釈等についてお聞きをいたします。 労働契約法案の第一条について、修正案の提案者に対しお尋ねいたします。 内閣から提出された原案の第一条では、この法律の目的につきまして、合…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○小林正夫君 修正案で新たに追加された第三条二項について提案者にお尋ねいたします。 今回の修正で均衡の文言が労働契約法案に盛り込まれたことはすばらしいことだと私は思います。新しく加えられたこの条文では、「労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。」とあります。これは、労働契約を締結、変更する場合には均衡について考慮することが重要であるということを定めたものと理解します。 均衡と…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○小林正夫君 修正案で新たに追加されました第三条三項について提案者にお尋ねいたします。 最近、ワーク・ライフ・バランスが重要であるとの認識が大変深まっていることは共通の認識であると思います。労働者一人一人が子供と向き合う時間を確保したいと思い、あるいは高齢の親御さんを介護する時間が欲しいと思う方もいらっしゃると思います。家庭生活にとどまらず、自己の能力開発や地域活動に力を入れたいという人もいると思います。 そうした中で、ワーク・ライフ・…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○政府参考人（青木豊君） 委員御指摘のとおりであります。 まず、周知というのは、できればもちろん一人一人に一冊ずつ手渡しするということが望ましいのですけれども、そこまでいかなくても、最低でも就業規則の内容を知りたい労働者がいればいつでもこれを知ることができるように、職場に就業規則を備え付けておくなどの方法で実質的に労働者が就業規則を知り得る状態にしていなければなりません。したがって、一般的に申し上げて、インターネットで公表をしていたとし…
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○政府参考人（青木豊君） 御指摘のとおり、今回の労働契約法案は判例法理に沿って、判例法理を変更することなく立法化したものであります。
第168回 参議院 厚生労働委員会 第6号
○小林正夫君 修正部分を除き衆議院で可決されました内閣提出の労働契約法案につきまして、今修正案提案者からの説明のありましたこと、すなわち、既に労働現場のルールとして機能してきていた判例法理に沿って条文化し、法律の文言にはならなかった判例法理は判例法理としてそのまま残すもので、法律と判例の総体としては現在の判例法理を足しも引きもしないものであるという点につきまして、いま一度厚生労働大臣の確認を求めます。