野田哲
会議録に記録された「野田哲」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 6,253 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党・護憲共同
- 直近の役職
- 内閣法制局第四部長
- 直近の発言日
- 1981/10/22
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛59 件
- 労働・賃金20 件
- 宇宙7 件
- 社会保障・年金7 件
- 半導体3 件
- 住宅・不動産1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 国際平和協力等に関する特別委員会63 件・63%
- 地方行政委員会10 件・10%
- 土地問題等に関する特別委員会7 件・7%
- 建設委員会，地方行政委員会，農林水産委員会，商工委員会，逓信委員会，土地問題等に関する特別委員会連合審査会7 件・7%
- 厚生委員会4 件・4%
- 商工委員会3 件・3%
※ 全 6,253 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 いまの山地局長の言葉じりをとらえるわけではないんですけれども、交渉ということについてあなたがいま言われたのは、申し出があれば受けるんだと、こういうことで、あなたの方から交渉をやろうということで申し出をすることはないんだというような意味を言われた。これは、私は人事管理の当局者としてはとんでもないことだと思うんですよ。「交渉」というのは、労働条件の変更を要求する場合も、あるいはそのことを使用者側として考えたときにも、それぞれが相…
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 どっちでもいいですからちょっと説明してください、
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 退職手当については総理府で一元的に所管をされているんですけれども、このやめさせる制度については各省庁、機関別にそれぞれが実情に合ってやっている。そのために、いまお話がありましたように、かなりばらつきがありますね。そうすると、結局退職手当の実額としては、その勧奨の年齢によって金額的にはかなりばらつきがあるわけですね。これは、まあやめたんだから、働く年数によって払われるんだからやむを得ないんだと言ってしまえばそれまでですけれども…
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 定年制との関連ですけれども、今後の運用として四条、五条の適用については定年制制定後も従来どおりにやっていくと、こういうことでいいわけですか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 今回の退職手当法のこの比較のあり方について伺っておきたいと思います。 労働省に伺いたいと思うんですが、労働省では、昭和五十二年に退職金制度の調査報告というのがあるわけですが、これ以降の調査の結果はまだ出ていないんですか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 昭和五十三年の退職金制度の調査をやった民間企業における退職金制度の状況について、まず御報告を概括的にお願いしたいと思うんです。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 いや、部長ね、どういう調査をやったのか。中身は後で聞いていきますから、調査の方法、対象、そういうところをまず……。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 まず、この調査の結果によって、民間企業の退職に際しての制度はどういうものがあるか。一時金あるいは加算金制度とか企業年金とか、いろいろありますね。どういう制度になっているのか、その制度の概況を御報告いただきたいと思うんです。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 退職年金制度ですね、企業年金、これの傾向としては、五十三年の調査以降はまだ数字的には傾向は明らかになっていないわけですが、傾向としてはどんな状況を示しておりますか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 定年退職者に支給した実退職金という数字が出ておりますね。第１４表ですか、「学歴及び規模別定年退職者一人平均実退職金 退職一時金のみの企業」、これの金額をちょっと説明していただきたいと思います。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 いまのは、２６表にあるものの三十年以上のところだけを述べられたわけですね。そうですね。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 ２６表の５の１ですね、いまのは。５の２というのがありますね、規模別で千人以上分類されている。ここの退職一時金の金額、三十年以上のところをちょっと報告してもらいたいと思うんです。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 ５の３の金額を示してもらいたいと思います。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 いまの２６表の５の３ですね、二十五年のところになると、旧大・新大卒のところ千二百九十四万円になっていますね、それが三十年以上のところ、旧大・新大卒のところだけが急激に低下をする。これは調査の結果、何か特に理由があったわけですか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 ２７表の５の１、いわゆる年金のみの場合の企業規模のトータルですね、ここのところを三十年以上がどういうふうになっているのか、この報告をお願いしたいと思います。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 その内訳ですが、２７表の５の２、千人以上の規模のところでは、この退職年金の現価額はどういうふうになっておりますか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 次は２８表ですね。一時金とそれから年金の併給という状態がありますね、これの総括表２８表の５の１ですか、ここをちょっと示していただきたい。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 ですから、この２８表の５の１で見ると、一時金と年金の併給の制度のところでは旧大・新大卒の普通事務・技術労働者の場合三十年以上勤務した場合には両方合わせると千八百六十三万円、旧中・新高卒の場合は千六百十三万円、こういうふうになっていますね。 次に、その２８表の一時金と年金併給の企業の千人以上のところはどういうふうになっておりますか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 ２８表の５の４というのがありますね。百人から二百九十九人、そこはどうなっておりますか。
第95回 参議院 内閣委員会 第4号
○野田哲君 三十五年というのは統計上は出ていないんですが、これはわかりますか。