行田邦子
会議録に記録された「行田邦子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,997 件
- 直近の所属会派
- 日本維新の会・希望の党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2015/09/08
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金14 件
- こども・子育て9 件
- 通商・貿易8 件
- 住宅・不動産7 件
- 労働・賃金3 件
- 観光・インバウンド3 件
- 地方創生2 件
- 教育1 件
- デジタル行政1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- エネルギー0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 国土交通委員会56 件・56%
- 決算委員会30 件・30%
- 予算委員会12 件・12%
- 本会議2 件・2%
※ 全 1,997 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第189回 参議院 厚生労働委員会 第33号
○行田邦子君 いや、これで本当に均衡待遇が進むのかと。私は全く思っていません。三十条の二、これこそ改正すべきであったというふうに考えています。 次に、キャリアアップの推進について伺いたいと思います。 改正法案の三十条の二なんですけれども、私は、このキャリアアップの推進、段階的かつ体系的な教育訓練等なんですけれども、これは絵に描いた餅になりはしないかという視点で質問したいというふうに思っております。 まず部長に伺いたいと思います。 計画的…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第33号
○行田邦子君 今お答えいただいたとおりで、派遣元が雇用する全ての派遣労働者が対象となるということは、その理由は分かりました。 それでは、部長に続けてお聞きしたいんですけれども、派遣元にとって今後の雇用の見通しが立てにくい短期の登録型派遣労働者に対して、どのように段階的かつ体系的な教育訓練を施すことができるのか、具体的にお聞かせいただけますでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第33号
○行田邦子君 それが理想的なんでしょうけれども、短期の登録型の派遣労働者に対して、本当にしっかりとした教育訓練、段階的かつ体系的な教育訓練を派遣元がどのようにできるのか、ちょっと私はなかなかイメージがしにくいところでございます。 そして、質問を続けたいと思うんですけれども、部長にまた伺いたいと思いますけれども、教育訓練についての調査結果を見てみますと、これは平成二十四年十二月実施の労働者派遣の実態に関するアンケート調査なんですけれども、…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第33号
○行田邦子君 段階的かつ体系的な教育訓練、私は、これ条文に盛り込んだ、法律に盛り込んだということは、このこと自体は評価したいんですけれども、ただ、大臣に伺いたいと思います。 この三十条の二なんですけれども、教育訓練の義務付けというのが、私は、絵に描いた餅、形骸化してしまうのではないかというふうに危惧していますが、いかがでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第33号
○行田邦子君 事業計画に記載するのは、これ全体的な事業の報告ですので、それだけでは個々の派遣労働者に対してどういう教育訓練をしたのかというのは分かりづらいと思いますし、また、管理台帳に取りあえず記載しておけばいいやというようなことになりはしないかということを私は危惧をしております。 まだまだ質問したいこと、この法案たくさんございます。今日は質問しませんけれども、私は、この法案の一番おかしいと思うところは、やはり期間制限の在り方です。この…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 行田邦子です。よろしくお願いいたします。 労働者の雇用は、私は、指揮監督する使用者が雇用主となる直接雇用が基本であると考えています。そしてまた、この委員会の審議の中におきましても、厚生労働省としても、直接雇用が原則で、そして間接雇用は例外であるという労働政策上の考えを示しています。 そこで、まず総理に伺いますけれども、総理の、直接雇用が原則である御認識についてと、そしてまた、間接雇用である派遣労働の問題点について御認識を伺…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 総理、直接雇用が原則なわけでありますよね。私もその点は同感であります。 けれども、私は、必ずしも派遣労働という働き方を否定するものではありません。現に、派遣労働がいいといって働いている方も少なからずいらっしゃるわけでありますし、そしてまた、企業側にとっても、臨時的に発生した業務に対して労働力を確保するなど、確かにメリットはあるというふうに思っております。 ただ、この派遣労働、間接雇用である、様々な問題ある派遣労働というもの…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 私は、今説明したように、労使自治が残念ながら機能しづらい、機能していないような事業所も多くあるという中で、本当に意見聴取だけで、これで歯止めになるのかという疑問を感じているわけでありますし、また先ほど総理が、反対意見があった場合には対応方針を説明して、そして労使自治の中で反対意見があればそれはきちんと聞くものと期待しているという楽観的な答弁でありましたけれども、私は、そのようには残念ながらならない、だからこそ法律制度でしっ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 私は、バランスを欠いていると思っています。政府においては、日本の経済を成長させるために様々な改革をしたり、また予算措置をしたり、政策を打って頑張りますと、そして一方で、企業に対しては、雇用を守ってください、できる限り直接雇用にしてください、また正社員にしてくださいということをしっかりとやはり強い態度でお願いするべきではないかというふうに思っています。労働法制としては、私は今回の改正法案、バランスを欠いているというふうに思っ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 同一労働同一賃金については、これは労使だけに任せていてはなかなか話が進まないというふうに思っていますので、私は、賃金決定は基本的には労使間で決めるものではありますけれども、同一労働同一賃金の実現に向けては政府が一歩、二歩と乗り出していくべきだというふうに思っております。 最後、総理に伺いたいと思うんですが、非正規労働者の中でも地方公共団体で働く非正規公務員、臨時・非常勤職員について伺いたいと思います。 その数、今六十万人を…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 終わります。ありがとうございます。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 行田邦子です。 これまで年金情報流出問題の審議、ずっと続けてきていますけれども、先ほど来の質疑を聞いていまして、答弁が本当に正しいんだろうか、不都合な事実を隠しているんじゃないか、何か知られたくないことを隠しているんじゃないかということを毎回疑いながら質問をしなければいけないというのは非常につらい状況でありますし、これでは原因究明、それから再発防止の審議になりません。このことを苦言を呈しておきたいというふうに思っております…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 政府統一基準では、このようなことでありますけれども。 そこで、大臣に伺いたいと思います。厚生労働省においては、ＣＩＳＯは官房長になっていますけれども、官房長をＣＩＳＯに選任する理由をお答えいただけますでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 平成十二年にＣＩＳＯが設置されてからずっと官房長が充て職という形になってきたということでありますけれども、これ、通告していませんけど、大臣は、じゃ、官房長がＣＩＳＯとして適任かというふうにお考えでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 それでは、ＣＩＳＯの任命責任者は誰なんでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 大臣が任命責任者ではなくて、厚生労働省の中にある情報セキュリティ委員会において決めるということであるということでありますけど、この情報セキュリティ委員会のトップは誰なんでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 何かおかしくないですか。 官房長がトップの情報セキュリティ委員会でＣＩＳＯを誰にするかを決める、そして官房長がなると。じゃ、一体、このＣＩＳＯが官房長であることが本当に適任なのかどうかということを誰が判断して、誰が責任を持つんでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 情報セキュリティ委員会というのは、これは厚生労働省の中にあって、外部の機関ではなくて、内部の行政事務などを行う部局の代表者などからメンバーが構成される全くの内部の委員会であります。ここでＣＩＳＯを誰にするかを決めるということ、そしてそのＣＩＳＯが適任かどうかということを誰が責任を取るのか曖昧だというのは、これは組織として私はおかしいというふうに思っております。 そして、ＣＩＳＯの任命責任者ははっきりと大臣でないにしても、や…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 この委員会の審議でも、官房長が、官房長には大変申し訳ありませんけれども、ＣＩＳＯとして適任ではないと、その能力とか知識とか経験といったことにおいて必ずしも適任ではなかったということを私は明らかになっているというふうに思っております。 ただ、これ、ほかの組織においても、ＣＩＳＯに官房長を充てるというところはほかにもあるわけであります。そうした場合に、官房長というのは必ずしも情報セキュリティーの専門的な知識や経験があるわけでは…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第32号
○行田邦子君 ＣＩＯ補佐官は非常勤で、そして、週に三日程度の勤務と、ＣＩＳＯアドバイザーに選任される方も週に三日であったということであります。 私は、このＣＩＳＯアドバイザーになっている方自身がどうということではなくて、その方の能力がどうということではなくて、私は、ＣＩＳＯアドバイザーというのは非常に大切な役割を持っていますし、特に今回のような情報セキュリティーインシデントへの対処の支援も行わなければいけないわけでありますので、非常勤、…