藤原道子
会議録に記録された「藤原道子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 5,783 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1970/11/09
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金43 件
- 労働・賃金3 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会97 件・97%
- 内閣委員会3 件・3%
※ 全 5,783 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 そうだとすると、東京商工会議所が出しておる女子の危険有害業務の就業制限緩和は、あなた方は、これからどのように検討していきますか。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 どうもあなたの話を聞いていると、この東商の言うことを認める方向で考えておるのですか。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 問題は、東商あたりでは、機械化が非常に進んできたとか、保護具が改良されたとか、安全設備の格段の進歩により危険有害とは必ずしも言えなくなった作業も見受けられる云々と言っている。ところが毎年毎年六千人からの災害による死亡者も出ているし、あるいはけがをしたりなんかする数は膨大になっておる。ですから、あなたが言うように、完全な機械などの操作ということだけなら、それは女性の進歩ということになるかもしれぬ。ところが有害業務の制限が緩和…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 基準法の違反でも四十四年の場合には、全体を一〇〇とするとその七四・二％が基準法違反の事業所になっておるのですね。そのうちの危険防止、安全基準、衛生基準だけで半数以上の五二・三％を占めておる。こういう場合に、基準監督署としてはどういう指導とどういうあれをしておりますか。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 結局、資本の論理から言ったら、女子労働者も商品としての労働力でしかないから東商のような要望も出るのだろうと思います。ですから、少なくとも労働者を人間として見て、その保護をはかることが大きな仕事である労働省から見ると、以上のような企業の労働基準法違反の実態、さらには労働災害の増加する労働環境を見たら、制限緩和などできないと思われるのです、私は。それでいまの監督ですね、これもちょっと問題があるのじゃないか。私は、現在のような役…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私は、ぜひ基準監督を励行してほしいのです。あなたのほうで出している定期監督実施状況ですが、この違反率を見ましても、ずっと見ていくと食料品製造業では八二・六％違反している。驚くべき数字なんです。ところが調査したばかりで野放しになったんじゃ幾ら調査されてもこわくはない。食品製造業とかあるいは鉄鋼業も多いですね。金属製造、ずっと見てきて驚いたのは病院、診療所その他医療保健業では九一・三％が基準法違反です。それから飲食業が九〇％。…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 さらに調べて直っていますか。ほとんど直っていないでしょう、こんなにたくさん違反して。大臣、ぜひ労働基準監督をもっと強化してください。それだけの権限はあるでしょう。どうですか、大臣。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 労働者が法に触れるようなことをすれば、有無を言わさず処分するのでしょう。企業家が堂々とこういう違反をしていても、注意したけれどもやらなかったからしようがないというようなことですごしておる。これを見ると、医療関係が九一・三％ですか、ことしの春だか、お調べいただいたところによると、国立関係だけで、調査によると九三％が基準法違反だ。こういうことが野放しになっている。これじゃ、一体、労働者はどこで守ってくれるか。企業にはゆるやかに…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 とりにくいという状況と、生理休暇をとることが母体にどのような影響があるか。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 確かに生理休暇は他の休暇と比較してとりにくいのですね。それからまた、私から見れば、とっている実情は満足すべきものではないと思います。そこで、さきの東商の要望書の中にも生理休暇の規定の削除の要請がある。具体的にこの要望についてあなた方はどのように理解し、今後検討なさるおつもりであるかを聞かしてほしい。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私は、母体の保護あるいは異常妊娠、出産をなくすためにどれだけこの休暇が有意義であるかということが、学校の先生方の調査でもはっきりしている。しかし女子の過保護の典型的規定とか、各国においても例がないからはずせという企業の要求が盛んにあることは承知いたしております。しかし、各国にないからつて、一つぐらいいいことならば模範になるものがあっていいじゃないですか。同時に、私は、生理休暇が永遠に必要とは思っていない。生理休暇を必要とし…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 聞くところによりますと、これから触れる専売公社の問題にも関係があるんですが、「女子保護の概況」という資料が労働省の婦人少年局から毎年出ておりますね。専売公社内では女子職員がかなり多いから、生理休暇は他の産業、企業と比較してとりやすい事情はわかるが、この状態が本来の基準法を守る姿だと思うんです。ところが、この資料を年を追って気をつけて見ますと、奇妙なことに気がついたんです。つまり四十三年度のを見ますと、生理休暇請求の実人員の…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 ところが、四十三年度にこんなに多くて四十四年度に半分以下になるというのはどういうわけか、そんなに急に減ったんですか。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 じゃ、なぜ前からわかり切ったことをそうしなかったのか。こういうふうにして出ると作為的なものをわれわれは感ずる。いままでは少ないか多いか知らぬけれども、別々に出ている。ところが、専売公社にいろいろな問題がある。企業側から生理休暇はやめろ、こういう意見が出てきたとたんにこういう集計のあり方は、これは誤解を生むのはあたりまえです。作為的なものと私は思います。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私もまさか労働省が作為的に資料をつくるとは思いたくないんです。ところが、さきに触れたように、企業側から労働省に対して生理休暇の取得権利をはずすように強い要望があることは御案内のとおり。それに屈服して、ほとんどの労働者が生理休暇をとっている産業なり企業の存在を国民の前に明らかにすることが好ましくない、こういうことでやられたのかと私はいまも思っているんですよ。一応あなたの説明は、きょうはそれで、時間もだいぶ過ぎましたのでその程…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私は、公社が導入しようとする二交代制勤務は、公社の国際化、自由化に対応できるたばこ企業の発展という名目によって、労働者とその家族に加えられた最も非人間的な計画だと思うのです。人間生活のあるべき姿を否定する人間疎外の最たるものと基本的には考えます。 そこで、提案されている交代制勤務はどこに合理性があるのかということをまずお聞きしたい。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私は、提案されておる交代制勤務が公共的にも、生産技術的にも必要はないんじゃないか。結局、労働者の犠牲の上にあくまでも利潤の追求をするものであると断定せざるを得ないんです。それで、一体専売公社というところは、性格からして利潤のみを追求する機関でしょうか。私、納得いきませんのは、大蔵大臣は、衆議院の大蔵委員会で広瀬議員の質問に答えて、専売の使命として、財政専売なんだ、だからはっきり言えば国家財政のために収益をあげなければいけな…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 それはお客さんの気に入るように、もうかるようにたばこをつくるということはわかります。だが、それだからといって労働者の人間性を破壊するようなやり方はどうでしょうか。 そこで、あなた方がお考えになっておる交代制勤務の方法についてちょっと御説明願います。
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 いま私が聞いたところでは、最初北のほうからやるわけですね、四十七年から。あたたかいときはいまおっしゃった六時半から二十一時五十分まで、寒いときにはこれを若干ずらして七時から二十一時二十分までというような構想があるやに伺っております。 そこで伺いたいと思いますのは、専売公社の婦人労働者は約七〇％を占めておるということでございます。もちろん子を持った婦人が多いことは想像がつきます。いま説明があったような時間の出勤体制をとるとす…
第63回 参議院 社会労働委員会 閉会後第6号
○藤原道子君 私は、いろいろ伺うけれども、その底に流れるものは人員整理だと思うのです。 それから労働組合と話がついたとおっしゃいますけれども、私は労働組合から頼まれたのじゃない、婦人の立場から納得できないから伺っておるし、過日、地方へ参りまして現場の人たちと会ったけれども、婦人の中にはまだまだ納得のいかない人がたくさんございます。たとえて言いましても、結局、こうした不規則な生活ですね、これが一体はたして可能であろうかどうかということにな…