茨木広
会議録に記録された「茨木広」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 1,063 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 人事院事務総局給与局長
- 直近の発言日
- 1975/03/25
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金1 件
- 社会保障・年金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会98 件・98%
- 予算委員会第一分科会1 件・1%
- 文教委員会1 件・1%
※ 全 1,063 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 文部省さんからは二次、三次の問題を含めましてのいろいろ要望点というようなものをちょうだいいたしておるわけでございます。そのうちで、今回実現できますものと実現できないものといろいろございます。準備の不十分なものは実現ができないわけでございます。そういうことで今回は、本法と、それから他の均衡の関係から本法に持っていくことが無理であるというふうに考えられたものについて特別手当というものをお願いした、こういう経緯でございます。そ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 法律の趣旨は、先ほど申し上げましたように一般職員に比して優遇するということでございまして、その段階は前回及び今回の三％部分でもう十二分に達成されておるわけでございます。ただ例の、御案内のようにお医者さんの場合等も考えていただきますと、あれは官民との比較からもうすでに出てくるわけでございますけれども、比較内の問題でございますが、非常に高い水準にならざるを得ない。しかしそれを全部本法扱いにするか、そうでないかということの問題…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 これからつくるわけでございますけれども、標準職務表というのが御案内のとおりございますが、あの中に説明等で申し上げておりますような校長の大規模云々というようなものをうたい、あるいは御案内のようにそれに準ずる者はセービングクローズ的に取り扱うようになっております。そこで、そういううたい方をいたしますと、大規模の校長及び「職務の複雑、困難及び責任の度においてこれに準ずる校長」というものが同様に扱われるようになってまいります。そ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 ちょっと前のことを補足説明させていただきたいと思いますが、勧告の備考のところの３に「校長であるもの」及び括弧しまして、こういうものを含むというふうに出してございます。そういうように相なるわけでございます。 それから二分の一とか四分の三というふうに出しましたゆえんのものは、御案内のように新たに等級を新設いたしました扱いといたしましては、一気に翌日からどうこうというふうにしますと、職員間の感情といたしまして大変激変感が生じや…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 いまの内容は、実は（注）のところにそれぞれ書きまして、その内容が大体わかりますように説明を申し上げてあるわけでございます。また九千円云々のところは定額表になりますけれども、そこの二等級及び三等級の各号俸の額のおおむね四％相当額という表現をして内容はお示しをしたわけでございます。 それから四のところは……。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 規則案としてまだ院議を終わっておりませんので、これから出すということになりますので、急いでということになりますと、時間がかかってしまいますが……。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 その問題は「その他」のところの（一）に挙げておりますようなこととの関連で、今後よく検討していかなければいかぬ問題でございます。おっしゃるような方について、やはり何らかの処遇を明らかにすべきだという意見もございますし、それらを三次までの間に十分詰めてまいりたいと考えております。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 昔は高等学校も、皆一緒の付属俸給表であったのだと思うのですけれども、小中高、幼稚園まで一緒の一つの俸給表であったものが、高等学校が分かれたという経緯がございます。それで例年、新大卒が多くなるにつれまして、小中学校の先生の俸給表を高等学校の先生の俸給表の方に接近させろという問題があって、学年進行につれまして調整をしてきたことは御案内のとおりでございます。そして第一次改善の際に、大幅に小中学校の俸給表を高等学校の方に寄せてい…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 まず、勧告権が及ぶかどうかという問題でございますが、広い意味の給与法あるいは国家公務員法に基づきます給与の勧告権の中には、一応入るものだというふうに考えております。 それから先般出しましたのは、いまも超勤的な問題の要素もあるというふうにおっしゃられましたが、当時の説明の中にはそういう要素も入っておるようでございます。いろいろな要素を含めながら人材確保のため、こういうふうに言っていらっしゃることは事実でございます。そこで当…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 勧告の本体の方は、義務教育職員との均衡上必要と認める範囲内において人事院規則で定めるところにより云々というふうなことになっております関係上、その中身を一応やはり明らかにしまして御審議いただくということで、注のところにその内容を書いたわけでございますけれども、併給しないというふうにすぱっと書くということは、今後幾らこの特別手当がふえましても併給しないということは、またこれは適切を欠くことになってまいります。そういう段階にな…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 いま大出さんが言われました八％云々ということはお聞きいたしましたけれども、その場合に、いま後段で言われましたような意味のことは言っておりません。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 ちょっと補足させていただきます。 基礎が旧号俸になっておりますのは、冒頭に申し上げておりますように、一〇％を前二回の勧告で逆算してまいりますと七％になりますものですから、ですから、現在の夏の勧告のときの号俸が基礎になりまして、俸給表の改善三％、手当の方を四％ということになっておるわけでございます。そういうことでございまして、別に特段古い号俸にしたということではございませんので、そこは御理解いただきたいと思います。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 今回の手当の決め方は、そういうことでいまの号俸の基礎になるということで、今後の問題については、先ほど総裁が御答弁されましたとおりでございます。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 午前に御要求がございました資料、いままだ給与局案という段階でございますけれども、お求めがございましたので、そういう中間のものということで御了承いただいておりますが、御説明を申し上げたいと思います。 まず第一は「義務教育等教員特別手当規則案」の問題でございますが、これを御説明申し上げます。 一条は「十九条の五第四項の教育職員は、」として定義をしたわけでございます。 それから二条は、先ほど来問題になっております、高等学校に持…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 国家公務員の場合を、私どもが取り扱って規定しておるわけでございますが、御案内のように規模の大きいという表現の場合、それからきわめて大きいという表現をとる場合がございますが、「規模の大きい」という場合には、大体二分の一程度の、要するに中間程度でございます。（大出委員「何の中間ですか、上下がなければ中間はないじゃないですか」と呼ぶ）全体の中の中間程度のところをそういう表現をし、「相当困難な」という場合には、四分の三程度のとこ…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 国立の方は、小学校が七十一校、中学校が七十六校、高等学校が十七校、盲学校が一校、聾学校が一校、養護学校が二十七校、幼稚園が四十七校。公立の方も申し上げますか。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 数学的な意味の厳密なあれではなくて、大体の基準だということでございます。 それともう一つ、御案内のとおり、今度の改正のところに入っておりませんけれども、三条のところには、別表のとおりとし、「同表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の等級に分類されるものとする。」というような一つのセービングクローズと申しますか、こういうのがございまして、それの全体を踏まえて、現実の問題と絡み合わせて運用…
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 学校別の細かい手持ちはございませんので……。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 いま目の子勘定と言われましたけれども、これは文部省の方の官房の人事課の方と国立の付属については協議をするわけでございます。数字的にかちっと、こういうふうな運用も一つの考え方でございますけれども、やはりそこは大まかな基準を示して、それからいまの個別の問題として吟味をして持っていくということが実際上の問題でなかろうかと思っております。
第75回 衆議院 内閣委員会 第8号
○茨木政府委員 まず総枠の七％でございますが、これは第二次改善の目途として一〇％ということが一応の目標になっておりますので、予算を組みました後、第一次勧告の九％が入っておりますし、それからその後の夏の二九・六四％の改善がありますものですから、その両方を連乗で割り返しますと七％台になるということで、そこからその枠が出てきたわけでございます。 それから第二番目は、第一次改善のときには、私の方も、多少教員側におくれもあるので、技術的にもそう問…