田中寿美子
会議録に記録された「田中寿美子」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,496 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1971/12/28
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金27 件
- 防衛14 件
- 労働・賃金6 件
- 宇宙4 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 外務委員会98 件・98%
- 社会労働委員会2 件・2%
※ 全 4,496 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 私はいま、女子労働者だけのことでなくお伺いしているわけなんですけれども、それで本土並みに民間企業の賃金を上げるということは容易なことでないと思いますけれども、それじゃたとえば軍労働者なんかやっぱりこれもドルでもらっているわけなんですが、これはいつの期間かにやっぱりベースアップしていくのか、返還のときにドルの関係でこれも変えなきゃならないものでしょう。そうすると、本土並みの賃金体系にして、いままでのドルの賃金は全部御破算に…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 それで女子労働者の職場で、私は非常に注意してもらいたい職場が幾つかありますので、そのことを申し上げたいと思いますが、これ沖繩の振興開発関係で自由貿易地域をつくろうということを言っていらっしゃいますね。私も、保税加工貿易地帯というふうに向こうで呼ばれておりましたが、見に行ったことがありますけれども、ちょうどトランジスターラジオの組み立てをしておったのです。これは本土の部品を入れて、アメリカのバイヤーが沖繩の安い労働婦人を使…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 沖繩は資源が少ないとか、産業がなかなか進出して来ないとかいうことで、前に大来ミッションがアメリカの民政府の依頼によって調査したときも、自由貿易地域をつくれというような勧告をしているんで、政府もその方針だと思いますけれども、これが本土の、あるいは沖繩の地場産業を圧迫するようなことがないようにすることと、私が特に皆さんによく見ていただきたいと思うのは、そういうところの労働条件というものも完全に監督を強化してほしい。で、このこ…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 外国人労働者も同じ基準でそれを適用すべきだと私思うのですね。それから、失業者が一方に出るんですから、これは交通機関のこととかなんとか考えたり、工場の場所なんということを考えて、沖繩の人が沖繩の産業につくことができるようにするというのが私は正しい方針だと思います。いつまでも、そのお願いしてというのをいまおっしゃったけれども、私はこういう形というのはあまり好ましくないことだろうと思います。まあ日中関係の問題もあるかもしれない…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 三つの工場の補償要求が出ておりますね。それに対してどのくらい補償されるつもりか。 それから百五十人くらいの規模の工場を置くとしますと、あとの大体四百人ぐらいですか、に対しては、やはり専売公社の職員の整理退職並みの補償をされるわけですか。
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 もう少しお伺いしたかったんですけれども、時間があれですから、最後に、軍労働者の中のメードの話を少し伺いたいと思います。 米軍の労働者の数は統計によっていろいろ違ってくるんですが、まあいまのところ、二万一千四十五というのが第一種と第二種。それから第四種が二千九百十二人、計二万三千九百五十七人というのがいわゆる全軍労という軍労働者の組織に入っている人たちです。で、このほかにメードがいるわけです。メードというのは、大体八千人か…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 第四種の場合はどうですか。四種というのは、いままで二種におったわけですよね。それがたとえばメスホールだとか、ミルクプラントだとか、そういったところで働く人たち、サービス関係の人が多いわけですね、クリーニングとか。全く同じ形でいままでどおり働いているのに、いつの間にか身分は第四種に切りかえられてしまった。これはドル節約のためにアメリカは賃金を払うのが惜しいからで、それで第四種の請負業者というのは、たいへん賃金をたたいて安く…
第67回 参議院 沖縄及び北方問題に関する特別委員会 閉会後第1号
○田中寿美子君 第四種の中には、これは請負業者で、非常に無責任な使い方をしているのが多いわけです。賃金の不払いがあったり、療養補償のなかったり、休業補償がなかったり、基準法の適用なんてものも十分ない状況ですから。これは今度まあ防衛庁のほうにも、あるいは労働省のほうにもよく見ていただきたいと思うし、いまおっしゃった四種の中で、間接雇用に切りかえられるものをぜひ入れるように努力をしていただきたい。それからメードなんですが、メードさんというの…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 前回の運輸・社労連合審査のときからあと総裁とはいろんな機会に私ども議員団との話し合いもございました。そのたびに総裁はケース・バイ・ケースで総合的に措置するということで、一貫して現場の不当労働行為の実行行為者に対する処分のことについてお触れになりませんでした。これはいま労使の間の紛争処理委員会にもかかっていることで、ここではおっしゃりはしないと思いますけれども、その現場の実際の不当労働行為をやった者、不当差別をやった者への…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 たいへん修正なすったと思います。私、そのあとで田端の区長のことをちょっと言ったときにも、総裁は別にそれを訂正なさいませんでした。 それはそれとしまして、田町は国労の拠点、田端は動労の拠点である。そういうところには、格別マル生のチャンピオンのような人を配置しているわけですね。私は田端へ行って非常に問題だったと思いますのは、現場のことをよく知らなかったら処置——総裁の言われる措置ですね——は、できないと思いますのでよくお聞き…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 田端のことだけでいいです。
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 それじゃ、全国的に延びたわけですか。全国的に二十五日とかきめられた組合との間の確認されている日より延びたわけですか。
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 三局全部二日延びたわけですか。
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 私どもは二十七日に調査団を派遣するということをずいぶん大きく宣伝しております。 それで、田端の抜てき昇給に関して非常に不当なものがあるように思われますが、私どもみんなが入っていくことがあるもんだから少しおくらせたんではないかというぐらいに勘ぐったわけです、一つは。しかし、当の岩下区長が、自分らの現場の申請と局からの査定とは食い違っていたということをちゃんと言っているわけです。ですから、いまあなたのおっしゃったのは、ほんと…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 大体二％というふうに私も聞いているんですね。 ところでこの田端の場合、百十九人が抜てき昇給を受けたんです。私どもが行ったときにはまだわからなかった、非常におくれていたんですね。その後調べてみますと、百十九人が抜てき昇給を受けている。そして、現場長の岩下さんの言うには、自分らのほうと食い違っていたということは、おそらく現場のほうからはもっとたくさんの申請をしたんだろうと、それを局のほうでもっと少なく切ってきた。ところが、そ…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 それも私はさっき申し上げた、人数で直ちに比率を言うわけにはいかないけれども、全体として二％を見ている場合に、一千人のうちの百十九人もが抜てき昇給を受けるというのはとても資金源が二％とは考えられない。だからこれをはっきりと私は資料をあとでいろいろ要求したいものもございますが、それで抜てき昇給を受けた者の内訳は、動労五十六、これは七百五人のうちの五十六ですよ。国労は三百三十二人のうちの二十七、鉄労二十一人中十九人、二人だけ落…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 昇給に関する組合との間の協定に基づいて抜てき昇給させたり、あるいは三項八号で罰則があるというような話、その一般的なことは私も承知しておりますけれども、現場からの申請がなければわからないわけでしょう。勤務成績が優秀な者とかあるいは勤務成績が悪い者というのはわからないわけですね。そうしますとこの場合、これは総裁ね、先ほど戸田委員も言われたけれども、昇給、昇格、抜てき昇給あるいはそういう事柄について組合との間で一定の線を設ける…
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 そうです。
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 そうです。
第67回 参議院 社会労働委員会 第4号
○田中寿美子君 それはいいです。時間がありませんので単刀直入に答えていただきたい。