清水美智夫
会議録に記録された「清水美智夫」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 287 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 厚生労働省社会・援護局長
- 直近の発言日
- 2007/06/01
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 住宅・不動産1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
- 社会保障・年金0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会37 件・37%
- 災害対策特別委員会27 件・27%
- 国土交通委員会12 件・12%
- 内閣委員会8 件・8%
- 総務委員会7 件・7%
- 財務金融委員会3 件・3%
※ 全 287 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第166回 衆議院 内閣委員会 第25号
○清水政府参考人 先ほど申し上げたことの繰り返しで大変恐縮でございますけれども、私ども、その二名の再就職あるいはそれ以降の就職に関しまして書面が残っておるわけではございませんので、どういう形のあっせんがあったのかなかったのかということが確認できないというところでございます。 〔戸井田委員長代理退席、委員長着席〕
第166回 衆議院 内閣委員会 第25号
○清水政府参考人 関係の書面がないわけでございますので、私どもの立場としまして、あっせんがあったのかなかったのか等の確認ができないというお答えしか申し上げられないことを御容赦いただければというふうに思います。
第166回 衆議院 内閣委員会 第25号
○清水政府参考人 大変恐縮でございます。今の間に、私の方から本省の人事当局に、該当者と連絡をつけて委員のお尋ねのことを尋ねるようにということを申したわけでございますが、今確認しましたけれども、今努力中であって、本人とはまだ接触できておらないということでございますので、このような経過の報告を申し上げる次第でございます。
第166回 衆議院 内閣委員会 第24号
○清水政府参考人 お答え申し上げます。 国家公務員の退職後におきます再就職の状況は、公務を離れた個人に関する情報でございますので、一般に政府が把握する立場にはございません。したがいまして、御質問のＮＴＴグループについての再就職の状況については把握しておらないわけでございますけれども、しかしながら、実は、十八年に御照会がございまして、社会保険庁とシステムに関して委託契約を結んでいる企業への再就職の状況についてということであったわけでござい…
第166回 衆議院 内閣委員会 第24号
○清水政府参考人 お答え申し上げます。 まず、株式会社ＮＴＴデータに在籍しておりました者は、現在、全国社会保険協会連合会の常務理事ということでございます。また、株式会社ＮＴＴデータシステムサービスに在籍していた者は、社会保険診療報酬支払基金の監事ということでございます。
第166回 衆議院 内閣委員会 第24号
○清水政府参考人 社会保険庁を含めての厚生労働省でございますけれども、厚生労働省におきましては、人事院の承認を必要とする営利法人のポストに再就職する場合、承認を得た旨の書面は当然残っておるわけでございます。 しかしながら、それ以外の場合には、みずから就職先を見つけたものなのか、いわゆるあっせんによるものなのか、そういう確認ができないところでございます。 〔委員長退席、西村（康）委員長代理着席〕
第166回 衆議院 内閣委員会 第24号
○清水政府参考人 先ほど申し上げた二名についてでございますが、人事院の承認は受けていないと承知してございます。
第166回 衆議院 内閣委員会 第24号
○清水政府参考人 まず最初の者につきましては、退官後、年金福祉事業団に在籍しておりました。それから二番目の者でございますけれども、退職後、こども未来財団という財団に所属してございました。
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第24号
○清水政府参考人 社会保険庁の職員数についてのお尋ねでございます。 地方も含めた平成十八年度末における数字でございますが、正規職員数約一万七千百人、非常勤職員数約一万一千五百人、合計約二万八千六百人でございます。
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第24号
○清水政府参考人 社会保険庁におきまして、平成九年から平成十八年までの過去十年間に、国家公務員法に規定する懲戒処分を受けたか、または、懲戒処分を行うまでには至りませんものの、監督上の措置として訓告または厳重注意、これを受けた職員の数でございますが、非常勤職員を含めまして、合計で延べ六千八十人でございます。 なお、一言付言させていただきますと、このうち五千五百三十八名は、不祥事による大量処分があった平成十六年から十八年の三カ年のものでござ…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第24号
○清水政府参考人 今申し上げました過去十年間に懲戒処分を受けた職員のうち、免職となった職員の数は合計二十七人でございます。 免職となりました主な処分事由について申し上げますと、保険料などの公金横領二十名でございます。国家公務員法、倫理法に違反する収賄、供応三人ということになってございます。
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第24号
○清水政府参考人 先般のこの委員会におきます参考人質疑の際に、渡部参考人から、保険料徴収体制の民営化は非効率という御意見があったと承知してございます。 今回の私どもが御提案申し上げてございます改革案におきましては、厚生労働大臣が公的年金に係ります財政責任、管理運営責任を担う一方で、新たな公法人を設立いたしまして、国の直接的な監督下で一連の運営業務を担わせるというものでございますので、徴収について一言、民営化というように考えることは必ずし…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第24号
○清水政府参考人 国民年金と国税を比較した場合の数字を申し上げますと、国年一号被保険者二千二百万人のうち、所得税申告納税約三百五十万人というふうに推計しておるところでございまして、徴収の対象も大きく異なっているということが一点ございます。 また、国民年金保険料につきましては、最高でも未納額は二年分の約三十万円という比較的少額の多数の債権という特性を有しているところでございますので、対象者の方に年金制度の意義などを御理解いただき、また、い…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 社会保険庁でございます。 御指摘のとおりでございまして、国民年金と国税とを比較した場合、国民年金第一号被保険者は約二千二百万人おりますが、そのうち所得税が申告納税となっている方は約三百五十万人と、少数ではないかと推計しておるところでございまして、徴収の対象は大きく異なっているものと認識してございます。 また、国民年金保険料につきましては、未納額が最高でも二年分、約三十万円でございます。少額多数債権という特性を有してござ…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 お答え申し上げます。 厚生労働省職員の全職員の平均給与額は、平成十七年度でございますが、六百六十三万円となってございます。一方、当省所管の独立行政法人でございますが、これは、小さいものは数十人単位、大きいものは四万七千人強と、極めて人的規模の違いがございます。この厚生労働省所管の独立行政法人の平均給与を見る場合におきましては、このような職員数、これを勘案して、全体の加重平均をとる方が妥当ではないかと考えてございまして、…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 私どもが国会に御提出申し上げている資料がございまして、その資料の全常勤職員の平均給与額を単純平均、すなわち、一つの独立行政法人のものは皆同じウエートであるというふうに仮定して算定した場合には、委員御指摘の額になろうというふうに考えてございます。
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 お答え申し上げます。 機構の給与水準についてでございますけれども、今回の法案の第二十二条第三項におきまして、「機構の業務の実績を考慮し、かつ、社会一般の情勢に適合したものとなるように定められなければならない。」と定められておるわけでございまして、適切な水準にすることが法案上も求められている、かように考えてございます。 手続面について申し上げますと、給与水準につきましては、機構設立委員が十分に検討いたしまして、その上で機…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 やはり総額が移行前の水準と移行後の水準で大きく異なるということは多分ないのではないだろうかというふうに考えてございます。 ただ、個々の職員への給与につきましては、やはり今回の改革は非公務員化ということの中で給与体系を変えていくということが一つのポイントではないかというふうに私ども考えてございますので、設立委員におきまして、そのあたりも十分に勘案の上、検討していただくことが適当ではないかというふうに考えておるところでござ…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 お答え申し上げます。 社会保険庁におきましては、現在、業務改革と意識改革を進めておるところでございます。このうち、意識改革につきましては、これがやはりすべての改革の取り組みの基盤になると考えてございまして、すべての職員が、これまでの業務の進め方を見直して、みずから変わるんだという強い決意を持って改革に臨むことが必要であると考えてございます。 そのために講じている措置でございますが、現在、まず一番目には、現場の職員から前…
第166回 衆議院 厚生労働委員会 第23号
○清水政府参考人 日本年金機構につきましては、非公務員化することによりまして、能力と実績に基づく人事管理でございますとか柔軟な職員採用がしやすくなると考えてございます。 具体的には、まず第一といたしまして、機構の職員は現在の社会保険庁の職員を自動的に引き継ぐのではなくて、募集し採用するという方式をとっておりまして、強い責任感を持って誠実かつ公正に職務に当たろうとする者が機構の職員になるというのが一点でございます。 二点目といたしまして、…