津田弥太郎
会議録に記録された「津田弥太郎」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 2,161 件
- 直近の所属会派
- 民進党・新緑風会
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 2015/08/20
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金12 件
- 労働・賃金8 件
- 医療7 件
- こども・子育て6 件
- 通商・貿易6 件
- 住宅・不動産3 件
- 農業1 件
- 地方創生1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- スタートアップ0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 厚生労働委員会98 件・98%
- 本会議1 件・1%
- 国の統治機構に関する調査会1 件・1%
※ 全 2,161 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 大変重要な指摘をいただきました。私はこの点が今法案の最大の欠陥だというふうに考えております。 続けて安永参考人にお尋ねをします。 今回の改正案において政府が最大の目玉としてＰＲをしているのが、全ての派遣会社を許可制にするということでございます。連合は、登録制の廃止について、率直にどういう見解をお持ちでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 適切な指摘、ありがとうございました。 もう一問、安永参考人にお尋ねをいたします。 平成二十四年、私どもが政権のときの改正の目玉でありました労働契約申込みみなし制度が本年十月一日に施行されようとしているわけでございます。この制度は労働者保護に極めて大きな意味合いを持つものでありますが、連合としてどのような点に留意をすべきとお考えでしょうか。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 ありがとうございました。 次に、関口参考人にお尋ねをしたいと思います。 私は参議院の本会議で安倍総理に対して、今回の派遣法改正案について派遣労働者に直接話を聞いたかということを彼に質問しました。総理の答弁は、四人の方から厚生労働大臣がヒアリングを行い、そのうち二人から賛同のコメントを得たというものでございました。四人に聞いて二人が賛成したということですから、政府としては派遣労働者の五割は今回の政府案に賛成しているのだとい…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 ありがとうございました。 高橋参考人、ちょっと嫌なことを聞きます。 労働者派遣法の生みの親といえば信州大学の高梨名誉教授でございます。高梨教授が二〇〇九年一月のインタビューでこのように申されています。労働側との財界側の窓口であった日経連が経団連に統合されて日本経団連になって駄目になる、日経連には労働問題をやっていたプロパーの方がいたんですが、統合でそういう人は日本経団連に残りませんでしたから、財界に労働問題の理解者がいな…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 終わります。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 民主党の津田弥太郎です。午前中の参考人質疑に続きまして、質問させていただきます。 大変熱い議論になりますので、済みません、上着を脱がさせていただきました。よかったら大臣も脱いでいただいて結構でございます。 私が今日までの議論を通じて感じたことをまず申し上げたいというふうに思います。 厚生労働省が今回の法案によって実現するのだと主張するバラ色の派遣労働の未来と、当事者である派遣元、派遣先の意識とが相当程度隔たっているという…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 大臣も問題だという認識を持っていたということですから、まあ、もっと強い問題意識を持ってほしいと思いますが。 一方で、今度は派遣先です。 地方公聴会で公述人として参加をしたトヨタ自動車の伊藤人材開発部長の話、要約しますと、これまでは派遣労働者には社内会議などに参加してもらうことが難しかったが、今回の法案によって完全に正社員と同じ仕事をしてもらうことができるようになる、これによって職場の一体感の醸成につながるので法案を成立し…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 この調査は、記録の保存期間が五年ということで、直前の就業規則届が見付からなかったというケースが一五％弱あるという報告を私は事務局から聞いておりまして、この資料の一番下の二千六十九件のうち八百三件、三八・八％というのは、この分母の二千六十九件が数が減りますので、実際には四五％弱になるわけです。 この調査結果で明らかになったことは何か。一つは、我が国の労使関係は全体としては良好な関係を維持しておる、労働組合等の反対を押し切っ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 しっかりお願いしたいと思います。 次に、午前中も議論のありました派遣先の団体交渉の応諾義務の明確化についてお聞きします。 私は、朝日放送事件の最高裁判決、あるいは派遣先の労組法上の使用者性を認定した代表的な裁判例、あるいは中央労働委員会の命令、これらについて整理を行って、派遣先事業主であっても一定の場合には団体交渉応諾義務が生じるという点を厚生労働省は指針等に明確に示すとともに、労使に広く周知徹底すべきというふうに考える…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 具体的な項目でいいますと、例えば派遣労働者に関する労働時間管理、労働時間、あるいはハラスメント防止等の職場環境保全及び安全衛生の確保、さらには福利厚生、こういうことについては専ら派遣先事業主の支配、決定下にありますから、当然、団交応諾義務の対象であると思います。また、派遣先事業主が負う安全配慮義務、これについても同様でありますし、労働契約申込みみなし制度により派遣先事業主が申込みをしたものとみなされる労働契約に係る労働条…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 これ、前回の派遣法の改正時のときの附則にこう書いてあるんですよ。「派遣先の責任の在り方等派遣労働者の保護を図る観点から特に必要と認められる事項について、速やかに検討を行うものとする。」というふうに附則に書かれていました、前回の改正のとき。ところが、その柱となるべき派遣先事業主の団体交渉応諾義務の議論が労政審ではほとんど行われていなかったんです。 私は、この団交応諾義務の法制化に向けて、この義務の要件等について結論を出すべ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 このことは本当にマストな課題でございますので、そういう受け止め方で、研究というよりも、もう具体的に是非早急に取り組んでいただきたい。 しかし、この検討には一定の時間が掛かることも事実だろうと思います。現在進行形で発生している派遣労働者のトラブル、これを解決していくためには、少なくとも派遣先におけるセクハラあるいはパワハラ、これはもう今そこにある危機であります。これは迅速に対応しなければいけないということで、こういう事項に…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 しっかりお願いします。 次に、労働契約申込みみなし制度についてお聞きをしたいと思います。 私は、前回の質疑において、この制度が真に意味を持つためには、派遣先から派遣労働者への通知義務、これが不可欠ということを申し上げさせていただきました。この点、午前中の参考人質疑でも連合の安永参考人から同様の指摘が行われたところでありまして、改めて条文修正を求めたいというふうに思います。 その上で、仮にそうした通知義務が条文に明記をされ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 私は、努力義務と言っているんじゃないんですよ。それよりももうちょっと弱い、望ましいということを言っているので、せめて望ましいぐらいは書いていただくように是非進めていただくことをお願いしておきたいと思います。 もう一問、派遣先に着目した質問をします。 本法案の目玉でもある雇用安定措置、この措置において、派遣労働者が派遣先への直接雇用を望んだとした場合、法律上の義務や努力義務はあくまでも派遣元に対して派遣先に依頼することが求…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 前回か前々回、大沼みずほさん、外務省の派遣の話をされましたけれども、外務省はそういう雇っている派遣労働者を直接雇用したという事例は余りないという話でありましたから、当然外務省は公表されるわけですね。 そういうのが本当大事なことで、やっぱりちょっと考えなきゃいかぬぞという話になることは、やっぱり影響あることだと思うんで、そのことも含めて、企業名の公表を検討しているということを言うだけでも効果があると思いますので、是非、どこ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第27号
○津田弥太郎君 私の質問はこれで終わらせていただきますけれども、本当に厚生労働省は労働者を守る立場でこういう場合はしっかり仕事をしてもらいたいと思います。 この審議は、今週はもちろん、来週、再来週ずっと続きますので、しっかり議論を進めていただきたいと思います。 終わります。
第189回 参議院 厚生労働委員会 第24号
○津田弥太郎君 委員派遣について御報告申し上げます。 去る八月六日、丸川委員長、福岡理事、羽生田理事、大沼理事、長沢理事、島村委員、滝沢委員、石橋委員、牧山委員、川田委員、小池委員、行田委員、薬師寺委員、福島委員及び私、津田の十五名により、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案の審査に資するため、愛知県において、現地における実情調査を行うとともに、地方公聴会を開催いたしました。 まず、…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第24号
○津田弥太郎君 民主党の津田弥太郎です。二回目の私の出番でございます。 省庁再編に伴って平成十三年に厚生労働委員会が誕生したわけでありますが、お盆の週に本委員会が開催されるのは初めてであります。与党の求めに応じて、私たちもしっかりと議論しようということで本日の委員会開催を了承したわけですから、今後も本法案の徹底審議に向けて十分な日程の確保を求めていきたいと思います。 さて、平成十五年の派遣法改正の際、私の出身組織の先輩議員が、製造業務へ…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第24号
○津田弥太郎君 それで、平成十五年の派遣法改正を大臣として主導したあなたの先輩の坂口力先生、大変な人格者です。私もそう思っております。自らの政治責任を痛感をされて、派遣法は緩め過ぎてしまった、もっと規制強化の方向に向かわなければ大変なことになる、そのような思いを抱きつつ、平成二十四年の派遣法改正の際、与野党による修正案作りに全力を尽くされたわけであります。そうした努力が実って、民自公三党の修正により派遣法は成立をし、坂口先生はそれを見届…
第189回 参議院 厚生労働委員会 第24号
○津田弥太郎君 分かりました。就業規則でしっかり書くということであります。 関連してお尋ねをいたします。 派遣先の契約打切り、解除、これはリーマン・ショックではもうそれが相次いだわけでありますけど、この契約の打切りとか解除に伴って発生した無期雇用の派遣労働者の賃金等待遇上の不利益、これについては労働契約法に基づき許されないという判断で、山本副大臣、よろしいですね。