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自由民主党・無所属の会参議院
総発言数
11,141 件
直近の所属会派
自由民主党・無所属の会
直近の役職
—
直近の発言日
2019/05/16

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 政治改革に関する特別委員会64 件・64%
  • 東日本大震災復興特別委員会23 件・23%
  • デジタル社会の形成及び人工知能の活用等に関する特別委員会7 件・7%
  • 災害対策及び東日本大震災復興特別委員会4 件・4%
  • 本会議1 件・1%
  • 予算委員会1 件・1%

※ 全 11,141 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

11,141 件中 20 件を表示
国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 改めて確認いたしますが、誰かがそうやって固定資産税を支払ってくださるということですよね。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ありがとうございます。 実は、神戸市だけではなくて、私の地元の仙台市にも確認いたしましたが、ほとんど徴収はされているということでした。これは、大きな市町村だからできて、小さいところは違っているのかもしれませんが、でも、法務省でおっしゃっているような九州一つ所有者が分からないんだという現状とはちょっと違うとは思っています。 そこでですが、大臣、この問題を早期に解決するためには、今、総務省やそれから地方自治体がある程度の情報を持…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 法律にそう書かれていて、実務上もそういうシステムをきちんとつくっていただきたいと。 つまり、情報が共有されていないということは、この間の一人親家庭のところの例えば支援政策にしても、文部科学省にあるけれど厚生労働省は知らないから残念ながらアクセスできないとか、それから、文部科学省で幾ら持っていたとしても、文部科学省は一人親世帯の親に対しての所管省庁ではないから、だから結局うまくいかないということがもう本当多々見られるわけです。…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ありがとうございます。 それで、僕は、要するに、何のきっかけもないところから、ゼロから探すよりは、こういう情報があって、この方が納税してくださっているということであれば、そこを手掛かりにしていった方がよほど早いんだと思っているんですよ。 それで、昨日、そういう趣旨の話をレクの最中にしていたら、レクを取りに来た役人の方からこう言われました。それで全ての問題が解決するわけではありませんと。ひど過ぎますよね。つまり、建設的にこうい…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ありがとうございます。大臣のそういう姿勢を、その部下と言っていいのかどうか分かりませんが、官僚の方々に徹底していただきたいと、そう思います。 何というんでしょうか、揚げ足を取るつもりは全くありません。どうやったら問題が解決できるのかということについてこちら側から提案させていただいていることについては、それはそのまま素直に受け止めていただきたいと、そのことだけお願い申し上げておきたいと、そう思います。 その上でですが、今後、今…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 簡潔に答弁していただきまして、本当にありがとうございます。 その上で、義務化していく必要性があるんじゃないだろうかと。その上で、義務化するから、例えば相続登記のことについて手続を簡素化するとか、それからその登記料を減免するとか、普通のやり方だとなかなかそこについて踏み込んでいくのは難しいので、私は、この際ですからきちんと義務化した方がいいんじゃないかと思いますが、その点についていかがですか。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 そうすると、この問題というのは、いつぐらいまで解決を、今のですね、議論されて、どのぐらいの時点で法律になるんでしょうか。そういうふうな目安なんでしょうか。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ちょっとこういうこと聞いていいかどうか分かりませんが、そうすると、その令和二年に法律ができ上がってから相続登記をすると減免措置があるとすると、今相続登記をしない方が得だという話になるかもしれません。この手のことについては何か検討されているんでしょうか。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 できれば不公平感がないような制度設計にしていただきたいので、真面目に先にやったら負担は重くて、後からになってやって軽減されるということになると、これ、私なら結構憤ると思うんですよ。ですから、そういうことのないような形で進めていただきたいと。問題点出ていればそれはそれで結構ですが、もしなければ、その点のことについても含めて御検討いただきたいと、そう思います。 その上で、この間の民事執行法の中で積み残した案件があるので幾つか質問…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 民法上の義務に違反した場合には、これは何かの罰則規定があるんでしょうか。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 これ、罰則規定を置かない理由は一体どこにあるんですか。

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 これまでの社会の在り方が変わってきているから、法務委員会でもいろんな制度が変わってきたんだと思います。離婚する方々の割合がどんどん増えてきていて、そしてその上で、養育費が支払われない子供さんたちがいっぱいいらっしゃって、貧困家庭が五〇%にも達している現状を考えれば、やはり養育費をきちんと払わせるような仕組みをつくっていかなければいけなくて、罰則規定なりなんなりを僕は置いた方が、これ子供さんのためですから、別に別れた両親はどう…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ありがとうございます。 本当、子供たちのためにそうやっていただきたいことと、それから、本来では請求権は子供にあるんでしょう。だけど、結果的には、子供さんが小さければ、請求権はその親権を持った方が請求するということになるんだろうと思います。でも、ある程度の年齢に達すれば、例えば十八歳に達すればもう成人になるわけですから、その時点で例えば大学に進学したい、専門学校に行きたいといったときに子供さんがきちんと請求できるようにしてあげ…

国民民主党・新緑風会2019/05/16

第198回 参議院 法務委員会 第13号

○櫻井充君 ありがとうございます。 これ、ただ、前にお伺いした際には、養育費の設定というのはその前にやってきているので、その設定を変更しなきゃいけなくなります。そういう変更手続ができるのかどうかについて、もう時間が来てしまいましたので、来週また一般質疑がありますから、そこのところでここの問題についてはやらせていただきたいと思います。 どうもありがとうございました。

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 国民民主党・新緑風会の櫻井充です。 今日は、まず最初に働き方改革についてお伺いしたいと思っていますが、それはなぜかというと、この入管法変わりました、で、元々その生産年齢人口が減少してきていることが大きな原因だと、そういう趣旨の答弁、この委員会でいただきましたが、ここに来て、その人手不足の原因がもう一つ働き方改革にあるんではないかと、地元の中小企業の社長さんたちから相当言われています。 これ、趣旨としては分かります。趣旨として…

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 済みません、最後、支援してまいりたいとおっしゃいました。何を支援するんですか。

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 政府の説明は、うまくいったところを強調されるんですよ。うまくいったのは全体の何%ですか。

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 調査していただけますか。

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 数字がなくてどうして実態が分かるんですか。今、実態とおっしゃいましたね。実態こそ数字ですよ。数字をもってこそ、どのぐらいのどの企業は、どの分野の企業はどれだけうまくいっている、どの企業は残念ながら努力してもうまくいかない、数字でこんなの捉えるのは当たり前のことですよ。ちゃんと数字出してくださいよ。

国民民主党・新緑風会2019/05/14

第198回 参議院 法務委員会 第12号

○櫻井充君 ありがとうございます。 そうしないと、例えば十日間の有休定められていますね。そして、そこの中で五日間分は確か時間休で休み取ってもいいんですよ。だけど、残りの五日間は必ず休まなきゃいけないような仕組みになっているんですよ。これ、企業のことから考えてくると、この十日間全部、時間休で調整してもらったらまだまだやれるんですよ。それを機械的に五日間ちゃんと全部休んでくださいみたいな制度にしているから問題が多いんですよ。我が国は、そうじ…