森勝治
会議録に記録された「森勝治」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,624 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1968/04/09
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 宇宙14 件
- 社会保障・年金14 件
- 労働・賃金9 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 逓信委員会98 件・98%
- 本会議2 件・2%
※ 全 4,624 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 いま何名かありますが、支部長の例をことあげされたわけでありますが、これはいわゆる年末闘争時における責任追及という理由ですか。年末闘争時におけるその者のできごとについての責任追及ということでの処分がきめられたのですか。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 重ねてお伺いしますが、いま全逓の年末闘争の期間が一応ありましたね。その期間内におけるできごとを追及したわけですか。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 くどいようですがね。私にとっては大切なことでありますから、さらに聞きますけれども、よろしいですね。全逓の年末闘争の期間中に起こった問題についても責任を追及したとおっしゃるのですね。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 個人という表現ですか。その期川中における——たとえば支部長としての責任追及ではないのですね、個人だけですね。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 個人だけですね。はっきり言ってください、先ほどのあなたの御答弁と違うから。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 そうすると、あなたがいま説明された、たとえばみんなで押しかけたとか、自分がキャップに立ったとかというような表現を用いられた。この中にも書いてある。他をそそのかした、そういう意味のことも書いてある。処分といまのあなたの説明とは違うように思いますが、違うと理解してよろしいのですか。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 どうも、あなた方ここへ来るとそういうことをおっしゃるけれども、現地では違うのじゃないか。今次のこの大般渡における全逓支部の闘争期間中における処分は一切出さないということをはっきり当該局長は言明しているでしょう、団体交渉の席において。それは御承知ですか。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 それでは申し上げます。これは十二月六日の午後一時半から陸前高田局の会議室で、全逓側と局側で陸前高田局長はじめ大船渡、それから、その他の各局長が、約十局が集まりました。ここで団体交渉が行なわれました。このときに、年末闘争時後の郵便の滞留がどうなっているかというような問題があったが、これは適当に処理するから心配はないというようなことを局側が答弁した。したがって、年末闘争時代におけるこの郵便物の積滞というものは後日までいろいろ累を…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 これを事実確認されたらどうなるのですか。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 話をそらしちゃ困るのですよ。佐藤君のこと云々がこうだなんということは聞いちゃいないのですからね。質問にお答え願えればいいのです。あなた方、大臣はじめ自分の都合のいいことはべらべらしゃべって、都合が悪いことはしゃべらないじゃないですか。いまの団体交渉の席上でお互いに話し合って確認して、大勢の人がそれを聞いていたのじゃないですか。知らぬとは何ですか。大臣もこの前私の質問に答えて、現地のできごとについてはわれわれが承知しないことが…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 おたくのほうの立場はそうでありましょう。しかし、かりそめにも一局をあずかる最高の責任者が、当局側を代表して公的な場で、職員側に公的な立場の発言をされれば、これはもう労働組合の慣行からいっても、法的な立場からいっても、これは当然われわれは有効とこれを見るわけであります。よろしいですか、局長。かりそめにも、両方の代表をあげて話し合いをするわけですから、その席上で公言したものをだめだとおっしゃるならば、出先では何の話もできないとい…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 局長が間違いだとおっしゃるけれども、一番事情をつまびらかにするのは当該の局の管理者でしょう。この方が闘争時に職員の行動その他処分をするような事例は何にもないと言っているんですよ。現場ではない、トラブルが起こらぬと言っている。起こらぬと言っているのに、そんなことがあるか、処分だというのはおかしいじゃないですか、いいですか。しかし、これはいずれあとでゆっくりやりましょう。 そこで、いまの年休の問題だが、局長に権限を付与しておりま…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 あなたは間違いと言っているけれども一、簡単なことばで取り消されましたが、病気で寝ている者に電報を打って、電文を読み上げてもいい、内容を。電文を打っているんだ。悪いことをそうやって追及されれば簡単に取り消したが、該当者はたいへんな迷惑じゃないですか。そう思いませんか。局長に権限は付与しておりながら、局長がよろしいと認めたものを、たとえそこに当局出張した郵政局のだれがいたか知らぬが、そういう人の指導とか、そんな指導か命令か知らぬ…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 だから、私はそれは血も涙もないやり方だと言っておるのです。病気で寝ておる、これは病気と認めておりながら、それを上局の命令と称して、いまあなた方が言う戦術を行使したと疑いをかけて、そこで寝ておる者まで全部呼び出しをかけて許可しない、こういうずさんな労務対策がありますか、こんなやり方というものがありますか、人権無視もはなはだしい。
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 だから、私は言っているのですよ。病気だと認めておるのです。それになぜ呼び出しをかけたのか、いいですか。したがって、そのことについては取り消したじゃないか、組合側からの抗議で、その後取り消したじゃないか。そういう画一的な何でもかんでも労組を敵視して、病気で寝ておる者までも、人権を無視するごとく職場をかり立てようとするこの圧制というものが職場に深い不満として根ざしてくるのですよ。よろしいですか、寝ておる者を出てこいと言っておるの…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 病気で寝ておるのを認めておって、それを呼び出すのはどうしてもやむを得ない措置か、郵政というのはそういうところですか。何人も病気だということを現認しておきながら、そういう病人として認めておって、職場に出てこいという命令を出すのか。こういう十年もおくれた労務対策をやっているのが郵政のあり方ですか、それが当然ですか。それほどあなたは自分たちの大切な生産源である現場の労働者に対して信頼を寄せておらぬのですか、疑りの目をもってすべてを…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 具体的に申し上げましょう。吉田さんという人と、及川さん、星さん、これは病気休暇で休んでおる人ですよ、いいですか。この三名、病気休暇で休んでおる人に、午前九時五分、年休は取り消すから出てこいという命令を出しているんだ。もちろん、ほかの人にも出しましたよ。しかし、あなたのおっしゃる、全逓が闘争の一つの戦術として年次休暇闘争を使った、だからそれに対して出てこいと、出したというならば、その行為について私は是認はいたしませんが、労使双…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 どうも詭弁を弄されて困りますな。病気で寝ている者を呼び出して間違っていないというのは困るですよ。間違いがわかったから、当該局では取り消しておるのですよ。局長、いいですか、取り消しているのですよ。あなたのように間違いでなかったら取り消すはずがないだろう。ばかな答弁はほどほどにしなさい。とにかくそのことはあなたのほうでもひとつお調べいただきたい。 そのことばかりかかり合うわけにいかないから次に移ります。 私は、いま申し上げたよう…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 当然でしょうな。したがって、この点についても、それは当該課長が言ったそうですが、課長の発言内容は妥当でないから取り消すと局長は言っているのですよ。あたりまえのことですよ。年休は、年休請求、保留、本人の自由でございますからね。それがおまえ成績が悪いからやれないなんて、馬のつらにニンジン的なやり方はよくないですよ。いいですか、病気で寝ている者を呼び出しかけたり、いま言ったように勤務成績が悪いから年休をくれない、労働者のこれはもう…
第58回 参議院 逓信委員会 第10号
○森勝治君 それは当然であります。しかし当該大船渡の局では、こういうことがしばしばあるのですよ。枚挙にいとまがないほどたくさんあるのですよ。いいですか、あなた方は職場の規律を乱したとか何とか言っているけれども、一体従業員がいまの郵政省の機構の中で、一方的に上司の命令に服さぬ行動というものがあり得ますか、最近の部課長、局長というのは非常に強い態度で臨んでおられるでしょう。特に特定局などになりますと、課長や局長の顔色をうかがいながら仕事をし…