東村金之助
会議録に記録された「東村金之助」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 978 件
- 直近の所属会派
- —
- 直近の役職
- 労働省労働基準局長
- 直近の発言日
- 1975/05/29
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金8 件
- 半導体1 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防衛0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- 労働・賃金0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 社会労働委員会94 件・94%
- 石炭対策特別委員会6 件・6%
※ 全 978 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 主として中小企業における一般の民間で行われてる退職金の状況と、こういう意味であります。
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） ただいま大企業の数字について申し上げましたが、今回改正をされると、それぞれ掛金それから給付額が上がってまいるわけでございますが、民間の場合には、一般の場合には中卒であるとか自己都合であるとか学歴とか、その退職の事由等によっていろいろ退職金の規定が違いますので、一概には比較できにくいわけでございますが、仮に二千円、五千円というような掛金があった場合に例を申し上げますと、五年で、二千円の場合を申し上げますと、五年…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） これからの退職金の問題については二つございまして、一つはいま先生おっしゃいましたように現在掛金を掛けている、つまり加入している事業主が掛金を増額するということ、一つはこの制度自身を広げるということがございます。前者について掛金を増額するという点については、最低額が引き上げられましたので、その最低額について早くその引き上げられた金額の方に持ってくるようにすると、そのためにも先ほど来申し上げておりますような掛け捨…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） いまの御指摘でございますが、確かに現在は高いわけですが、その理由をやはり一言申し上げた方がよいと思うんですが、この融資制度の利率が高くなっているのは二、三理由がございます。それはこの融資の資金を給付経理から借りているため給付経理に対し年六・二五％の利息を支払うことになっていること。それからこの融資業務に当たる事業団の経費は自前でまかなうことになっていること。それからこの融資業務の一部を委託している金融機関に対…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） このパンフレットそのものについては、もう少し検討してみなければちょっとここではお答えできませんが、おっしゃるとおり労働条件、これは退職金の問題も重要な労働条件でございますから、こういう労働条件を決める際あるいは改正する際、いろいろ労働者の組合があればもちろん組合でございましょうが、組合がない場合にはその代表者の意見を聞くといろ、そういう形でやっていかなければならぬということはわれわれも基本的な問題として考えて…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） いまの労働時間や何か等も触れてまいりますと、あるいはまた退職金そのものになりますとこれは、就業規則の一環ということになってまいりまして、就業規則につきましては御承知のとおり先ほど私申し上げましたような形で、労働者の代表ないしは労働組合の意見を聞くことになっております。そういう中でこの問題も処理していったらいいのじゃないかと思うのですが、それは一年に一回とかいうことじゃなくて、就業規則は改正するたびに、それが一…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 御指摘のように中小企業で働いている夫を失った遺家族、未亡人の方の生活はいろいろ問題があるということはこの調査でも出てまいります。特に中小企業で夫が働くということ自体が労働条件が悪い。さらに、亡くなった後その妻の方がまた中小企業で働くということになりますと、いずれにいたしましても中小企業の労働条件の問題あるいは福祉の問題等々についてはさらに全体的に努力しなければいかぬ。特に関連してまいりますのは遺族補償の問題等…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 夫がそういう中小企業で働いているという場合の中小企業における災害の問題でございますが、おっしゃるとおり大企業等におきましては最近災害の発生率がかなり改善されております。ところが中小企業、特に零細企業になりますとその発生率たるや大企業に比較いたしまして何倍というまだ高い発生率を見ております。 そこで、労働災害の防止に努めなければならないということで、私どもとしては特に中小零細企業の製造業、さらには危険有害な仕事…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 現在亡くなっている方が減りつつはございますが、まだ年間四千人を超えております。その四千人の中で建設業に働いている人の死亡事故というのがかなり四割を超えるような数字になっております。そしてまた、その建設業の中でも零細企業の方の死亡が多いということがわかっております。 で、私どもは建設業については労働災害の中の最重点事項として災害防止活動を進めておりますが、建設業の特殊性といいますか、大企業の下請、あるいは構内下…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） そういう数字でございます。
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） ただいま御指摘のような数字でございます。数字そのものはそうでございますが、ただ、いまの例によりますと八百円、千円というところの数字をお話があったようでございますが……
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 今度はそれがさらに一万円まで伸びてまいりました。どこを掛けるかはもちろん自由でございますが、その枠を広げると、つまりいま先生おっしゃったようなところだと本来の退職金の機能を果たさないじゃないかという御批判もございましたので、その枠を一万円まで広げたということが一つでございます。 それから、まあ三十年まで勤める人は確かに中小企業では少ないわけでございますし、現にこの退職金制度でもまだ発足以来十五年程度でございま…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） はい。
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 今回の改正されたカーブにおいては幅を広げて、高い掛金が掛けられるようにという可能性を広げたわけでございますが、先生のおっしゃるようにみんなそこへ行くわけではございませんし、現在二千円前後が集中的に多いわけでございますから、その数字が具体的に一般と比較してどうかというふうに考えた方がよろしいという御指摘はそうだと思います。ただ今回は、最低を四百円というのを八百円に押し上げますので、この二千円という数字もさらに高…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 別に自己都合をとるか、あるいは会社都合、死亡の場合、定年退職の場合、いろいろございますが、自己都合でとってみるとこうなるということでございます。いずれにいたしましても、仮にそういう数字があったといたしましても、まだまだ、仮に四千円という数字であるならばということを申し上げたわけで、現実に八百円から始まりまするので、この退職金の給付内容が十全であると、あるいはこれが民間の一般の水準とイコールであるということは申…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 三十年ぐらいになりますれば定年退職というような形も出てくるでしょうし、十五年ぐらいになりますとこの自己都合というものもあると思いますが、これはいずれにいたしましても、こういう数字をとれば中退の方で四千円の掛金に該当するという一つの試算でございまして、先生のおっしゃるように、ほかの定年退職の問題であるとか会社都合の問題であるとか、そういうことによる退職の事由になれば一般に退職金は高くなりますから、それに対応する…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 手元にありますものはその一部でございますが、手に入っております。
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 社会保障制度審議会の事務局調査による大企業におけるモデルの退職金額でございまして、男で定年扱いの場合でございます。で、一時金のみの場合、大卒で千三百二十八万、旧中卒で千二百二十万、これは事務職員の場合です。それから製造業の現場職員で、高小卒で九百四十六万。それから一時金と年金併用の場合がございまして、その場合に、事務職員で申しますと、大卒が一時金千十八万、それから年金現価額が四百六十四万、同じく事務職員で、旧…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） ただいま先生御指摘のような大まかな数字、大企業と中小企業の退職金の格差というのは否定できないと思うわけです。ただ、この中小企業退職金共済制度というのは本来独力では退職金を持てないような中小企業の方々が集まりまして、共済によって退職金を出していこうと、こういうところが出発点でございまするので、大企業が独力でかなり高い退職金を出せるというものとは、比較すればそれは見劣りがするかもしれませんが、いま言ったような制度…
第75回 参議院 社会労働委員会 第15号
○政府委員（東村金之助君） 掛け捨て、掛け損の問題につきましては午前中もお話ございましたし、ただいまも御指摘ございましたが、従来は掛金月額を増額した場合にはそれは新しい契約がそこから始まったということでございまして、それを今回は制度改正後一年以内に掛金月額を増加した場合には、その後二年未満に被共済者が退職した場合であってもその増額した部分については新しい契約ということではなくて掛金相当額の給付を行おうという、まあ私どもとしては一歩前進し…