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日本社会党・護憲民主連合内閣総理大臣参議院衆議院
総発言数
5,495
直近の所属会派
日本社会党・護憲民主連合
直近の役職
内閣総理大臣
直近の発言日
1986/10/22

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本
  • 宗教法人等に関する特別委員会51 件・51%
  • 決算委員会21 件・21%
  • 予算委員会13 件・13%
  • 災害対策特別委員会8 件・8%
  • 本会議7 件・7%

※ 全 5,495 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

5,495 20 を表示
日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 そうすると、勤務時間内にやるものについては、そういう増収活動を業務命令でする者と全然命令を受けずにしない者と出ますね。そうすると、しない者は「評価」に載らない、した者は「評価」に載るというようなことはありませんか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 いやいや、僕が聞いているのは、増収活動を時間内にやる場合も時間外にやる場合もあるというのでしょう。時間内にやる増収活動というのは業務命令でやっておるわけでしょう。そうすると、増収活動についての評価をするということになっていますね。時間内の業務命令を受けてやった者もあれば、業務命令を受けずにやらなかった者もあるわけですよ。そういう者に対しては評価は不公正になるのじゃないかと僕は聞いておるわけです。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 考えていただければと言うが、僕が考えるのではなくて、あなたに聞いているのですよ。そうして、あなた、こう言えばああ言う、ああ言えばこう言うという答弁ばかりしておるけれども、それはそれでいいが、そこで、時間外にする者については、上司の何らの指示もなくて本人の自発活動でやっておるのか。何らかの指示はされておるのですか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 大部分ということは、指示をされてやっておることもあるのですね。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 本当に次から次、答弁が変わっていくね。時間外の自発的活動でするような行動について評価の対象に入れるというのは問題があるのではないですか。それはやる意思があったって家庭の事情でやれない者もありますよ。そういうものを評価の対象にするなんというのは、これは問題があるんじゃないですか。どうですか。これは、総裁、どうですかね。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 これは時間内の勤務状況について評価することは、私はある意味でやむを得ぬと思いますね。あり得ると思います。だけれども、時間外で解放された人間が後どんなことをしておるかということを調べて評価するなんということがあり得ますか。これは私はおかしいと思いますよ。大臣、どうですかね、あなたは運輸大臣として。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 時間外の職員の行動についてまで評価の対象にする、しかもその評価が人間の一生を決めるような影響力を持つかもしれない。私はやっぱり妥当性を欠くと思いますね。これは問題点として指摘しておきますよ。 そこで、この問題ばかりにかかるというわけにいきませんから次に移りますけれども、この台帳は新会社に引き継ぎますか、どうしますか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 これは職員台帳や何かを仮に求めがあって引き継がれるとすれば、もう私が申し上げるまでもないと思いますけれども、労働基準法の第二十二条では「使用者は、予め第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項の証明書に秘密の記号を記入してはならない。」こういう規定がありますね。この規定との関係というのはどういうふうに解釈しますか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 判断要素にするものとは関係ないのですか。この職員管理台帳は判断要素とするものに関係はないのですか。今あなた、そうおっしゃいましたね。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 いや、そうしますと、総裁は、新会社に職員を採用する名簿を選定して出すのでしょう、その選定の際にこの管理台帳は使う、参考にします、こういう答弁があったわけですよ。だから、それは大分食い違いがあるじゃないですか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 これはここで議論してみても結論の出る問題じゃないと思いますけれども、私はやはり扱い上は疑義がある、基準法二十二条に照らして問題点が全然ないとは言い切れないという問題を含んでおるということだけは指摘しておきます。 そこで、これはどうですか。この「法案成立後のスケジュール」という表、恐らくそちらの方から出されたものだと思うのですが、これを見ますと、また条文を見ましても、設立委員等が選考し採用を決定するわけでしょう。総裁には…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 いやいや、そういうものであるだけに、私はやはり公正、公平、客観的なものが出なければならぬというように思いますからね。だから、その扱いはやはり慎重にしてもらわなければいかぬね。 ではその次に移りますが、次に、改革法第二十三条に関連をしてちょっとお尋ねをしますが、これは四月一日午前零時を限度に身分が変わっていくわけですね。三月三十一日までは国鉄職員、四月一日からは新会社の職員ということになるわけですが、新会社発足に当たって…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 そうすると、ダイヤは変わらない。区や班などの管理運営の単位は変わりますか、変わりませんか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 三月三十一日から四月一日まで汽車がくいっととまってしまえば別だけれども、これは走っているわけですから、継続しているわけですから、だから私はちょっと変えようがないと思うのですけれども、ただ、例えば三月三十一日まで乗務しておりまして、そして四月一日からおろされるというような職員がありますか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 そうすると、例えば東京発の列車に乗って鹿児島まで行くということが仮にあると仮定します。その人は乗務していっているわけです。そして四月一日零時になったら、あなた交代ですとおろされることがあるのですか。そんなことがあるのですか。

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 常識で考えれば、恐らく午前零時で入れかえるなんということはあり得ないと思うのです。 そこで、国鉄の職員の場合には夜勤務している人がたくさんおりますね。各職場でおりますよ。そういう方々が、これは職員自身もそう思っていると私は思いますが、三月三十一日から四月一日新会社に変わっても何ら変わらない業務を継続してやっておる。これはもう業務の内容も勤務場所も勤務の時間も、文字どおり国鉄と同じような形でもって継続してやっているわけで…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 だから、いずれにしても国鉄から新会社に移行する時間帯を考えた場合に、深夜で働いている職員については継続していっているわけですからね。これは継続しておるわけです。これをここで断ち切って人を入れかえるなんてことはあり得ませんからね。継続していっておる。 それから、退職金やら年金は引き継ぐわけですね。承継するわけですね。そして現に国鉄から新会社に退職引当金はやるわけですからね。 そこで、この間ちょっと年休のことで聞きましたけ…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 これはもう確認するだけでいいです。 それから、国鉄にはいろいろ資格試験を受けて合格した者やらあるいは教育を受けた者やら、永年勤続で表彰された者なんかがありますね。今でもそういう制度がありますね。このうち、十月十四日の鉄道記念日で表彰する効績章制度、これは今後も継続をして残したいというような意味のことが新聞で報道されたような記憶があるのですけれども、例えば国鉄に二十年勤務しておった。新会社に移って十年やった、三十年表彰で…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 新会社の判断の問題ですと言うと、もう何を聞いてもこれは新会社の判断ですから今は答えられませんと言えばおしまいですからね。ただ、私は、国鉄の職員にしてみればこういう問題に関心といろいろなものを持っておると思うのですよ。そういうものに親切に答えてやることで少なくとも職員の不安を解消して、安心して今の職場で働けるという条件をつくってやる努力をしなければいかぬと思うのです。そういう意味でお伺いしているわけですから、答えられる範…

日本社会党・護憲共同1986/10/22

107衆議院 日本国有鉄道改革に関する特別委員会 第9号

○村山(富)委員 もう時間がないから次に移りますけれども、関連企業の雇用問題について若干お尋ねしたいのです。 二万一千人を関連企業に受け入れてもらうということは大体約束済みだというお話でしたけれども、国鉄改革の実施に伴って関連企業の経営面に相当大きな影響が出るんではないか、あるいは十一月のダイヤ改正はそのまま新会社に引き継がれるとすれば、そのことによって関連企業にいろんな影響が出るのではないかというように思われますが、そういう関連企業に…