木下源吾
会議録に記録された「木下源吾」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,505 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1952/05/01
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 防衛10 件
- 社会保障・年金5 件
- 労働・賃金1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会93 件・93%
- 本会議7 件・7%
※ 全 3,505 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第13回 参議院 人事委員会 第16号
○木下源吾君 ちよつと速記をとめて下さい。
第13回 参議院 人事委員会 第16号
○木下源吾君 正式の取扱は六日の本会議に上程されるよう、それからこれまでのいろいろの申合せにおいてきめたそういう一切のことは一つその通り進めて頂きたい、こういうことです。
第13回 参議院 人事委員会 第16号
○木下源吾君 具体的には委員長を中心にして理事諸君なり何なりで一つ政府に対していろいろ話をすることもあろうし、又衆議院の人事委員会のほうと打合せ連絡をすることもあろうし、いずれにしても本案が実現されるような方向にそれぞれ努力してもらいたい。こういうことです。
第13回 参議院 人事委員会 第16号
○木下源吾君 ちよつと速記をとめて懇談にして下さい。
第13回 参議院 人事委員会 第16号
○木下源吾君 今のようなことは飽くまでも今日までやつて来たことは、委員の申合せでやつて来た。そこで我々委員会で今まで本当に検討して来た結果としてできたものは、これはやはり委員会としての取扱で進めたい。従つて各党において或いは異論のあるところもあろう、いろいろ又政府に不満のあるところもあろうけれども、委員会としてはこの決定で進むのであるということの一点と、そうして今各党に諮るということは、各党の出ておられる委員諸君がおやりになることである…
第13回 参議院 本会議 第31号
○木下源吾君 私はこの際、公務員の給與改訂及び人事院の機構改革に関する緊急質問の動議を提出いたします。
第13回 参議院 本会議 第31号
○木下源吾君 私は只今の件に関しまして我が党の代表質問をいたしたいと思います。 給與の改訂に関しましては、すでに今日の公務員の生活の状態はもう非常な行き詰りになつておりまして、常識的にもどなたもこれは改訂すべきだというお考えだと考えます。これを内容を少し詳しく申上げますというと、先に人事院の勧告いたしました一万一千二百六十三円のベースは、昨年の五月における標準生計費、即ち成年男子の標準生計費、及び昨年三月の民間給與の調査を基礎として、こ…
第13回 参議院 人事委員会 第12号
○木下源吾君 あとにしたら如何ですか。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 恐縮ですが、私のほうからお願いしたいと思います。皆さんの御了解を得て。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 ちよつとお尋ねしますが、これに在勤手当というものの給与の本質は、一体これは何で、どういう本質を持つているのですか。例えば国内の勤務地手当であるとか、或いは旅費に該当するものであるとか、何かこういうような本質はどういうところにあるのか。ここで見ますると、衣食住というようなことになつておるようでありますが、それだけではただ漠然としているので、一つ給与の本質をお伺いしたいと思います。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 そうしますと、交際費というようなことを一例を挙げて言われたんですが、公けの交際費というものはないのですか。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 交際費はどのくらいありますか。例えばアメリカの場合……。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 今の一万ドルというのは何ですか、一大使館に一万ドルですか。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 そうすると家族全部向うに行つた場合にはどうなんです。こつちのほうに家族はおらんという場合に本法との関係はどうなるのですか。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 私のお尋ねしているのはですね、特別職のつまり給与は、国内においての給与を受けるわけです。大使は一号五万七千円、二号六万円、三号六万四千円、こういう受けるのが皆家族を連れて赴任してしまつたならば、こちらの本俸は要らないというように考える。それを今聞いておるわけなんです。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 今のお話で本俸というのは、その構成の今の基礎は、生活費に充てるということが基本になつておる。名目ではないのだなあ。ところが実際こちらにおらんのに、本人がおらんのに、本俸をこちらで支払うということは、やはり私どもは昔の給与と違うんだ、今のやつは給与の構成は御承知の通りＣＰＳとか、ＣＰＩ或いはマーケツト・バスケツトとか、いろいろ生計費を標準にして給与しておるわけです。ところがおらないのにやるというのはどういうわけですか。それか…
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 今内地勤務のものは、これはよそへ出る場合には旅費だとか日当であるとかいうことになる。私どもが先ほども言うように、いわゆる基本給、本俸というものは、特に本俸というものは生活のためにですね、生活費に当てるためにやつておるのです。今はそういうことになつておるのです。ところが在外に勤務するというこの法律で行くと向うで生活する、衣食住ですから。向うでも生活費なんです。そういうことになると二重につまり給与するということになる。こういう…
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 そういたしますと本俸というものをやる建前で今度の別表が作られておる……。そうするとやはりこれの計算のつまり基準ですね。基準というものがなければならない。こういう基準は一体どこに置かれているか。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 そうです。
第13回 参議院 外務・人事連合委員会 第5号
○木下源吾君 いよいよ以て、これは勤務地手当というようなものではないというふうに考えられる。勤務地手当というのは、御承知の通り、物価差によつて本俸の何％、こういうふうにまあ割合をきめているわけで、これはそうではなく十号なら十号を標準として、そうして能率給だとか、その他のつまり條件を入れて、そうしてこの大使は幾らというようにきめておられるようなんで、内地の場合における、いわゆる本俸とちつとも変らんのじやないか、こういうように考えられるんで…