成田知巳
会議録に記録された「成田知巳」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 3,148 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1949/03/30
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 労働・賃金13 件
- 防衛12 件
- 社会保障・年金3 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 宇宙0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 予算委員会78 件・78%
- 本会議20 件・20%
- 社会労働委員会2 件・2%
※ 全 3,148 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 淺井さんは一部能率が上つているという御解釈をさなり、私たちは能率が上らないという解釈をいたしております。水かけ論になりますので、この問題はこの程度にいたしまして、具体的な問題といたしまして、ここでは全逓の調べなのでありますが、四十八時間制が実施されたにもかかわらず、從來から問題になつております特定局にことであります。これは昔の三等郵便局で、封建的な労働関係というので非常に問題になつておりますが、この特定局の労働時間を調べます…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 よくないというお話でございますが、これに対して何か処置をおとりになりましたかどうか。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 この特定局の問題はもう從來問題になつていることで、この労働條件は非常にやかましく言われているのです。ところが逓信省の方では、まだこれに対して何ら手を打つていないという状況にあるわけでございますから、まず所轄廳の方に求めるというのは、今までの例から言いますと、むりだろうと思う。人事院の方で適当にこのことについては勧告していただきたい、そう思います。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 それからこの四十八時間の問題に関連いたしまして、サンマー・タイムの問題について、ちよつと人事院総裁の御意見を伺いたいと思うのであります。四月三日から夏期時間が実施されることになつておりますが、去こ年れが実施されましたときに、後の輿論調査によりますと、ほとんど勤労者は、このサンマー・タイムというのは労働強化であると言つて、非常に強い反対意見があつたということは御記憶だと思うのです。現在四十八時間制で相当労働強化をやられておるに…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 ただいま総理廳令で適当に時間の繰上げができるというお話でございますが、各省の方でこの問題について從來通りのやり方もやりまして、勤務時間について考慮しないということになりました場合に、人事院総裁の方で御監督なさる御意思はありますか。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 私が申し上げたのは、現在の四十八時間制を実施しながら、四月三日からサンマー・タイムをとることがはたして妥当であるかどうかといす点について、人事院総裁の御意見を承つているのです。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 今のお話では一時間繰り上るのはプラス、マイナス同じだという御意見でありますが、日本の地理的な條件、氣象條件を考えましたら、四月三日から一率に全國このサンマー・タイムをとることは非常に氣候的にもおかしい、たとえば北海道、東北地方、こういうところは非常におかしい。それでは人事院総裁は、一時間繰り上つて終りも一時間繰り上るのだから同じだというようなお考えですか。 〔委員長退席、關内委員長代理着席〕
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 それではこの夏時刻法の矛盾というようなものについては、人事院総裁は大体お認めになるわけですか。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 四月三日から適用することについて非常な問題があると言われた。結局これは労働條件、勤務時間に非常に関係のある問題でございますから、四月三日から適用することについて、私も人事院総裁と同じような懸念を持つておるのです。でき得れば六月から八月ころという考えを私たちは持つておるのでありますが、人事院総裁の方で、この点について各官廳と御折衝なさる御意思があるかどうか。
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 どうもその点わからないのでございます。人事院総裁は全國の公務員を保護する重大な責任があると思う。それで最も重大な労働條件の一つである勤務時間の問題で、單に形式的な所管が違うからということで逃げられるのは、非常におかしいと思うのでありますが、非常にお苦しいようですから、これ以上私は質問いたしません。結論といたしまして、この四十八時間制の問題については、人事院総裁も相当現在の労働條件から言つてむりだということはお認めになつておる…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 やはり緊急措置として一時の措置だ、四十八時間というものは現在の状態からいつたら少し不服であるというようなお考えのように承りましたので、この四十八時間の問題についてはこれで打切りまして、あと二、三ごく簡単に、給與の再計算問題についてお尋ねしてみたいと思います。この問題は長くなるので端的にお尋ねしたいのでありますが、この三月初めごろ給與問題公開審理会をお開きになつたと思いのです。そして今井給與局長、それから浦島さんその他をお呼び…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 まだ結論に達しておられないというお話であります。しかしながら裁判などでも同じと思いますが、公判を開きましてあとあまり時間がたちますと、やはり印象が薄れて、かえつて正しい結論が出ないと思います。もう開かれまして一月近くになりますが、あのときのなまなましい印象からされまして、淺井人事院総裁はどういう結論を持つたか。まだ結論に至る過程にありましたら、現在の過程で結構でありますから、印象なり、現在の御心境を承れたら伺いたいと思います…
第5回 衆議院 人事委員会 第3号
○成田委員 人事院総裁から今のお言葉をいただきまして、私たちも非常に意を強くするのであります。最後に四十八時間制の問題と関連しておるのでお尋ねしたいのでありますが、この六千三百七円というのは、大体あの当時の状況といたしましては、六・六時間というそのときの現行の労働時間を標準にした六千三百七円だつたと思います。ところが四十八時間になつたわけでありますから、この六千三百七円にかける六・六分の八と、約二割くらいのものが、筋合いから言つて増額し…
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 ごく簡單にお尋ねいたしますが、その前に委員長にお聞きしたいのは、きのう加藤勘十氏の証人尋問のときに加藤氏がすわつておつたというので、委員長は特に証人に起立を求められた。しかるにきようは吉田首相は……。
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 ただいまの山中氏の質問に対しまして吉田さんがお答えになつたのは、單なる礼状であると思つたから出したのだと、党への献金だから届出よ。こういうことは知つてはいたけれども、これは單に事務的にやるものと思つたというので、自分はあとのことについては関知しないというお話であつたのでありますが、政令百一号を見ますと、政党の主宰者は届出の義務があるということになつておるのですが、総裁というものは主宰者だから、当然届出があつてもいいのでありま…
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 頼まれたからお書きになつたということはわかりますが、政令百一号によりますと、党の主宰者というものは届出しなければならぬ。総裁というものは主宰者だから当然届出なければならぬ。それを届出されたかどうかということは、それだけの届出があつたかどうかということについて注意をした、また届出すべきであるというふうに、十分それだけの努力をされたかどうかということを……。
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 努力されていないということに対して責任をお感じになるかどうか……。
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 係というのはどういうのですか。
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 幹事長がやつたかどうかということに対して、またやらなければならぬということに対して当面の責任者であるあなたが届出をしろということを慫慂されたかどうか。
第4回 衆議院 不当財産取引調査特別委員会 第4号
○成田委員 これに対して責任をお感じになりませんか。