山崎昇
会議録に記録された「山崎昇」の発言を集計しています。会派・役職は直近の発言から推定した値です。同姓同名の別人が含まれる場合があります。
出典: 国会会議録検索システム API（国立国会図書館） ↗- 総発言数
- 4,103 件
- 直近の所属会派
- 日本社会党
- 直近の役職
- —
- 直近の発言日
- 1981/10/27
政策テーマ別の発言量
テーマ代表語との共起件数- 社会保障・年金39 件
- 防衛25 件
- 労働・賃金8 件
- 宇宙1 件
- 半導体0 件
- AI0 件
- GX・脱炭素0 件
- 経済安保0 件
- 医療0 件
- 農業0 件
- 地方創生0 件
- 防災0 件
- こども・子育て0 件
- 教育0 件
- デジタル行政0 件
- エネルギー0 件
- 観光・インバウンド0 件
- 住宅・不動産0 件
- スタートアップ0 件
- 通商・貿易0 件
※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや 同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。
よく発言している会議
直近 100 件の標本- 内閣委員会99 件・99%
- 本会議1 件・1%
※ 全 4,103 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。
発言履歴
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そうすると、次官会議ではどういうことを決めたんですか、参考までに聞いておきたい。
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 これは改めて私はまた聞きますが、きょうはお聞きをしておく程度にしておきます。 それから行管に、先般衆議院でわが党の小川国彦代議士から、特殊法人等の天下りの人事の問題についてもかなり質問があった。そこで、私から一点だけ聞いておきますが、政府はことしの八月二十五日の閣議決定で、これから五十九年度までの間に常勤役員でしょうか、これを二〇％ぐらい削減をするという方針を決めたようでありますけれども、一体具体的にどう進めるのかさっぱりわ…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 いやいや、きょうは官房を私は呼んでない。それは特別委員会の中で中曽根長官が答えているんですよね、衆議院の行革で。だから臨調中心にやっているわけでしょう。そして行管中心にやっているわけでしょう。ところが、閣議決定はあったけれども、具体的な方針がさっぱり出てこないんだ。どういうふうに、どうするのかわからぬものだから、一体中心になっております行管としてどうするんですかと、いま聞いているんです、これ。中曽根さんが答えているんですよ。
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 時間がありませんので、行管関係はまた改めて私はいろいろお聞きしますが、きょうはこの程度にしておきたいと思います。 そこで、自治省に関連してお聞きをしておきますが、一つは、七月の十日に第一次答申が出まして、地方自治体にわたるようなこともずいぶん述べられておる。そこで、これについてはいろんな方々の意見もありますが、わけても自治省出身であります知事の方々の批判というのが痛烈なものがある。そういう点から考えて、第一点として、この第一…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そこで、つい最近、北海道庁の総務部長問題をめぐりまして、私も官房長に二度ほど会いましたし、また現地の組合の諸君も参りまして、お会いをしていろんな話し合いをしているわけですが、そこで北海道庁の組合で、現職の部課長に対して実名でアンケートをとったんですな。実名でアンケートをとりまして、全部が全部来たわけではありませんが、相当数の方が回答を寄せられました。これは実名——名前書いて回答したわけですが、そしてそれを見ますと、やっぱり、…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 ある程度容認なんというのではないんだ、あなた。一つの職が一言うならば私も道庁出身でありますけれども、ほとんど総務部長なんというのは自治省出身者でなきゃなれないんですよ。二、三人は道庁から上がった人おりますよ。たとえばいま私の手元にあるのだけ言ってみましょうか。総務部長、これはこの間がわりましたね。地方振興室長、衛生部長、農務部次長、水産経済課長、東京事務所の税務課長、労政課長、森林計画課長、石炭対策事務主幹、保険課長、国民年…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 それでは、午前中の時間がだんだんなくなってきましたから、大蔵省にちょっとお聞きをしておきます。 今度の行革法案の第四条関係だと思うんですが、国家公務員の共済組合に対する国の負担金の払い込みの特例が盛られているわけですね。私も条文を読んでいるわけですが、頭が悪いせいかよくわかりませんので、一体あれは具体的にどういうことになるのか。たとえば負担率ではどういうふうになるのか、あるいは掛金率ではどういうふうになるのか、まずその説明を…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 私、あの条文を読んで自分で数字ちょっとはじいてみたから、私の方から言って、間違ったら言ってください。 一つは負担の割合ですが、政府が公的な負担として一五％ですね。ですから、全体を一〇〇として一五を引いてその半分ですから、四二・五％というのが労使折半でいまやっているわけですね。ところが、先般の共済組合法の改正の際六十歳支給になりましたから、その分一％は政府が持つということですから、一〇〇から一引いて百分の十五掛けますと一四・八…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そこで、今回の改革で五十七年から五十九年国庫負担の四分の三を基準として予算で定める額に減額、四分の一をカットするというのですね。そこで、これも私時間の都合もありますから自分で計算をしてみているわけなんですが、一五％の四分の一というと三・七五のわけですよね。ところが、現実はさっき申し上げましたような一％の問題もありますから、一四・八五の四分の一で三・七一二五、それから支給年齢引き上げについての一％の四分の一で〇・二五、この二つ…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そういうことになる、それはいいですれ。 それから掛金率について重ねてお聞きをしておきます。これも予算の都合でいろいろやるようでありますが、現在厚生年金と合わせまして所要財源率の八〇％に修正してやっているわけでしょう。そこで、八〇％を土台にして言うと百分の百二十三になりまして、これが公務上の年金分というんで〇・五％引いて千分の百二十二・五、それに負担率の四二・〇七五％掛けまして五一・五四一八七五になるんだが、現在俸給月額の掛金…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そこで、今度国はその千分の百二十三から千分の五十一・五を引くというと千分の七十一・正負担率になるわけ。ところが、国家公務員の俸給月額のトータルとして七・一五％何か削減していいんじゃないかと、こう言われているんですが、五十六年度予算で七・一五％分に相当するというのが、私ども聞いているんでは九百五十九億ぐらいになる。ところが、今度の措置で、計算は申し上げませんけれども、四分の一程度をカットすることによって、結果として一般会計で八…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 数字を確認いたしましたので、そこで、あわせましてこの百四十億については、いまあなたが先ほど答弁がありましたけれども、三年後に利子の分も入れて見直すと、こういうわけですね。お返しするということだと思うんです。 そこで、私の一つの心配は、昭和五十九年の十月に再計算期にぶつかるんですね、再計算期に。そうすると、昭和五十九年度というのはまだ財政の再建期間中に当たる。そうするとこの再計算といまあなたに申し上げた数字を確認した百四十億に…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 それは明らかになりましたから結構です。 それから、もう一点聞いておきますが、大蔵省内に共済研究会が発足しておりまして、私ども聞くところによりますというと、何か来年の十月ごろまでに一つの成案をつくって、来年の十二月の通常国会には共済組合の何か抜本的な改正案を出したいという考え方があるやに聞いておりますが、一体大蔵省内にありますこの共済研究会がいまどの程度の状況にあって、大体どういうことが検討されているのか、概略で結構であります…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 それでは、退職手当についてお聞きをしたいんですが、その前に、先般成立はしたんですが、総理府と人事院に定年制の再任用に関して一言だけお聞きをしておきたいと思います。 実は、法律では、一年を超えない範囲内で再任用をすることができる。そして、三回までは更新できるというかっこうになっているわけなんですが、その際、新規採用という形をとりますというお話であったわけですが、そのときの一体給与はどの程度に決めるのか私ども聞いておりませんので…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 中途採用者の考え方でいけば、たとえば経歴換算とか——しかし、経歴はそのまま続くわけですから十割換算になりますね。そうすると、考えようによっては、俸給については最終俸給に近いものになる場合もあるんではないか、最終俸給に。そういうことにも受け取れるんですが、おおよそのあなた方、中途採用者はいろいろこれケースがあるものですから一概に言えませんが、どの程度のことをお考えになっているのか。私は、この再任用の場合はどうしてもこの人でなき…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 実際は勤務の延長と事実上は変わりはないわけですよね。ただ、再任用という制度をとりますから新規採用という形にはなりますけれども、事実上の行為からいけば勤務の延長とそう差はないんではないだろうか。そういう意味でいけば、中途採用者の規定をとるにいたしましても、これは相当弾力的に運用しませんと私はまずいんではないんだろうかという気が一つするわけです。 それから、勤務の延長の場合にはそのままいって、そして共済組合につきましても年金期間…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 それでは、退職手当について少しく質問をしていきたいと思うんですが、これはもうすでに、当委員会でも相当な面から、あるいはまた内容的にもかなりな議論がされている点がありまして、私もなるべくダブらせないようにというふうに考えてはおりますけれども、いかんせん、問題点としてはそう幅の広い問題でないだけにかなりダブった点が出るかもしれませんが、ひとつ私ども素人でありますのでお教えを願いたい、こう思っているわけです。 まず第一に、改めて今…
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そこでお聞きをしますが、官民比較を五十二年の調査でやられた、しかし現実に払うのはいまの金で払うわけですね。そこにもうすでに期間的に言えば四年ぐらいの差が一つ生じているということと、もう一つは、一〇％でありますが、これが十二で割りますから、私どもの承知する限りは官民の格差が八・三％になる。したがって八・三％下げたら民間並みになるんですよと、こう理解していいですか。
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 そこでお聞きをしたいのは、附則で言う百分の百二十を百分の十にする。分母が十二だから八・三％になる。したがって八・三％下がれば民間並みになりますよと、こういうことになりますかとまず聞いているんです。
第95回 参議院 内閣委員会 第5号
○山崎昇君 だから私が聞いているのは、計算するときには最終俸給に掛けるわけなんですが、八・三％結局下げることになるわけだね、現実的には。だから、いまの措置をとれば、八・三％下がれば民間並みになるんですかと聞いているわけだ。もし八・三％以上下がったらどうなりますかという議論もあるんだけれども、一つのラインは八・三％にあるわけですね。ですから私は、八・三％下がったら民間並みになる、こういうふうにまず理解していいですかと聞いている。