小池晃 の国会発言

日本共産党参議院

総発言数: 9,005 件
直近の所属会派: 日本共産党
直近の役職: —
直近の発言日: 2018/03/02

政策テーマ別の発言量

テーマ代表語との共起件数

労働・賃金104 件
社会保障・年金54 件
こども・子育て30 件
半導体9 件
地方創生6 件
防衛6 件
医療5 件
教育4 件
デジタル行政4 件
GX・脱炭素3 件
経済安保3 件
スタートアップ2 件
防災1 件
観光・インバウンド1 件
住宅・不動産1 件
通商・貿易1 件
AI0 件
宇宙0 件
農業0 件
エネルギー0 件

※ 発言者名とテーマ代表語1語の共起件数です。全期間が対象ですが、表記ゆれや同音異義語を含むため、関心の強さを厳密に測る指標ではありません。

よく発言している会議

直近 100 件の標本

財政金融委員会62 件・62%
決算委員会22 件・22%
皇室典範等の一部を改正する法律案特別委員会9 件・9%
予算委員会6 件・6%
本会議1 件・1%

※ 全 9,005 件のうち直近 100 件のみを集計した標本値です。

発言履歴

9,005 件中 20 件を表示

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君語るに落ちたって話ですよ。だって、財務省のこと、近畿財務局のことが報道されているのに分からないって、当事者がそういうことを言うわけないでしょう。間違っているんだったら間違っているって言わない。改ざんしていないんだったら改ざんしていないって言わない。書き換えているんだったら書き換えているって、書き換え、そんなことしていませんって言えばいいのに言わない。結局認めているんですよ、これはね。重大だと、これは。これは、委員長、これは…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君これはもう重大な問題だというふうに思いますので、引き続きこの問題を取り上げていきたいと思います。午前中に続いて働き方改革ですが、裁量労働制は切り離したと。しかし、高度プロフェッショナル、いわゆる高プロ、これは裁量労働制と根っこは同じです。更に危険が大きい。ちょっとパネルを御覧いただきたいんですけれども、（資料提示）裁量労働制と高プロの違いをちょっと確認していきたいと思うんですが、時間外の割増し賃金、厚労大臣、これ、裁量労…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君丁寧に通告してあるんだから、丁寧に答えてくださいよ。三六協定の締結も割増し賃金の支払も必要ないわけですね。それから、裁量労働制では、休日、夜間に、深夜に労働した場合は割増し賃金支払わなきゃいけませんが、高プロはどうですか。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君きちんと答えてくださいね、正確にね。裁量制では、毎日の労働時間に応じた休憩を取らなければいけませんが、高プロではどうですか。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君つまり、高プロというのは、そもそも年次有給休暇以外の労働時間の規制全て適用除外とする。この表を見ていただければ分かるように、バツ、バツ、バツ、バツ、バツ、バツ、まさに異次元の危険性があるわけですよ。対象労働者を労働時間管理の対象から外して何時間働いても残業代支払わなくてもいい、今の説明にあるようにね。だから、もう残業代ゼロ制度と呼ぶほかないわけですね。働かせる側にとっては極めて使い勝手いいですけれども、働く側はもう何時間も長…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君連合、連合と言うけれども、連合は、裁量制の拡大、高プロの導入反対の基本的な考え方は変わらないと声明で表明しています。高プロに対する要請出しましたけれども、これは懸念を少しでも払拭するためだと。合意は何にもないんですよ、これ。それから、健康確保措置で、今、年百四日以上の休日と言ったけど、年百四日というのは週休二日で当てはまるわけですね。土日さえ休ませれば、盆も正月も祝日もゴールデンウイークも全部働かせてもいいんだと。しかも、…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君高プロで労働時間の指示ができないという規定が法律上ありますか。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君法律上全くないわけですね。それで、私の質問に答えていないんですよ。四日間休ませれば、あとはずっと働かせることが、百四日間を除けばずうっと働かせることができる。計算すればこれ六千時間になりますよ、六千時間を超えますよ。これを排除する仕組みが法律上ありますかと聞いている。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君私は質問ちゃんと言っているんです。なるかならないかと聞いているんじゃない。法律上排除されることになっていますかと、私が今指摘したような働き方は法律上できないという規定に合っていますかと聞いているんです。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君答えていないです、答えていないんですよ。その趣旨がとかと言うけど、法律上そういったことが禁止されていますかと聞いているんです。イエスかノーかではっきり答えてください。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君全く答え、逃げている。じゃ、こういうふうに聞きますね。百四日間さえ休めば、残り年間六千時間を超える労働をしても、それは違法にはなりませんね、今回の高プロの仕組みでいえば違法にはなりませんね。

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君最初の一言を言えばいいんですよ。法律上はそれは違法になっていないわけですよ。そんなことはあり得ないとか業務命令出ないとか、そんなのは合意にならないとか幾ら言ったって、実際に過労死起きているんですよ。とんでもない経営者がいっぱいいるわけですよ。それを強行的に止める仕組みが労働基準法なんですよ。労働基準法というのは、第一条で「労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。」となっているんですよ。…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君あのね、同意がある、同意があるといったって、上司から言われたら拒否なんかできないんですよ。今、本当に、部屋に閉じ込められて、もう、やれ、やれ、やれ、やれと迫られると。そういう、笑っている場合じゃないよ、菅さん。それが現場の実態ですよ。全く分かっていない、実態が。それから、年収要件が一千七十五万円でごく一部だと言うけれども、日本経団連の榊原……（発言する者あり）うるさいな、ちょっと、自民党席、うるさ過ぎます。日本経団連の榊原…

日本共産党2018/03/02

第196回参議院予算委員会第5号

○小池晃君緩和する考えは持っていないと。しかし、じゃ、今の千七十五万円はどうなのか。長時間労働、過労死がしばしば問題になるのはやっぱり大企業なんですね。例えば、高橋まつりさんの過労自死、電通。有価証券報告書によると、高橋まつりさんが亡くなった直後の電通の従業員七千二百六十一名の平均年間給与は一千二百万円を超えるわけです。こういう実態がある。長時間労働がありますからね、年収を押し上げているわけですよ。確認しますけれども、本人同意など…

日本共産党2018/03/02