大脇雅子

第151回参議院厚生労働委員会第20号

○大脇雅子君あっせん案が打ち切りになったからといっても、あっせんを申請した労働者にとっては紛争が解決したわけではありません。むしろ、あっせんを申請したことによる使用者からの解雇その他の不利益扱いを受ける可能性があるわけであります。このような事態は絶対に生じてはならないことでありますから、この第四条三項が規定された趣旨を踏まえますと、労働関係者への不利益処遇はないという点についての周知徹底が一般的にも個別的にも必要だと思われます。本規…

第151回参議院厚生労働委員会第20号

○大脇雅子君総合労働相談員の採用に当たりましては公平公正の立場から選任し、総合労働相談の運営においては客観的評価を行うために地方労働審議会等の意見を求める等の適切な対処をするというふうに衆議院では答弁がされておりますが、労使関係や雇用労働事情に通じた専門的で公平公正な適任者を幅広く求めるということがこの労働相談制度の実効ある運営に資するものと考えますが、今後どのようにしていくのかお尋ねします。

第151回参議院厚生労働委員会第20号

○大脇雅子君衆議院の附帯決議では、紛争調整委員会が均等法に基づく調停を行う場合については、現行の機会均等調停委員会の設置の趣旨や目的等を十分に尊重した上でその扱いを明確にした運営が求められております。これについて大臣のお考えを伺いたいと思います。さらに、その扱いを明確にした運営とは具体的にどのようなものでしょうか。

第151回参議院厚生労働委員会第20号

○大脇雅子君紛争調整委員会の委員は、現行の機会均等調停委員会の委員が原則として留任することになるのでしょうか。あるいは、委員の増員はどのような見通しなのでしょうか。あっせんによる紛争解決の実効性を確保するためには委員の手当等、処遇がまた重要な意味を持つと思いますが、委員会の運営を補佐する事務局体制の充実もあわせて大変重要だと考えます。大臣の御意見を伺いたいと思います。

第151回参議院厚生労働委員会第20号

○大脇雅子君時間ですので、終わります。

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君農林年金統合法案について質問をいたします。農林年金が独立分離路線を捨て厚生年金との統合を余儀なくされた背景には、農協自身の経営の失敗とそれに伴う大幅な人員整理があります。今回の農林年金の統合は、そもそも農協が大幅な人員削減をしなければならなくなった原因の究明と責任の追及なしには国民の理解を得られるものではないというふうに考えます。特に、かつての住専問題の背後には農協マネーの存在が取りざたされました。バブルの崩壊とともに…

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君戦後、農協は農村の民主化を担って農業振興の中心的な役割を果たしてきたものであったと思います。今後、日本の農業立て直しにおいて農協のさらなる改革が果たされるよう、そして国民のものになっていくよう私は要望をしたいと思います。被用者年金制度の統合につきましては、今回の農林年金の統合においても、前回のＪＲ、ＪＴ及びＮＴＴのいわゆる三共済の統合時のスキームが援用されています。ＪＲ共済等の統合と農林年金の統合とでは、農林年金が近い将…

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君公的年金制度の一元化の推進につきましては、本年三月の閣議決定において「被用者年金制度の統一的な枠組みの形成を図るために、」「財政単位の一元化も含め、更なる財政単位の拡大と費用負担の平準化を図るための方策について、」「二十一世紀初頭の間に結論が得られるよう検討を急ぐ。」こととされています。私立学校教職員共済の今後の取り組みについて、文部科学省に閣議決定を踏まえた今後の取り組みについて見解をお伺いしたいと思います。

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君次いで、閣議決定に言う「二十一世紀初頭の間に」とは具体的にいつまでを言うのでしょうか。さらに、その間、政府としてはどのような取り組みを行う予定なのでしょうか。政府の年金担当大臣である坂口厚生労働大臣にお伺いいたします。また、閣議決定では、被用者年金各制度から社会保障審議会年金数理部会への報告とその検証が求められています。そこで、各制度の報告の内容と年金数理部会による年金財政の検証結果については必ず情報の開示がなされるよう…

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君よろしく対応をお願いしたいと思います。次に、農林共済組合の職員の雇用問題についてお尋ねします。職員数とかあるいは残存業務を遂行するための職員数等については衆議院の委員会で明快になっておりますけれども、農林共済組合が存続する期間というのはおよそ何年ぐらいを考えていられるのでしょうか。それから、農林共済組合の統合後、組合に勤務する職員については整理縮小が余儀なくされることは明らかでありますが、共済組合職員の雇用については…

第151回参議院厚生労働委員会第19号

○大脇雅子君時間がないので終わります。

第151回参議院決算委員会第5号

○大脇雅子君社会民主党の大脇でございます。外務大臣にお尋ねをいたします。外務大臣は、日米外相会談におきまして、ミサイル防衛に理解を示したと伝えられております。ブッシュ政権になりましてから、いわゆるＴＭＤ、戦域ミサイル防衛と、それからＮＭＤ、米本土ミサイル防衛と、これを一体化するというふうに言われていたわけですが、この理解を示された対象というのは、一体化したいわゆる弾道ミサイル防衛全体を指すのか、あるいは今までは集団自衛権でＮＭＤは…

第151回参議院決算委員会第5号

○大脇雅子君そういたしますと、確認的にお尋ねしますが、この理解というのは、ＢＭＤについてどういう内容に理解を示したと、こういうふうに理解してよいのでしょうか。

第151回参議院決算委員会第5号

○大脇雅子君外相会談では、費用についてとそれから研究の期間について質問をしたというふうに言われておりますが、どのような返事であったのでしょうか。それから、このＢＭＤ構想全体に対して外相は効果があるというふうに認識しておられるのでしょうか。

第151回参議院決算委員会第5号

○大脇雅子君しかし、このＢＭＤ、とりわけＴＭＤとＮＭＤが一体化した防衛構想については、核の拡散をより一層増進する、軍備拡大競争を招くということで、ドイツ、フランス、あるいは中国、ロシアなど、疑念を示しているのであります。以前、オーストラリアの外務大臣に対して疑問を呈せられたということですが、私はもっと率直に日本もこの構想に疑問を発信すべきであると思います。壁をつくるのではなく、壁の向こう側の人たちに信頼醸成と平和の対話を進める外交政…